Vereinigte Staaten
Anduril Industries
Accenture Federal Services
Oracle Fusion Cloud Application Security Subject Matter Expert
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, United States
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Die Aufgabe
Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden als einer der 100 besten Arbeitgeber laut Glassdoor ausgezeichnet und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Schließen Sie sich uns an, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Bereitstellung robuster Oracle Business-Intelligence-Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, auf operative Daten zuzugreifen, diese zu analysieren und zu nutzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Technologiearchitektur für Plattformen, Produkte oder Kundenprojekte und stellen eine nahtlose Integration von der Entwicklung bis zum Betrieb sicher. Ihre Expertise ist während des Vertriebs- und Lösungsprozesses gefragt, bei dem Sie dabei helfen, sichere und skalierbare Architekturen zu definieren und bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen in effektive Sicherheits- und Analyselösungen zu übersetzen. In dieser Rolle profitieren Sie von praktischer Erfahrung mit Oracle Fusion Applications Security und Oracle Cloud Infrastructure (OCI) & Access Management (IAM).
Wofür wir stehen
Als Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu erfinden und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für die Schaffung einer Kultur, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, ein Zugehörigkeitsgefühl haben und gleiche Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit trägt jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.
Verantwortlichkeiten
- Design, Implementierung und Bereitstellung von Oracle Business-Intelligence-Lösungen, einschließlich Anwendungen und Technologien zur Datenerfassung, zum Zugriff und zur Analyse von Unternehmensabläufen.
- Entwicklung und Bereitstellung von Technologiearchitekturen für Plattformen, Produkte oder Projekte, um einen nahtlosen Übergang von der Entwicklung zum Betrieb zu gewährleisten.
- Gestaltung und Definition der Technologiearchitektur während des Vertriebs- und Lösungsprozesses nach Bedarf. Verwaltung und Konfiguration von Oracle Fusion Applications Security zur Gewährleistung robuster Zugriffskontrollen und Compliance.
- Überwachung von Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Identity & Access Management (IAM), um einen sicheren und effizienten Benutzerzugriff zu unterstützen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung von End-to-End-Data-Warehousing- und Analyselösungen.
- Bereitstellung von Expertenberatung zu Sicherheits-Best-Practices und Risikominderungsstrategien innerhalb von Oracle-Umgebungen. Fehlerbehebung und Lösung sicherheitsrelevanter Probleme in Oracle Fusion Applications und OCI IAM.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung mit End-to-End-Data-Warehousing, Analyseplattformen und Business-Intelligence-Tools
- Hintergrund im Design von Technologiearchitekturen, der Bereitstellung cloudbasierter Sicherheits-Frameworks und der Bereitstellung von Lösungen, die sowohl betriebliche als auch Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Vertrautheit mit den neuesten Oracle-Technologien und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Implementierung sicherer, datengesteuerter Umgebungen
Teilnahmevoraussetzungen
- US-Person
Erklärung zur Chancengleichheit
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für eingestellte Rollen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Basisgehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bürostandort, die Rolle, das Qualifikationsprofil und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen und es gibt keine feste Bewerbungsfrist.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia ist:
86,400—176,200 USD
Wir sind der Überzeugung, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage getroffen. Unsere ausgeprägte Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Einzelheiten finden Sie in einer Kopie der Equal Opportunity Policy Statement von Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus engagiert sich Accenture Federal Services als Arbeitgeber für Affirmative Action für Veteranen und Menschen mit Behinderungen dafür, unseren Soldaten Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anforderung einer behinderungsbedingten Anpassung
Accenture Federal Services verpflichtet sich, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen oder religiösen Verpflichtungen zu gewährleisten, einschließlich angemessener Anpassungen bei Bedarf. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuführen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Anpassungen teilzunehmen. Anpassungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Anpassungen nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder religiösen Verpflichtung benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Weitere Beschäftigungserklärungen
- Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt.
- Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, im Rahmen des Einstellungsprozesses versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Verhaftungsunterlagen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, im Los Angeles County leben oder planen, von dort aus zu arbeiten, sobald Sie für diese Position eingestellt wurden, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.
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