Accordion

Senior Director, Data & Analytics Value Creation

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Über uns

Wir sind der bessere Weg, im Finanzwesen zu arbeiten. Als Partner für Wertschöpfung im Private-Equity-Bereich sitzen wir im Herzen von PE – dort, wo Sponsoren und CFOs zusammenkommen. Durch Finanzberatung, die auf Daten, Technologie und KI basiert, helfen wir unseren Kunden, Werte zu schaffen – und unterstützen das Office of the CFO bei der Steigerung der End-to-End-Wertschöpfung.

Wenn Sie anspruchsvolle Arbeit suchen und sich weiterentwickeln möchten, kommen Sie zu uns und lösen Sie komplexe Probleme gemeinsam mit über 1,600 Finanz- und Technologieexperten in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld.

Während wir unsere europäische Präsenz ausbauen, bietet das Londoner Büro eine einzigartige unternehmerische Chance, unsere Präsenz zu gestalten und das Wachstum in der gesamten Region zu beschleunigen – und profitiert dabei von der Unterstützung und Stabilität eines etablierten, branchenführenden Unternehmens.

Unterstützt von führenden Private-Equity-Firmen und mit Hauptsitz in New York, verfügen wir über 11 Büros weltweit. Wir sind ein wachstumsstarkes, unternehmerisches Unternehmen, das nach Menschen sucht, die etwas Großes aufbauen wollen. Kommen Sie und hinterlassen Sie Ihre Spuren.

Beschreibung der Praxis

Das Accordion Team für Daten, Analytik und KI bietet intelligente Lösungen für eine globale Klientel, indem es eine Mischung aus Domänenwissen, hochentwickelten Technologie-Tools und tiefgreifenden Analysefähigkeiten nutzt, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen.

Wir arbeiten mit Private-Equity-Sponsoren und deren Portfoliounternehmen in verschiedenen Sektoren zusammen und entwerfen, bauen und skalieren praktische Datenlösungen, die Berichterstattung, Analytik, Entscheidungsfindung und Wertschöpfung verbessern.

Wir liefern Daten- und Analyse-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, die Berichterstattungsfähigkeiten zu optimieren und die Geschäftseinblicke über Finanzen, Vertrieb, Betrieb, Marketing, Preisgestaltung, Kunden und andere komplexe Datensätze hinweg zu verbessern.

Rollenübersicht

Wir suchen einen Senior Director, der uns bei der Leitung unserer Data & Analytics Value Creation-Arbeit in Großbritannien und Europa unterstützt.

Dies ist eine leitende, kundenorientierte Rolle für jemanden, der versteht, wie Daten in Geschäftswert umgewandelt werden. Der richtige Kandidat ist kein reiner Technologe oder Dashboard-Spezialist. Er oder sie wird in der Lage sein, mit Private-Equity-Sponsoren, CFOs, Managementteams und funktionalen Führungskräften zusammenzuarbeiten, um zu identifizieren, wo Daten die Entscheidungsfindung verbessern, Wertschöpfungspläne beschleunigen und bessere Einblicke in die finanzielle, kommerzielle und operative Leistung liefern können.

Die Rolle wird im Zentrum der Kundenberatung und -lieferung stehen. Sie erfordert jemanden, der das Geschäftsproblem formulieren, die Hebel für Wertschöpfung identifizieren, den richtigen KPI-Rahmen definieren, Analyseteams leiten und Ergebnisse in klare kommerzielle Einblicke umwandeln kann. Die Rolle umfasst auch die Unterstützung von Kunden bei der Entwicklung des Zielbetriebsmodells für Daten, Technologie und KI, das Wertschöpfungspläne untermauert und beschleunigt.

Der Senior Director wird auch die Geschäftsentwicklung und -akquise unterstützen und eng mit Managing Directors und anderen Accordion-Praktiken zusammenarbeiten, um Chancen zu gestalten, Angebote zu entwickeln und Kundenbeziehungen auszubauen.

Diese Rolle erfordert regelmäßige und umfangreiche Reisen in ganz Europa, um mit Kunden in den jeweiligen Gerichtsbarkeiten zusammenzuarbeiten.

Dieser Standort ist in London mit Flexibilität für Remote-Arbeit und deckt Kunden in ganz Großbritannien und Europa ab. Ideale Kandidaten sollten lokal ansässig sein.

Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine breite Palette von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten widerspiegelt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Nationalität, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen Status, der nach geltendem Recht geschützt ist.

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Accordion-Richtlinie keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlungsagenturen akzeptieren, es sei denn, diese Agenturen wurden formell beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle bereitzustellen und entsprechen unseren Werten der inklusiven Vielfalt. Jede Personalvermittlungsagentur, Einzelperson oder Einheit, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies in dem Verständnis, dass sich Accordion das Recht vorbehält, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass eine Gebühr an die einreichende Agentur, Einzelperson oder Einheit geschuldet wird.

#LI-JR1

Was Sie tun werden

Kundenführung & Beratung

  1. Führen Sie Gespräche mit leitenden Kunden, darunter Private-Equity-Sponsoren, CFOs, Finanzleiter und Managementteams von Portfoliounternehmen.
  1. Agieren Sie als täglicher Ansprechpartner für Kunden und Sponsoren bei relevanten Aufträgen.
  1. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf C-Level auf und werden Sie als Fachexperte für datengesteuerte Wertschöpfung wahrgenommen.
  1. Übersetzen Sie geschäftliche Probleme in klare Anforderungen für Daten, Analytik und Berichterstattung.
  1. Helfen Sie Kunden zu verstehen, wo Daten Wertschöpfung, Leistungsverbesserung, Finanztransformation und Exit-Bereitschaft unterstützen können.
  1. Leiten Sie Kundeneinblicke-Sitzungen, Workshops und Berichte für leitende Zielgruppen.
  1. Verwalten Sie Kundenerwartungen, lösen Sie Probleme schnell und sorgen Sie für hohe Kundenzufriedenheit.

Wertschöpfung & Analytik

  1. Identifizieren Sie, wie Daten und Analytik Wertschöpfungspläne unterstützen können, einschließlich Wachstum, Margenverbesserung, Preisgestaltung, Kundenleistung, Vertriebseffektivität, Betriebskapital, Cashflow und operative Leistung.
  1. Unterstützen Sie Kunden bei der Entwicklung des Zielbetriebsmodells für Daten, Technologie und KI – einschließlich Personal, Prozessen, Plattformen und Governance –, das Wertschöpfungspläne untermauert und beschleunigt.
  1. Definieren Sie KPI-Rahmenwerke, die klar mit Management-Maßnahmen und Investorenprioritäten verknüpft sind.
  1. Gestalten Sie Analyseansätze, die Daten-Outputs mit Geschäftsergebnissen verknüpfen.
  1. Leiten Sie die Entwicklung von Dashboards, Management-Reporting-Paketen, Performance-Ansichten und Analysemodellen.
  1. Hinterfragen Sie, ob die Analyse die richtige kommerzielle Frage beantwortet und nicht nur, ob sie technisch korrekt ist.
  1. Wandeln Sie komplexe Analysen in klare Narrative, Empfehlungen und Handlungsaufforderungen um.
  1. Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der endgültigen Kundenberichte und der Festlegung der übergeordneten Erzählung, die Daten, Technologie und KI mit dem Wertschöpfungsplan verbindet.
  1. Unterstützen Sie Due Diligence, Post-Deal-Wertschöpfung, Transformations- und Exit-bezogene Arbeiten.

Lieferungsleitung

  1. Verantworten Sie die Qualität der Kundenlieferungen und überprüfen Sie aktiv die Ergebnisse, bevor sie an Managing Directors, Sponsoren oder Kunden weitergegeben werden.
  1. Überwachen Sie Projektpläne und übernehmen Sie die Verantwortung für Änderungen im Umfang, Zeitplan oder Lieferansatz.
  1. Identifizieren Sie frühzeitig Risiken, latente Probleme und Informationslücken.
  1. Leiten Sie verteilte Teams in Großbritannien, den USA und Hyderabad.
  1. Geben Sie Analysten, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Beratern klare Anweisungen.
  1. Agieren Sie als Brücke zwischen kommerziellen Stakeholdern und technischen Lieferteams.
  1. Führen Sie das Team durch komplexe oder risikoreiche Lieferungen und stellen Sie sicher, dass Qualität, Tempo und Kundenergebnisse aufrechterhalten werden.

Geschäftsentwicklung

  1. Unterstützen Sie Managing Directors bei der Geschäftsentwicklung und Akquiseaktivitäten in Großbritannien und Europa.
  1. Tragen Sie zur qualifizierten Lead-Generierung, Angebotsentwicklung, Account-Planung und Pitch-Vorbereitung bei.
  1. Helfen Sie bei der Gestaltung von Kundenlösungen, kaufmännischen Aspekten und dem Umfang.
  1. Identifizieren Sie Folgeaufträge innerhalb bestehender Kunden.
  1. Unterstützen Sie Cross-Selling-Möglichkeiten über Data, Analytics, AI, Strategic Finance, CFO Tech und Transformation hinweg.
  1. Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Sponsoren und relevanten Marktkontakten.
  1. Nutzen Sie Fachkompetenz zur Unterstützung der Deal-Konvertierung, wo nötig.

Personal- & Praxisentwicklung

  1. Coachen und betreuen Sie jüngere Teammitglieder in Bezug auf Kundenkommunikation, kommerzielle Einblicke und den Kontext der PE-Wertschöpfung.
  1. Setzen Sie klare Erwartungen für Teams und geben Sie regelmäßig Feedback.
  1. Unterstützen Sie interne Schulungen, Wissensaustausch und die Entwicklung der Praxis.
  1. Tragen Sie zu wiederverwendbaren Frameworks, Tools, Beschleunigern und Liefermethoden bei.
  1. Fördern Sie eine leistungsstarke, kollaborative Kultur über die Teams in Großbritannien, den USA und Hyderabad hinweg.

Sie bringen mit

  1. Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Daten, Analytik, Beratung, Wertschöpfung, Finanztransformation, Leistungsverbesserung oder verwandte Beratungsleistungen.
  1. Starkes Verständnis von Private Equity, Wertschöpfung in Portfoliounternehmen und der Beziehung zwischen Sponsor und Managementteam.
  1. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CFOs, Finanzleitern, PE Operating Partnern oder Führungsteams von Portfoliounternehmen.
  1. Starke Fähigkeit, kommerzielle Probleme in Daten- und Analyse-Lösungen zu übersetzen.
  1. Erfahrung in der Definition von KPI-Rahmenwerken, Management-Reporting, kommerziellen Analysen und Performance-Dashboards.
  1. Starkes Verständnis der Hebel zur Wertschöpfung über Umsatz, Marge, Preisgestaltung, Kunden, Vertrieb, Betrieb, Betriebskapital und Cashflow.
  1. Erfahrung in der Gestaltung oder Bewertung von Betriebsmodellen für Daten, Technologie und KI, einschließlich Teamstrukturen, Governance, Plattformen und Arbeitsweisen.
  1. Arbeitskenntnisse moderner Daten- und Reporting-Plattformen wie Power BI, Tableau, Snowflake, Microsoft Fabric, Databricks oder ähnliche.
  1. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und eine klare Geschichte aus Daten zu erzählen.
  1. Erfahrung in der Leitung von Kundenaufträgen, der Führung von Teams und der Arbeit in einem Beratungs- oder professionellen Dienstleistungsumfeld.
  1. Kaufmännisches Selbstvertrauen mit der Fähigkeit, die Geschäftsentwicklung zu unterstützen und neue Möglichkeiten zu identifizieren.

Sie sind

  1. Kaufmännisch versiert und im Umgang mit leitenden Stakeholdern erfahren.
  1. Glaubwürdig gegenüber CFOs, Private-Equity-Investoren und Führungsteams von Portfoliounternehmen.
  1. In der Lage, Daten, Finanzen und Wertschöpfung zu verbinden.
  1. Klar, prägnant und selbstbewusst in der Kommunikation.
  1. Pragmatisch und ergebnisorientiert.
  1. Komfortabel bei der Hinterfragung von Analysen, Annahmen und dem Denken des Kunden.
  1. In der Lage, Struktur in mehrdeutige oder unklare Probleme zu bringen.
  1. Begeistert vom Aufbau einer wachsenden Praxis für Daten, Analytik und KI in London.
  1. Komfortabel in einem schnelllebigen, unternehmerischen Beratungsumfeld.

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