Director, Data Platform

Wir sind der bessere Weg, um im Finanzwesen zu arbeiten. Als Partner für Wertschöpfung im Private Equity sitzen wir im Herzen des PE-Geschäfts – dort, wo Sponsoren und CFOs zusammenkommen. Durch Finanzberatung, die auf Daten, Technologie und KI basiert, helfen wir unseren Kunden, Werte zu schaffen – und unterstützen das Büro des CFO bei der Steigerung der Wertschöpfung von Ende zu Ende. Wenn Sie anspruchsvolle Arbeit lieben und sich weiterentwickeln möchten, kommen Sie zu uns und lösen Sie komplexe Probleme Seite an Seite mit über 1,600 Finanz- und Technologieexperten in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld.

Unterstützt von führenden Private-Equity-Firmen und mit Hauptsitz in New York, verfügen wir über 11 Büros weltweit. Wir sind ein wachstumsstarkes, unternehmerisches Unternehmen, das nach Menschen sucht, die etwas Großes aufbauen wollen. Machen Sie Ihren Stempel bei uns.

DATEN & ANALYTIK

Das Data & Analytics (D&A)-Team von Accordion bietet hochmoderne, intelligente Lösungen für eine globale Klientel. Wir nutzen eine Mischung aus Fachwissen, hochentwickelten technologischen Werkzeugen und tiefgreifenden Analysefähigkeiten, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu meistern.

Wir arbeiten mit Private-Equity-Kunden und deren Portfoliounternehmen in verschiedenen Sektoren zusammen, darunter Einzelhandel, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Medien & Unterhaltung, Technologie und Logistik.

Wir liefern Daten- und Analyse-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Reporting-Fähigkeiten zu optimieren und Geschäfts-Einblicke über riesige und komplexe Datensätze hinweg zu verbessern, die von Vertrieb, Betrieb, Marketing, Preisgestaltung, Kundenstrategien und mehr reichen.

Diese Position kann in jedem unserer US-Büros angesiedelt sein und ist eine hybride Rolle mit der Flexibilität, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Ideale Kandidaten sollten lokal ansässig sein.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen: $170,000 und $225,000 USD zuzüglich Leistungen + Bonus. Die tatsächliche Vergütung wird durch die Bewertung einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografischen Standort, Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen, Arbeitskosten und interne Gerechtigkeit.

Accordion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Accordion-Richtlinie keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptieren, es sei denn, diese Anbieter sind mit der Bereitstellung von Kandidaten für eine bestimmte Stelle beauftragt und stimmen mit unseren inklusiven Vielfaltswerten überein. Jede Agentur, Person oder Entität, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies in dem Verständnis, dass Accordion das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Agentur, Person oder Entität eine Gebühr geschuldet wird.

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Diese Position ist nicht für eine Einwanderungsförderung berechtigt.

Leiten Sie die End-to-End-Bereitstellung moderner Datenplattformen für unsere Kunden – verantwortlich für Umfang, Zeitplan, Budget und Ergebnisse. Sie leiten agile Lieferteams, führen Medallion/Lakehouse-Architekturen und arbeiten mit Kunden zusammen, um Geschäftsziele in skalierbare Lösungen auf Snowflake, Azure und Databricks zu übersetzen.

WAS SIE TUN WERDEN