Brasilien
Pavago
AB InBev | Growth Group
Senior Product Manager
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
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Über BEES
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des B2B-Handels!
BEES ist die B2B-Plattform von AB InBev. Über unser Ökosystem können Händler und Einzelhändler in 29 Ländern ihre Geschäfte schnell, einfach und sicher bestücken.
Bei BEES träumen wir groß, handeln zielgerichtet und entwickeln Technologie, die die Art und Weise verändert, wie Einzelhändler und Verkäufer wachsen.
Jede Codezeile und jede Partnerschaft dient einer einzigen Mission: den Handel für Einzelhändler und Verkäufer weltweit besser zu machen. Hier ist Ihre Arbeit nicht nur wichtig. Sie macht einen Unterschied!
Über diese Gelegenheit
Wir suchen einen Product Manager zur Unterstützung der Lieferung und Ausführung in unseren Teams für Sales Enablement und Frontline Experience. In dieser Rolle tragen Sie zu Initiativen bei, die mehrere Tools und Workflows umfassen, die von unseren Vertriebs- und kundennahen Teams genutzt werden. Sie arbeiten eng mit erfahrenen PMs, Designern, Ingenieuren und Go-to-Market-Partnern zusammen, um Features zu definieren, zu priorisieren und zu liefern, die die Produktivität, Konsistenz und das Erlebnis in unserem Frontline-Ökosystem verbessern.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen PM, der in funktionsübergreifenden, kollaborativen Umgebungen erfolgreich ist und Freude daran hat, praktische Produktprobleme zu lösen, die für interne Benutzer einen echten Unterschied machen.
Mehr über Sie: *
- Sie sind leidenschaftlich an Softwareentwicklung interessiert und wissen, wie man deren Qualität sicherstellt; *
- Sie sind motiviert, erstklassige Lösungen zu entwickeln, die Millionen von Nutzern weltweit beeinflussen; *
- Erfahrung in einer Umgebung, die eine DevOps-Kultur nutzt und fördert; *
- Sie sind kreativ bei der Lösung von Problemen und suchen ständig nach Verbesserungen von Prozessen und Lösungen; *
- Sie können klar mit Ihrem Team und dem Unternehmen kommunizieren, um Probleme und Anforderungen zu identifizieren; *
- Sie haben die Autonomie, aktuelle und neue Prioritäten zu erkennen und die Auswirkungen ihrer Ergebnisse auf das Endergebnis zu bewerten.
Was Sie tun werden: *
- Beitragen zur Lieferung von Produktinitiativen über mehrere Sales Enablement-Tools und Workflows hinweg *
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Klärung des Umfangs, zur Definition von Anforderungen und zur Steuerung der Ausführung *
- Hilfe bei der Verwaltung von Abhängigkeiten zwischen verwandten Produktbereichen, um eine reibungslose Lieferung zu gewährleisten *
- Sammeln von Feedback und Kontext von internen Benutzern zur Information der Feature-Entwicklung *
- Verfassen klarer Produktspezifikationen, Koordinieren von Zeitplänen und Verfolgen des Fortschritts bis zu Meilensteinen *
- Teilnahme an Team-Ritualen und Hilfe bei der Aufrechterhaltung hoher Lieferstandards über Squads hinweg *
- Kommunizieren von Updates und Risiken an relevante Stakeholder mit Klarheit und Struktur
Was Sie mitbringen: *
- Universitätsabschluss in einem beliebigen Bereich *
- Erfahrung als Produktmanager in funktionsübergreifenden Softwareteams *
- Starke Kollaborationsfähigkeiten und die Bereitschaft, gemeinsame Ziele über mehrere Teams hinweg zu unterstützen *
- Fähigkeit, mehrdeutige Probleme in klare Schritte mit definierten Anforderungen zu zerlegen *
- Hohe Detailgenauigkeit und Eigenverantwortung für die tägliche Ausführung *
- Komfort bei der Arbeit mit internen Tools und dem Ausgleich von Benutzerbedürfnissen mit technischen Einschränkungen *
- Lernbereitschaft und die Bereitschaft, unter der Anleitung erfahrener Produktleiter zu wachsen *
- Fortgeschrittene Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch
Bevorzugte Qualifikationen *
- Erfahrung mit internen Tools oder Plattformen, insbesondere für Vertriebs- oder Frontline-Teams *
- Vertrautheit mit Sales Enablement-Plattformen, CRMs oder Customer Success-Tooling *
- Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten *
- Kenntnisse von Produktlieferprozessen (z. B. agil, Sprintplanung, Release-Koordination)
Was wir bieten: *
- Leistungsabhängiger Bonus* *
- Anwesenheitsbonus* *
- Private Altersvorsorge *
- Essenszuschuss *
- Lässiges Büro und Dresscode *
- Freie Tage* *
- Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung *
- Medikamentenrabatte *
- WellHub-Partnerschaft *
- Kinderbetreuungszuschüsse *
- Rabatte auf Ambev-Produkte* *
- Clube Ben-Partnerschaft *
- Stipendium* *
- Schulmaterialversicherung *
- Sprach- und Trainingsplattformen *
- Fahrtkostenzuschuss
*Es gelten Regeln
Chancengleichheit & Fördermaßnahmen
AB InBev Growth Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Fördermaßnahmen bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die folgenden Felder sind optional, aber wir bitten um die Angabe für Ihre Registrierung*.
Denken Sie daran: Ihre Daten werden niemals als Ausschlusskriterium in Auswahlprozessen verwendet. Mit ihnen kann AB InBev Growth Group Vielfalt analysieren und Vorurteile in Auswahlprozessen reduzieren. Wir wollen dazu beitragen, diese Realität zu ändern, indem wir ein inklusives Unternehmen sind.
Weitere Informationen: abinbev.com abinbev.com
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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