Accenture Federal Services

AI-Infrastrukturarchitekt

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Über die Stelle

Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden aus den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.

Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden von Glassdoor als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.

Schließen Sie sich uns an, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!

AFS sucht einen Senior HPC- und AI-Cluster-Administrator zur Unterstützung von Software- und Datenlösungen für unsere Kunden. Wir integrieren Supercomputer und KI-Cluster auf Basis bestehender Technologien. Wir suchen einen Systemadministrator, der eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung von Lösungen für künstliche Intelligenz und GPU-Computing spielt. Sie arbeiten mit vielen wissenschaftlichen Forschern, Entwicklern und Kunden zusammen, um verbesserte Arbeitsabläufe zu schaffen und einzigartige Lösungen zu entwickeln. Sie interagieren mit Spezialisten für HPC, Betriebssysteme, GPU-Computing und Systeme, um leistungsstarke Plattformen im großen Maßstab zu konzipieren, zu entwickeln und in Betrieb zu nehmen.

Wofür wir stehen

Als Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu erfinden und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir setzen uns unermüdlich für die Schaffung einer Kultur ein, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, ein Zugehörigkeitsgefühl haben und die gleichen Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit trägt jeder bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovationen und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.

Aufgaben

  1. Konzeption, Bereitstellung und Wartung von HPC/AI-Clustern
  1. Verwaltung von KI-Job-Workflows unter Verwendung verschiedener Scheduling-Technologien, wie z. B. Kubernetes.
  1. Unterstützung und Wartung von Continuous-Integration- und Delivery-Pipelines
  1. Fehlerbehebung und Reparatur, von der Hardware-Ebene (Bare Metal) über das Betriebssystem und den Software-Stack bis hin zur Anwendungsebene
  1. Unterstützung von Forschungs-, Entwicklungs- und operativen Aktivitäten.

Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Erfahrung
  1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
  1. Kenntnisse in HPC- und KI-Lösungstechnologien, einschließlich Hardware, Hypervisoren, CPUs und GPUs.
  1. Erfahrung mit Job-Scheduling-Workloads und Orchestrierungstools wie Slurm & K8s
  1. Hervorragende Kenntnisse in Linux (z. B. Redhat, Ubuntu), Netzwerktechnik (Routing, Switching) und Interna, ACLs sowie Sicherheitsschutz auf Betriebssystemebene und gängigen Protokollen wie TCP, DHCP, DNS usw.
  1. Erfahrung mit verschiedenen Speicherlösungen wie Lustre, GPFS, zfs und xfs. Vertrautheit mit neueren und aufkommenden Speichertechnologien.
  1. Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools wie Python, Bash innerhalb von Gitops-Workflows.
  1. Kenntnisse von Netzwerkprotokollen wie InfiniBand, Ethernet
  1. Erfahrung mit Private-Cloud-Plattformen (z. B. VMware, Hyper-V, KVM)
  1. Vertrautheit mit Public-Cloud-Computing-Plattformen (z. B. AWS, Azure)

Sicherheitsüberprüfung

Eine aktive TS/SCI-Sicherheitsüberprüfung der Bundesbehörden ist erforderlich

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Kenntnisse von GPU-Architekturen, Time-Slicing, Multi-Instance GPU (MIG)
  1. Erfahrung mit Container-Orchestrierungstechnologien, d. h. Kubernetes, Docker
  1. Erfahrung in der Konzeption und Bereitstellung von KI-Workflow-Technologien wie Apache Airflow, Prefect, Dagster.
  1. Hintergrund mit RDMA-Fabrics (InfiniBand oder RoCE)
  1. Erfahrung in der Arbeit in regulierten Branchen und der Anwendung von Compliance-Anforderungen (z. B. DISA STIG, CIS usw.)
  1. NVIDIA-Zertifizierungen (AI Infrastructure, AI Operations, AI Networking)
  1. VMWARE-Zertifizierungen (Certified Professional / Advanced Professional)

Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für eingestellte Positionen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Basisgehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Positionen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bürostandort, Rolle, Qualifikationsprofil und Erfahrungsgrad. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen und es gibt keine feste Bewerbungsfrist.

Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt: $124,000—$246,400 USD

Erklärung zur Chancengleichheit

Wir sind der Überzeugung, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage getroffen. Unsere ausgeprägte Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Equal Opportunity Policy Statement von Accenture Federal Services.

Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus verpflichtet sich Accenture Federal Services als Arbeitgeber für affirmative Maßnahmen für Veteranen und Menschen mit Behinderungen, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen zu bieten.

Anforderung einer behinderungsbedingten Anpassung

Accenture Federal Services verpflichtet sich, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen oder religiösen Verpflichtungen zu gewährleisten, einschließlich angemessener Anpassungen bei Bedarf. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuüben, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Anpassungen teilzunehmen. Anpassungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Anpassungen nach der Einstellung.

Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder religiösen Verpflichtung benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.

Weitere Beschäftigungserklärungen

  1. Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
  1. Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt.
  1. Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, im Rahmen des Einstellungsprozesses versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Verhaftungsunterlagen offenzulegen.
  1. Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.

Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie Einwohner Kaliforniens sind, im Los Angeles County leben oder planen, von dort aus für diese Position zu arbeiten, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.

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