Vereinigte Staaten
Siemens
a16z
Partner 20, Staff Security Engineer, AI & Security Platform
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States
PythonFigma
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A16Z KULTUR
Andreessen Horowitz (auch bekannt als a16z) wurde 2009 von Marc Andreessen und Ben Horowitz im Silicon Valley gegründet und ist eine Risikokapitalgesellschaft, die mutige Unternehmer dabei unterstützt, die Zukunft a16z.com/news-content durch Technologie zu gestalten. Wir sind phasenunabhängig a16z.com/portfolio. Wir investieren in Technologieunternehmen a16z.com/growth/ von der Seed-Phase über Venture bis hin zur Wachstumsphase, und zwar in den Bereichen KI a16z.com/ai/, Bio + Gesundheitswesen a16z.com/bio-health/, Consumer a16z.com/consumer/, Krypto a16zcrypto.com/, Enterprise a16z.com/enterprise/, Fintech a16z.com/fintech/, Games a16z.com/games sowie in Unternehmen, die den American Dynamism a16z.com/american-dynamism/ vorantreiben. a16z verwaltet über 100 Mrd. USD in mehreren Fonds. Wir haben ein Team aufgebaut, das sich durch a16z.com/about/ Respekt gegenüber dem Unternehmer und dem Prozess des Unternehmensaufbaus auszeichnet; wir wissen, wie es ist, in der Rolle eines Gründers zu sein. Wir haben in Unternehmen a16z.com/portfolio/ wie Anduril, Airbnb, Coinbase, Cursor, Databricks, Deel, Figma, GitHub, Roblox, SpaceX und Stripe investiert. Unser Team steht an der Spitze neuer Technologien und hilft Gründern und ihren Unternehmen dabei, die Welt zu beeinflussen und zu verändern.
- Wir betreiben nur erstklassige Geschäfte und das nur auf erstklassige Weise
- Wir denken langfristig bei Beziehungen, da wir im Beziehungsgeschäft tätig sind
- Wir glauben an die Zukunft und setzen als Firma darauf
- Wir sind alle unterschiedlich, das erkennen wir an, und wir gewinnen
- Wir feiern die guten Zeiten
- Wir tun es für das Team
- Wir spielen, um zu gewinnen
Bei a16z sind wir immer auf der Suche nach den absolut besten Talenten und erkennen an, dass die Vielfalt unserer Erfahrungen und Hintergründe uns stärker macht. Wir stellen Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen Status ein. Diese Unterschiede ermöglichen es uns, auf die Zukunft hinzuarbeiten, die wir uns für uns selbst, unsere Portfoliounternehmen und die Welt vorstellen.
DIE ROLLE
Wir suchen einen Staff Engineer für Security Automation, um die Automatisierung innerhalb der gesamten Sicherheitsorganisation von a16z zu verankern. Ihr Auftrag ist Hebelwirkung – Sie vernetzen die Tools, auf die sich das Sicherheitsteam verlässt, zentralisieren die generierten Daten und erstellen Dashboards sowie KI-native Automatisierungen, die es einem kleinen Team (Security Engineering und Incident Response) ermöglichen, auf dem Niveau eines deutlich größeren Teams zu agieren.
Dies ist eine KI-native Rolle. Sie entwickeln mit und auf Basis von KI: LLM-gestützte Workflows, agentenbasierte Automatisierungen, KI-unterstützte Analysen als grundlegende Bausteine – und Sie helfen dem restlichen Sicherheitsteam dabei, durch KI eine größere Hebelwirkung in ihrer eigenen Arbeit zu erzielen.
Der Security-Stack von a16z umfasst Cloud-Telemetrie, SIEM, Identitätsmanagement, Endpunktsicherheit, Schwachstellen-Scanning, Ticketing und mehr. Das Team benötigt eine Zusammenführung dieser Elemente in ein einheitliches Bild und einen Workflow, anstatt zehn isolierte Lösungen zu nutzen. Sie sind die Person, die dies in die Realität umsetzt. Sie arbeiten täglich eng mit dem Security Engineering Lead, Incident Response, SecOps, IT und der ASG (a16z’s Applied Software Group) zusammen.
Risikokapitalgesellschaften sehen sich gezielten, raffinierten Bedrohungen gegenüber – wie Betrug bei Kapitalabrufen, Vishing, Social Engineering und Akteuren, die es spezifisch auf Firmen in diesem Bereich abgesehen haben. Ihre Arbeit schützt das Unternehmen, unsere LPs und unsere Portfoliounternehmen.
MINDESTQUALIFIKATIONEN
Diese Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an 2 Tagen pro Woche in unserem Büro in San Francisco, CA.
- 5+ Jahre Erfahrung im Security Engineering, wobei Automatisierung und Tool-Entwicklung ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit sind – kein Nebenprojekt
- Mentalität eines Entwicklers – Sie sind es gewohnt, Security-Tools in Produktionsqualität bereitzustellen, mit fundierten Kenntnissen in Python oder Ähnlichem
- Breite Sicherheitsgrundlagen in den Bereichen Cloud-Sicherheit, Detection Engineering, Identitätsmanagement und Schwachstellenmanagement. Tiefe in einem Bereich ist in Ordnung; Breite über viele Bereiche hinweg ist erforderlich
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit LLMs oder KI-APIs – Integration von KI in Workflows, Evaluierung der Modellausgabe hinsichtlich Genauigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Leistung
- Verständnis von KI-Sicherheitsrisiken: Prompt Injection, Datenexfiltration aus LLM-Workflows, Identitätsgrenzen von Agenten und Modellrisiken
- Erfahrung darin, technische Sicherheitskonzepte, Entscheidungen und Kompromisse in Begriffe zu übersetzen, mit denen nicht-technische Zielgruppen im gesamten Unternehmen arbeiten können
- Geringes Ego, hohe Empathie und die Fähigkeit, über Sicherheits-, Engineering- und IT-Teams hinweg zusammenzuarbeiten, ohne Reibungsverluste zu erzeugen
UM UNSEREM TEAM BEIZUTRETEN, SOLLTEN SIE SICH DARAUF FREUEN
- KI als grundlegenden Baustein zu nutzen – LLM-gestützte Analysen, agentenbasierte Automatisierungen, Modelle, Kontext und Evaluierungen – und auf eine kumulative Hebelwirkung hinzuarbeiten
- Das System zu entwickeln, das SIEM, Schwachstellen-Scans, EDR, Identitätsmanagement, Asset-Management und Basismodelle zu einem einheitlichen Bild zusammenführt, auf dessen Basis das Team handeln kann
- Die Frameworks und Dashboards zu erstellen, die Asset-Inventar, Schwachstellenstatus, Expositionsanalysen und Compliance-Nachweise über alle Systeme hinweg vereinheitlichen
- Dem Team die größeren Automatisierungsprobleme abzunehmen – Schwachstellenmanagement in großem Maßstab, Asset-Hygiene, Zugriffsüberprüfungen und Workflows, die mehrere Tools umspannen
- Die Hebelwirkung des restlichen Sicherheitsteams durch KI zu erhöhen – Muster teilen, Tools bereitstellen, die andere nutzen, und es Security-Engineers sowie IR-Engineers erleichtern, KI in ihre eigene Arbeit zu integrieren
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen $243,000 - $284,000; das tatsächliche Einstiegsgehalt kann je nach verschiedenen Faktoren variieren, darunter Erfahrung, Fähigkeiten und Aufgabenbereich.
Diese Rolle ist berechtigt, am Carry-Programm von a16z und verschiedenen diskretionären Bonusprogrammen teilzunehmen sowie Leistungen und Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen, darunter Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherung, 401K-Plan, Urlaub und Krankentage.
Unsere Organisation nimmt an E-Verify teil. Klicken Sie hier e-verify.gov/employees, um mehr über E-Verify zu erfahren.
Andreessen Horowitz behält sich hiermit das Recht vor, unaufgefordert eingereichte Lebensläufe von externen Personalvermittlungsagenturen und/oder einzelnen Personalvermittlern zu verwenden, ohne für die Zahlung von Gebühren verantwortlich zu sein, die aus der Verwendung solcher unaufgefordert eingereichten Lebensläufe geltend gemacht werden.
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