Brasilien
Pentera
AB InBev | Growth Group
Mid Level Machine Learning Engineer
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
PythonJavaSQLKubernetesTerraform
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Über uns
AB InBev ist der führende globale Brauereikonzern und eines der weltweit Top 5 Konsumgüterunternehmen. Mit über 500 Biermarken sind wir in vielen der wichtigsten Biermärkte der Welt, darunter Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Asien und Afrika, die Nummer eins oder zwei.
Über die AB InBev Growth Group
Die im Jahr 2022 gegründete Growth Group vereint unsere Business-to-Business (B2B), Direct-to-Consumer (DTC), Sales & Distribution sowie Marketing-Teams. Durch die Zusammenführung globaler Technologie- und Geschäftsfunktionen ermöglicht uns die Growth Group, Daten voll auszuschöpfen und die digitale Transformation sowie das organische Wachstum für AB InBev weltweit voranzutreiben.
Neben der Unterstützung bekannter globaler Biermarken wie Corona, Budweiser und Michelob Ultra beherbergt die Growth Group eine robuste Suite digitaler Produkte, darunter unsere B2B digitale Handelsplattform BEES, On-Demand-Lieferdienste Ze Delivery und TaDa Delivery sowie das Tischbierfass PerfectDraft.
Wir sind ein außergewöhnliches Team, das sich darauf konzentriert, die Bedürfnisse von Verbrauchern und Kunden zu verstehen und zu unterstützen, neue Technologien zu nutzen und Wachstumschancen zu skalieren.
Was Sie tun werden: *
- Implementierung und Erweiterung von ML-Plattformfunktionen (Trainingsjobs, Inferenzdienste, Batch- und Online-Serving) gemäß der Teamarchitektur, den Standards und Best Practices. *
- Entwicklung und Wartung von Komponenten des ML-Modellentwicklungsworkflows (Projektstruktur, Experimente, Versionierung, Reproduzierbarkeit), um Konsistenz und Wiederverwendung über Teams hinweg zu verbessern. *
- Aufbau und Betrieb von Observability für Modelle im Training und in der Produktion – Monitoring, Logging und Alerting für Leistung, Qualität und Drift – in Zusammenarbeit mit Plattform- und SRE-Partnern. *
- Unterstützung optimierter Modelldispositionen (Skalierung, Ressourcenzuweisung, Inferenz-Tuning), um Kosten-, Qualitäts- und SLA-Ziele zu erfüllen. *
- Fehlerbehebung bei Pipeline- und Serving-Problemen, Dokumentation von Lösungen und Teilen von Erkenntnissen mit dem Team.
Was Sie mitbringen: *
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem anderen quantitativen Fachbereich. *
- Praktische Erfahrung mit ML-Plattformkomponenten (z. B. Feature-Pipelines, Modellregister, Trainings- und Inferenz-Workflows). *
- Solide Grundlagen im Software-Engineering: sauberer Code, Testing, CI/CD und wartbares Systemdesign. *
- Python, PySpark und SQL. Kenntnisse in Java sind von Vorteil. *
- Erfahrung mit Kubernetes, Databricks, Terraform, Azure DevOps (Git), Azure Cloud und ML-Frameworks/-Bibliotheken wie Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, ONNX und Serving-Tools (BentoML, Kedro, Seldon, KServe, Triton Inference Server usw.). *
- Komfort bei der teamübergreifenden Zusammenarbeit, klare Kommunikation technischer Kompromisse und Lernen von erfahrenen Ingenieuren bei Architektur- und Plattformentscheidungen.
Was wir bieten: *
- Leistungsabhängiger Bonus* *
- Anwesenheitsbonus* *
- Private Rentenversicherung *
- Essenszuschuss *
- Lässiges Büro und Dresscode *
- Freie Tage* *
- Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung *
- Medikamentenrabatte *
- WellHub-Partnerschaft *
- Kinderbetreuungszuschüsse *
- Rabatte auf Ambev-Produkte* *
- Clube Ben-Partnerschaft *
- Stipendium* *
- Schulmaterialversicherung *
- Sprach- und Trainingsplattformen *
- Fahrtkostenzuschuss
Chancengleichheit & Affirmative Action
*Es gelten Regeln
Die AB InBev Growth Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Affirmative Action fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die folgenden Felder sind optional, aber wir bitten um die Angabe der Informationen für Ihre Registrierung*.
Denken Sie daran: Ihre Daten werden niemals als Ausschlusskriterium in Auswahlprozessen verwendet. Mit ihnen kann AB InBev Growth Group die Vielfalt analysieren und Vorurteile in Auswahlprozessen reduzieren. Wir wollen dazu beitragen, diese Realität zu ändern, indem wir ein inklusives Unternehmen sind.
Weitere Informationen: abinbev.com abinbev.com
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