Sr. Manager, Sales Technology

3 Day Blinds ist ein nationaler Einzelhändler und Hersteller von hochwertigen, maßgefertigten Jalousien, Rollos, Vorhängen und Fensterläden. Wir sind stolz darauf, Teil der Hunter Douglas-Markenfamilie zu sein. In den letzten 40 Jahren haben wir erfolgreich dazu beigetragen, die Häuser und Arbeitsplätze unserer Kunden zu verwandeln, indem wir eine breite Palette von Produkten angeboten haben, die jedem Raum Schönheit und Komfort verleihen. Es braucht eine talentierte Gruppe von Individuen, um das zu tun, was wir tun, und wir tun es gemeinsam als ein Team. Wir bemühen uns, eine Kultur des Lernens und der Möglichkeiten zu schaffen und vor allem eine Umgebung, in der Sie sich jeden Tag mit Ihrer Arbeit verbunden und leidenschaftlich fühlen können.

Wir suchen Kandidaten, die engagiert, intelligent, kreativ und unternehmerisch sind. Indem wir herausfordernde und beschleunigte Wachstumsmöglichkeiten anbieten, die von einem gemeinsamen Streben nach Erfolg angetrieben werden, schaffen wir Raum für Ihre Karriere, um sich zu entfalten. Im Gegenzug für Ihr Fachwissen verpflichten wir uns, wettbewerbsfähige und robuste Gesamtvergütungs- und Leistungspakete anzubieten, um sicherzustellen, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen. Unser Traum ist es, das am schnellsten wachsende, beliebteste Unternehmen für Fensterabdeckungen der Welt zu werden. Was ist Ihr Traum?

Der Sr. Manager, Sales Technology ist verantwortlich für die Strategie, die Roadmap und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Technologielösungen, die Vertrieb, Marketing, Kundenservice und Betrieb unterstützen. Diese Rolle leitet die Sales-Technologieplattform (Salesforce) des Unternehmens und andere Sales-Tech-Tools, während sie die Einführung von CRM, Business Intelligence, KI, Automatisierung und digitalen Technologien vorantreibt, die die Produktivität verbessern, das Kundenerlebnis steigern und das langfristige Geschäftswachstum unterstützen.

Jährliches Grundgehaltspanne: $97,000 - $125,000

Bonus-Zielspanne: 15% - 25%

• Großzügiges Leistungspaket einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung

• Eine Unternehmenskultur, die interne Entwicklung und berufliches Wachstum priorisiert

• Bezahlte Freistellung

• 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlte Elternzeit

• Wellnessprogramme und Produktrabatte

Bitte beachten Sie, dass alle Angeboten, die Kandidaten unterbreitet werden, sorgfältig ausgearbeitet werden, um die Marktfähigkeit, Gerechtigkeit und die individuelle Bildung, Erfahrung, Fähigkeiten und das Potenzial des Kandidaten widerzuspiegeln.

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