Experte für ETL-Entwicklung

9th Way Insignia ist ein kleines, von Veteranen geführtes Unternehmen (Service-Disabled Veteran-Owned Small Business), das unseren Kunden im öffentlichen Sektor transformative Technologien zur Erfüllung ihrer Missionen bereitstellt. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud-Modernisierung, Softwareentwicklung, Datenanalyse, Unternehmensarchitektur, IT-Infrastruktur, Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz. Erfahren Sie mehr über 9th Way Insignia unter 9thwayinsignia.com/.

Vorstellung des Teams (Projekt)

Das Office of Performance Analysis and Integrity verwaltet und erweitert das Enterprise Data Warehouse (EDW) der Veterans Benefits Administration (VBA), das auf einer Oracle M8 Supercluster-Datenbank und dreizehn Anwendungsservern betrieben wird. Unser Team erbringt die technischen Dienstleistungen, die zur Aufrechterhaltung der EDW-Anwendungen erforderlich sind, einschließlich Projektmanagement, Data-Warehouse-Management, Advanced Analytics, Tableau Server-Administration/Tableau Desktop-Administration, technischer Kollaborationsunterstützung, Lessons Learned, Executive Orders und Sonderprojekten, architektonischer Erweiterungen sowie Cloud-Migration. Wir bieten zudem Management, Erweiterung, Integration, Implementierung, Wartung, Modernisierung und Infrastrukturunterstützung für EDW-Anwendungen sowie die Erweiterung und Wartung von Business-Intelligence-Funktionen und prädiktiver Analytik.

9th Way Insignia sucht einen Experten ETL-Entwickler zur Verstärkung dieses Teams.

Informationen zum beruflichen Niveau

Ein Ingenieur 3 plant und leitet in der Regel Forschungs- oder Entwicklungsarbeiten für komplexe Projekte und arbeitet dabei mit verschiedenen Parteien an Design und Entwicklung. Auch die Kostenkalkulation und Empfehlungen für neue Komponenten können Teil des Aufgabenbereichs sein. Er führt mehrere ingenieurtechnische Aufgaben in verschiedenen Projekten und innerhalb des Unternehmens aus. Ein Ingenieur 3 überwacht das Design, die Entwicklung, die Implementierung und die Analyse technischer Produkte und Systeme. Ein Ingenieur 3 verfügt über umfassende Kenntnisse der Ingenieurverfahren und unterstützt bei der Lösung komplexer Probleme. Ein Ingenieur 3 besitzt fundierte technische Fähigkeiten und Hintergründe, ein Gespür für das Erlernen neuer Technologien sowie eine Mischung aus Problemlösungskompetenz und Innovationskraft, die zur Bewältigung einer Vielzahl technischer Produktionsherausforderungen erforderlich ist.

9thwayinsignia.com/ Anwendungspasswort: Niner

Vor Ort in Washington DC.

Gehaltsspanne

$118,737—$150,000 USD

Die Spanne von 9th Way Insignia für dieses Jobniveau ist lediglich eine allgemeine Richtlinie und keine Garantie für eine Vergütung oder ein Gehalt. Zu den weiteren Faktoren, die bei der Unterbreitung eines Angebots berücksichtigt werden, gehören (unter anderem) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Ausbildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gerechtigkeit, Ausrichtung an Marktdaten, geltende Tarifverträge (falls vorhanden) oder andere Gesetze.

Sicherheitsüberprüfung/Hintergrundprüfung

Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Voraussetzungen für den Zugang zu Verschlusssachen erfüllen.

Rechtliche Hinweise

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und unsere Mitarbeiter dazu befähigt, furchtlos Veränderungen voranzutreiben – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Stillzeit oder damit verbundener medizinischer Zustände), nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus, Status als Militär- oder Uniformdienstleistender, genetischen Informationen oder jedem anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Status.

Hinweis zur Chancengleichheit

Bewerber haben das Recht, frei von rechtswidriger Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sein.

Bitte lesen Sie den Hinweis der EEOC „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

Barrierefreie Formate und Übersetzungen eeoc.gov/poster sind ebenfalls bei der EEOC erhältlich.

Unterstützung bei der Bewerbung

Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen oder am Auswahlverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte hr@insigniatechnology.com.

Anfragen werden individuell geprüft.

Anspruchsberechtigte Mitarbeiter haben Zugang zu unserem umfassenden Leistungspaket, das medizinische Versorgung, Zahnvorsorge, Sehhilfen, freiwillige Lebensversicherung, 401(k), grundlegende Lebens- und Unfallversicherung, kurzfristige (STD) und langfristige (LTD) Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlten Urlaub (PTO), Telemedizin, bezahlte Feiertage, FSA und HSA umfasst. Zusätzliche Ressourcen beinhalten unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) und Reiseunterstützung.