Cloud Platform Engineer

Bei Accenture Federal Services ist nichts wichtiger, als der US-Bundesregierung zu helfen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere mehr als 13,000 Mitarbeiter sind in dem gemeinsamen Ziel vereint, das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, Zivilbehörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.

Treten Sie Accenture Federal Services bei, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture. Wir sind als eines der Top 100 besten Arbeitgeber laut Glassdoor anerkannt und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, Schulungen und mehr wachsen, lernen und gedeihen können.

Machen Sie mit uns positive, nachhaltige Veränderungen, die Missionen und die Regierung voranbringen!

Als Cloud Platform Engineer werden Sie mit der umfassenden Verwaltung von Systemressourcen innerhalb der AWS Government Cloud-Umgebung betraut, die speziell auf die ServiceNow-Implementierung des Kunden zugeschnitten ist. Ihre Rolle wird entscheidend für die Bereitstellung und Wartung dieser Umgebungen sein und sicherstellen, dass sie reibungslos und effizient laufen. Sie werden aufgefordert, Ihre Expertise in terraform und AWS anzuwenden, um robuste und skalierbare Cloud-Anwendungen zu entwerfen und zu verwalten. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen auch die Wartung externer Verbindungen und die Gewährleistung der Plattformstabilität, die für den reibungslosen Betrieb der ServiceNow-Plattform von entscheidender Bedeutung sind.

Sicherheitsfreigabe

Gemäß den lokalen Gesetzen bietet Accenture Federal Services angemessene Gehaltsspannen für eingestellte Positionen, basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Grundgehaltsspanne für diese Position in diesen Gebieten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Positionen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine breite Palette von Leistungen. Weitere Informationen zu Leistungen finden Sie hier. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Wir nehmen Bewerbungen fortlaufend entgegen und es gibt keine feste Frist für die Bewerbung.

Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt: $157,900—$201,100 USD

Als ein Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung verschrieben hat, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden zu revolutionieren und einen größeren Wert für ihre Mission und das amerikanische Volk zu liefern. Wir haben die unerschütterliche Verpflichtung, eine Kultur zu schaffen, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, sich zugehörig fühlen und gleiche Chancen haben. Als geschäftliche Notwendigkeit hat jeder Mitarbeiter bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Kernwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die sich unsere Kunden und das Land verlassen.

Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder eine andere nach Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage getroffen. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Details finden Sie in einer Kopie der Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz von Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit am Arbeitsplatz bietet. Darüber hinaus ist Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen bestrebt, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Anforderung einer Unterkunft

Accenture Federal Services ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder religiösen Überzeugungen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, einschließlich angemessener Unterkünfte, wenn dies erforderlich ist. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle zu erfüllen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Unterkünfte teilzunehmen. Unterkünfte, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses getroffen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Unterkünfte nach der Einstellung.

Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Vorstellungsgesprächs oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Unterkunft für eine Behinderung oder religiöse Überzeugung benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.

Andere Beschäftigungserklärungen

Bewerber für eine Anstellung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die derzeit oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.

Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen angestellt sind, sind möglicherweise nicht zur Berücksichtigung berechtigt.

Bewerber sind im Rahmen des Einstellungsprozesses nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Festnahmeaufzeichnungen offenzulegen.

Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben.

Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Gehaltsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Gehaltsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens zur Bereitstellung von Informationen.

Kalifornien verlangt zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, in Los Angeles County leben oder von dort aus arbeiten möchten, sobald Sie für diese Position eingestellt werden, klicken Sie bitte hier accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices für zusätzliche wichtige Informationen.