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Accordion
Director, Data & Analytics
Über uns
Wir sind der bessere Weg, um im Finanzwesen zu arbeiten. Als Partner für Wertschöpfung im Private Equity sitzen wir im Herzen des PE-Geschäfts – dort, wo Sponsoren und CFOs zusammenkommen. Durch Finanzberatung, die auf Daten, Technologie und KI basiert, helfen wir unseren Kunden, Werte zu schaffen – und unterstützen das Office of the CFO bei der Steuerung der End-to-End-Wertschöpfung.
Wenn Sie anspruchsvolle Arbeit suchen und sich weiterentwickeln möchten, kommen Sie zu uns und lösen Sie komplexe Probleme gemeinsam mit über 1,600 Finanz- und Technologieexperten in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld.
Während wir unsere europäische Präsenz ausbauen, bietet unser Londoner Büro eine einzigartige unternehmerische Chance, unsere Präsenz zu gestalten und das Wachstum in der gesamten Region zu beschleunigen – und das bei gleichzeitiger Nutzung der Unterstützung und Stabilität eines etablierten, branchenführenden Unternehmens.
Unterstützt von führenden Private-Equity-Firmen und mit Hauptsitz in New York sowie 11 Büros weltweit sind wir ein wachstumsstarkes, unternehmerisches Unternehmen, das nach Menschen sucht, die etwas Großes aufbauen wollen. Kommen Sie und hinterlassen Sie Ihre Spuren.
Beschreibung der Praxis
Das Data & Analytics (D&A) Team von Accordion bietet hochmoderne, intelligente Lösungen für eine globale Klientel. Wir nutzen eine Kombination aus Branchenkenntnissen, hochentwickelten Technologietools und tiefgreifenden Analysefähigkeiten, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu meistern.
Wir arbeiten mit Private-Equity-Kunden und deren Portfoliounternehmen in verschiedenen Sektoren zusammen, darunter Einzelhandel, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Medien & Unterhaltung, Technologie und Logistik.
Wir liefern Daten- und Analyse-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Reporting-Fähigkeiten zu optimieren und Geschäfts-Einblicke über riesige und komplexe Datensätze hinweg zu verbessern, die von Vertrieb, Betrieb, Marketing, Preisgestaltung, Kundenstrategien und mehr reichen.
Was gut aussieht
- Gesundes Portfolio mit mehreren Engagements, klaren Erfolgsmetriken und vorhersehbarer Lieferung.
- Wachstum von europäischen PE-Häusern und von US-Sponsorenbeziehungen, die auf Europa ausgeweitet werden.
- Wiederholbare Lösungsansätze, angepasst für Europa, die die Kosten senken, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
- Starkes positives Feedback von Sponsoren und CFOs, das zu Empfehlungen und Pipeline führt.
- Ein leistungsstarkes Hybrid-Team, bei dem Direktoren und VPs als konsistente Qualitätsmaßstäbe agieren.
Dieser Standort ist in London und bietet die Flexibilität, remote zu arbeiten. Ideale Kandidaten sollten lokal ansässig sein.
Diese Position ist für eine Visumsponsorship berechtigt.
Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine breite Palette von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten widerspiegelt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Nationalität, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen Status, der nach geltendem Recht geschützt ist.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Accordion-Richtlinie keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlungsagenturen akzeptieren, es sei denn, diese Agenturen wurden formell beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle bereitzustellen und stehen im Einklang mit unseren Werten der inklusiven Vielfalt. Jede Personalvermittlungsagentur, Einzelperson oder juristische Person, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies in dem Verständnis, dass sich Accordion das Recht vorbehält, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass eine Gebühr an die einreichende Agentur, Einzelperson oder juristische Person geschuldet wird.
#LI-JR1
Was Sie tun werden
- Leiten Sie mehrere Projekte gleichzeitig mit einem strategischen, leichtgewichtigen Ansatz und stellen Sie sicher, dass jedes Projekt auf die übergeordneten Ziele ausgerichtet ist.
- Unterstützen Sie das Go-to-Market-Geschäft bei europäischen PE-Sponsoren und Portfoli-CFOs, indem Sie Beziehungen in qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten umwandeln.
- Gestalten und qualitätssichern Sie Angebote und Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit MDs und Hyderabad-Managern.
- Integrieren Sie Data & Analytics in FinStrat, CFO Tech und Transformation, um zu zeigen, wie Daten FP&A-Modelle und CFO-Veränderungen beschleunigen.
- Legen Sie Lieferstandards und Arbeitsweisen für ein gemeinsames UK-Indien-Modell fest, beseitigen Sie Hindernisse und lösen Sie Probleme schnell.
- Leiten Sie die SteerCo-Kommunikation und Eskalation, um das Vertrauen der Sponsoren zu erhalten und Entscheidungen voranzutreiben.
- Entwickeln Sie das Team, betreuen Sie VPs und Manager und informieren Sie über den UK-Einstellungsplan und die Zusammensetzung der Hyderabad-Teams.
- Verstärken Sie Erfolge, sichern Sie Referenzen, Fallstudien und Event-Präsenz mit unserem Marketingteam.
- Gestalten Sie Angebote und Preisgestaltung mit klaren Problemstellungen, Umfang, kaufmännischen Aspekten und einem pragmatischen Arbeitsplan.
- Übersetzen Sie Strategie in Umsetzung, wandeln Sie unklare Anfragen in einfache, nutzbare Lösungen und umsetzbare Erkenntnisse um.
- Führen Sie regelmäßig Diskussionen auf Augenhöhe mit der C-Suite / C-1 Suite von Kundenorganisationen, um als vertrauenswürdiger Data Management Berater mit ihnen zusammenzuarbeiten.
- Reisen Sie regelmäßig und ausgiebig durch Europa, um mit Kunden in den jeweiligen Jurisdiktionen zusammenzuarbeiten.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Glaubwürdigkeit bei PE-Sponsoren und Portfoli-CFOs sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und dem Verkauf datengesteuerter Arbeit.
- Fähigkeit, Strategie in pragmatische Lieferpläne zu übersetzen, die unser Indien-Hub zügig umsetzen kann.
- Starke Fähigkeiten im Verfassen von Angeboten und kaufmännisches Urteilsvermögen, einschließlich der Preisgestaltung für Wert.
- Erfahrung in der Leitung von Multi-Projekt-Portfolios und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Personalführung, Mentoring von Senior ICs und Festlegung von Standards für verteilte Teams.
Sie haben
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5+ Jahre relevante Berufserfahrung, davon 2+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten/professionellen Dienstleistungsumgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starke Führungsqualitäten und proaktive Kommunikation zur Koordination mit dem Projektteam und anderen internen Stakeholdern.
Sie sind
- Ein Self-Starter mit starker Arbeitsmoral.
- Ein Anführer von anderen; Sie gehen mit gutem Beispiel voran.
- Ein starker Teamplayer, der mit Teammitgliedern auf allen Ebenen zusammenarbeiten kann.
- Fähig, komplexe Probleme und Lösungen effektiv zu kommunizieren und bei Bedarf Probleme an leitende Teammitglieder zu eskalieren.
- Komfortabel bei der Verwaltung von Projekten mit mehreren komplexen Arbeitssträngen, während Sie sich gleichzeitig auf Ihren einzelnen Arbeitsstrang konzentrieren (Sie verwalten und tun).
- Begeistert, Teil eines wachsenden Teams zu sein, mit Fokus auf die Förderung zukünftigen Wachstums.
- Voller Unternehmergeist und komfortabel in einer fließenden, flachen Organisation.
- Kenntnisse über die Beziehung zwischen Private-Equity-Sponsoren und ihren Portfoliounternehmen.
- Leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
- Jemand, der Freude daran hat, andere zu betreuen und sinnvolle Arbeit zu leisten.
- Bereit, sich mit den Details eines Projekts auseinanderzusetzen und gleichzeitig das Gesamtbild im Auge zu behalten.
- Ein Master-Abschluss ist ein zusätzlicher Vorteil.
