Endpoint Engineering Specialist

Diese Position ist für eine erfahrene Person gedacht, die ein etabliertes Endpoint-Engineering-Team bei AFS verstärken soll.

Das Team ist für die Verwaltung einer Flotte von etwa 20,000 Geräten verantwortlich, darunter Windows und macOS Laptops sowie Cloud PCs.

Zusätzlich verwaltet das Team die Konfiguration und Compliance mehrerer tausend BYOD-Mobilgeräte (Android und iOS/iPadOS).

Microsoft Intune und Jamf Pro werden vom Team intensiv genutzt, ebenso wie PowerShell und Bash-Skripting.

Als ein Unternehmen, das sich ausschließlich dem Dienst an der US-Bundesregierung verschrieben hat, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden zu revolutionieren und einen größeren Wert für ihre Mission und das amerikanische Volk zu liefern.

Wir haben die unerschütterliche Verpflichtung, eine Kultur zu schaffen, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, sich zugehörig fühlen und gleiche Chancen haben.

Als geschäftliche Notwendigkeit hat jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt.

Dies basiert auf unseren Kernwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovationen und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die sich unsere Kunden und das Land verlassen.

Das Team entwirft, erstellt, testet, implementiert und unterstützt die von ihm entwickelten Lösungen, bei denen es sich hauptsächlich um Anwendungen, Konfigurationsprofile, Compliance-Richtlinien und Betriebssystem-Deployments handelt.

#LI-DNI

Wir nehmen Bewerbungen fortlaufend entgegen und es gibt keine feste Frist für die Bewerbung.

Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte.

Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder irgendeine andere Grundlage getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen.

Details finden Sie in einer Kopie der Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz von Accenture Federal Services.

Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Darüber hinaus ist Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen bestrebt, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Anforderung von Vorkehrungen

Accenture Federal Services setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen oder aufgrund religiöser Verpflichtungen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, einschließlich angemessener Vorkehrungen, wenn dies erforderlich ist.

Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und Vorkehrungen benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuüben, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Vorkehrungen teilzunehmen.

Vorkehrungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses getroffen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Vorkehrungen nach der Einstellung.

Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Vorstellungsgesprächs oder für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung oder religiöser Verpflichtungen benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.

Andere Beschäftigungsaussagen

Bewerber in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft eine Visumsponsorship für die Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.

Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen angestellt sind, sind möglicherweise nicht berechtigt.

Bewerber sind nicht verpflichtet, getilgte oder aus dem Strafregister entfernte Verurteilungs- oder Festnahmeaufzeichnungen als Teil des Einstellungsprozesses offenzulelegen.

Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben.

Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Gehaltsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Gehaltsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.

Kalifornien verlangt zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter.

Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, in Los Angeles County leben oder von dort aus arbeiten möchten, sobald Sie für diese Position eingestellt werden, klicken Sie bitte hier für zusätzliche wichtige Informationen.

Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Gehaltsspannen für eingestellte Rollen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position in diesen Standorten ist unten aufgeführt.

Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bürostandort, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau.

Accenture Federal Services bietet eine breite Palette von Leistungen.

Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier.

Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia lautet: $81,000—$154,700 USD