Corelation Inc
Accordion
Wir sind der bessere Weg, um im Finanzwesen zu arbeiten. Als Wertschöpfungspartner des Private-Equity-Sektors stehen wir im Zentrum des PE-Geschäfts – dort, wo Sponsoren und CFOs zusammenkommen. Durch Finanzberatung, die auf Daten, Technologie und KI basiert, helfen wir unseren Kunden, Werte zu schaffen – und unterstützen das Office of the CFO bei der Steuerung der Wertschöpfung von Ende zu Ende. Wenn Sie anspruchsvolle Arbeit suchen und sich weiterentwickeln möchten, kommen Sie zu uns und lösen Sie komplexe Probleme gemeinsam mit über 1,600 Finanz- und Technologieexperten in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld.
Unterstützt von führenden Private-Equity-Firmen und mit Hauptsitz in New York, verfügen wir über 11 Büros weltweit. Wir sind ein wachstumsstarkes, unternehmerisches Unternehmen, das nach Menschen sucht, die etwas Großes aufbauen wollen. Machen Sie Ihren Stempel.
Das Data & Analytics (D&A) Team von Accordion bietet modernste, intelligente Lösungen für eine globale Klientel. Wir nutzen eine Mischung aus Domänenwissen, hochentwickelten Technologietools und tiefgreifenden Analysefähigkeiten, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen.
Wir arbeiten mit Private-Equity-Kunden und deren Portfoliounternehmen in verschiedenen Sektoren zusammen, darunter Einzelhandel, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Medien & Unterhaltung, Technologie und Logistik.
Wir liefern Daten- und Analyse-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Reporting-Fähigkeiten zu optimieren und Geschäftseinblicke über riesige und komplexe Datensätze hinweg zu verbessern, die von Vertrieb, Betrieb, Marketing, Preisgestaltung, Kundenstrategien und mehr reichen.
Diese Stelle kann an jedem unserer US-Standorte angesiedelt sein und ist eine hybride Rolle mit der Flexibilität, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Ideale Kandidaten sollten vor Ort am gewünschten Standort ansässig sein.
Das Jahresgehalt für diese Position liegt im Bereich von: $112,500 bis $200,000 USD + Sozialleistungen + Bonus.
Die tatsächliche Vergütung wird durch die Bewertung einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografischen Standort, Qualifikationsniveau, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen, Arbeitskosten und interne Gerechtigkeit.
Accordion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielfalt von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung geschützt ist.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Politik von Accordion keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern akzeptieren, es sei denn, diese Anbieter sind beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle bereitzustellen und im Einklang mit unseren Werten für integrative Vielfalt. Jede Agentur, Person oder Einheit, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies in dem Verständnis, dass Accordion das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Agentur, Person oder Einheit eine Gebühr geschuldet wird.
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Diese Position ist nicht für eine Einwanderungsunterstützung berechtigt.
Leiten Sie die End-to-End-Bereitstellung moderner Datenplattformen für unsere Kunden – verantwortlich für Umfang, Zeitplan, Budget und Ergebnisse. Sie leiten agile Lieferteams, steuern Medallion/Lakehouse-Architekturen und arbeiten mit Kunden zusammen, um Geschäftsziele in skalierbare Lösungen auf Snowflake, Azure und Databricks zu übersetzen.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler