8th Light

Field Chief Technology Officer (CTO)

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Wer wir sind

Field Chief Technology Officer (CTO)

Bei 8th Light erwecken wir die besten Ideen zum Leben.

Gegründet im Jahr 2006 mit Hauptsitz in Chicago, sind wir ein Anbieter von Technologielösungen, der mit Unternehmen zusammenarbeitet, um bedeutende Herausforderungen zu lösen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Von Startups in der Frühphase bis hin zu globalen Konzernen arbeiten wir branchenübergreifend daran, die digitalen Produkte unserer Kunden durch Innovation in der Produktstrategie, erfahrungsorientiertes Design, KI-Lösungen und fundierte technische Expertise zu optimieren.

Unser Qualitätsanspruch bedeutet, dass wir Lösungen liefern, auf die wir wirklich stolz sind, während unsere Neugier Innovationen und bahnbrechendes Denken anregt. Mitarbeiter bei 8th Light entfalten sich in einem Umfeld, das kontinuierliche Weiterbildung fördert und unser Wachstum durch Mentoring und praktische Arbeit vorantreibt. Wir pflegen eine offene, kollaborative Kultur, die auf Ehrlichkeit basiert, Vertrauen schafft und davon überzeugt ist, dass wahrer Erfolg an den Ergebnissen gemessen wird, die wir für unsere Kunden erzielen.

Wenn Sie diese Art von Arbeit und unsere Art von Menschen begeistert, sind Sie bei uns genau richtig.

Reisebereitschaft

US-Remote

Berichtet an: Chief Executive Officer

Diese Rolle erfordert regelmäßige, aber nicht häufige Reisen, hauptsächlich für persönliche Veranstaltungen, Kunden-Pitches und gelegentliche Teamtreffen.

8th Light Hubs und Regionen

Die Kultur von 8th Light wurzelt in starken Verbindungen, die sich über unsere Teams, Regionen und die Kundenarbeit hinaus erstrecken. Wir sind ein verteiltes Team in den Vereinigten Staaten, Kanada und dem Vereinigten Königreich mit Hubs in Chicago, London, Los Angeles, New York und Seattle.

Wenn Sie in einem Hub eingestellt werden, sind Sie Teil eines Teams mit regelmäßigen Ritualen rund um Coworking und Community-Building. Für Teammitglieder außerhalb dieser Städte bieten wir Zugang zu Coworking-Spaces, um die kontinuierliche Zusammenarbeit und Verbindung in unserem globalen Team zu fördern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#LI-Remote

Ein Hinweis zu Ihrem Datenschutz

Bei 8th Light ist einer unserer Grundwerte „Ehrlichkeit, die Vertrauen schafft“ – und das prägt unsere Herangehensweise an die Einstellung. Wir möchten, dass Sie ein klares Bild davon haben, wer wir sind, wonach wir suchen und wie wir mit Ihren Informationen während des gesamten Prozesses umgehen.

Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, nehmen Sie sich bitte einen Moment Zeit, um unsere globale Datenschutzrichtlinie für Kandidaten zu lesen. Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diese gelesen haben.

Wer Sie sind

Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Beratungsunternehmen für maßgeschneiderte Software und waren regelmäßig auf beiden Seiten des Geschäfts tätig: sowohl bei der Akquise als auch bei der Umsetzung. Sie wissen, wie man einen Kunden ehrlich überzeugt und dann zu dem steht, was man versprochen hat.

Sie sind rhetorisch gewandt und verfügen über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis. Sie können in einem Meeting mit einem skeptischen Engineering Lead über Architektur sprechen und im nächsten mit dem CEO eines Kunden über den ROI diskutieren, wobei beide Seiten Ihnen vertrauen. Sie verstehen, wie technische Entscheidungen die Rentabilität eines Projekts beeinflussen, da Sie diese Entscheidungen selbst treffen mussten.

Ihr technisches Urteilsvermögen basiert auf jahrelanger praktischer Arbeit, und Sie halten es auf zwei Arten aktuell: Sie lesen viel und bleiben operativ tätig. „Tätig sein“ kann bedeuten, sich jede Woche einige Stunden mit neuen Tools vertraut zu machen oder echte Verantwortung für die Umsetzung in einem laufenden Projekt zu übernehmen. Auf jeden Fall verlassen Sie sich nicht auf Wissen, das vor Jahren aufgehört hat zu wachsen.

Sie fühlen sich wohl dabei, durch Einflussnahme statt durch Autorität zu führen. Sie sind vielleicht nicht unser tiefster Experte für ein einzelnes Thema, und das ist in Ordnung, denn Ihr Wert zeigt sich auf andere Weise:

  1. Sie stellen erfahrenen Technologen präzise Fragen, die sie zum Nachdenken anregen.
  1. Sie haben ein gutes Gespür für eine breite Palette von Themen und verknüpfen Ideen, die andere getrennt halten.
  1. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  1. Sie fördern durch zwischenmenschliche Verbindungen und hohe Standards die besten Arbeitsergebnisse anderer.

Ihr Name hat in den Communities, denen Sie angehören, Gewicht. Wenn Sie schreiben oder sprechen, hören Senior Engineers zu, und einige von ihnen möchten mit Ihnen zusammenarbeiten.

Dies ist in erster Linie eine marktgerichtete Rolle. Sie sind lieber draußen am Markt und gestalten unsere Richtung mit, anstatt intern auf einen Auftrag zu warten.

Was Sie bei 8th Light tun werden

Wir gewinnen Aufträge, indem wir technisches Vertrauen aufbauen, bevor ein Vertrag überhaupt unterzeichnet wird, und indem wir die restliche Zeit wirklich präsent am Markt sind. Diese Rolle umfasst beides. Sie berichten an den CEO und arbeiten eng mit dem CEO, dem VP of Growth, unseren Practice Partners und leitenden Technologen zusammen.

Ihr Hauptfokus erfordert von Ihnen:

  1. Teilnahme an Deal-Teams, um neue Aufträge zu gewinnen. Bei einem Pitch kann das bedeuten, eine Architektur vorzuschlagen, den Umfang zu definieren, die Arbeit in sinnvolle Phasen zu unterteilen oder Empfehlungen zur Besetzung zu geben. Bei unseren wichtigsten Kunden bleiben Sie auch nach Beginn der Arbeit eine technische Vertrauensperson.
  1. Repräsentation unseres Unternehmens und Aufbau von Beziehungen am Markt. Halten Sie Vorträge, schreiben Sie Beiträge und seien Sie persönlich auf Veranstaltungen präsent. Persönliche Präsenz ist hier wichtig, und Schreiben allein reicht für diese Rolle nicht aus.
  1. Gestaltung und Schärfung unseres Angebots. Übersetzen Sie Ihre Marktbeobachtungen in klarere, aktuellere Angebote und halten Sie unsere Positionierung glaubwürdig: agentische Produkte, fundierte Plattform-Expertise.
  1. Zusammenarbeit mit unserem Growth-Team, um Plattform- und KI-Partner zu identifizieren und Beziehungen zu ihnen aufzubauen, die uns Zugang zu den richtigen Projekten verschaffen und unsere Teams auf dem neuesten Stand halten.
  1. Vorantreiben unserer Go-to-Market-Strategie, anstatt darauf zu warten. Bringen Sie einen Standpunkt ein und helfen Sie uns, kontinuierlich zu iterieren, wo wir auftreten sollten, was wir kommunizieren sollten und welche Chancen es wert sind, verfolgt zu werden.

Intern ist Ihr Einflussbereich kleiner, aber spürbar. Sie sind der Maßstab, an dem sich andere Technologen messen, und Sie sind ein Mentor für diejenigen, die an ihrer geschäftlichen Führung und Wirkung arbeiten. Sie werden gelegentlich zu technischen Jobstandards und Karrierepfaden Stellung nehmen. Sie beginnen ohne direkte Unterstellte und führen durch Einflussnahme; während wir wachsen, könnte sich die Rolle zu einer Führungsposition für ein kleines Team entwickeln.

Stark bevorzugte Fähigkeiten

Wir würden uns besonders freuen, von Bewerbern zu hören, die über Folgendes verfügen:

  1. Nachweisliche Erfolge bei der Akquise und dem Gewinn von Unternehmenskunden in einem Beratungskontext
  1. Eine öffentliche technische Präsenz: gehaltene Vorträge, verfasste Beiträge, Führung von Communities
  1. Erfahrung in der Gestaltung von Dienstleistungsangeboten oder der technischen Marktpositionierung eines Unternehmens
  1. Beziehungen zu Cloud- oder KI-Plattformpartnern und das damit verbundene Ansehen
  1. Ein fundiertes Verständnis der Entwicklung von KI und agentischen Tools, um echte Chancen bewerten zu können
  1. Erfahrung im Mentoring von hochkarätigen technischen Talenten und der Anhebung der Qualitätsstandards in ihrem Umfeld

Vergütung

Unser Gehaltsrahmen für die Rolle des Field CTO liegt bei 230,000–287,500 USD, zuzüglich 20–30% variabler Vergütung basierend auf der Leistung.

Wie Sie unterstützt werden

Bei 8th Light basiert unsere Kultur auf der Überzeugung, dass unser kollektives Wachstum und unser Wohlbefinden die Treiber unserer Zukunft sind.

Unser Wellness-Paket ist auf das „Ganze ICH“ ausgerichtet und umfasst:

  • Ein umfassendes L&D-Programm mit unbegrenztem Zugang zu Tausenden von Büchern, Kursen und Experten-Schulungen auf der O'Reilly Lernplattform.
  • Jährliches finanzielles Stipendium und Zeitkontingent für Lernen & Entwicklung
  • Unterstützung bei Coworking-Spaces für unser globales Team
  • Flexible Urlaubsregelung (PTO) mit beweglichen Feiertagen
  • 12 Wochen Elternzeit für berechtigte Mitarbeiter

Siehe unsere vollständige Liste der Leistungen.

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