Systemadministrator – Teamleitung

Acuity sucht einen erfahrenen Teamleiter für die Systemadministration, der eine praxisnahe technische Führung und operative Aufsicht für ein Team von Systemadministratoren übernimmt, welches die kritische IT-Unternehmensinfrastruktur des U.S. Department of State unterstützt.

Der ideale Kandidat ist ein hochqualifizierter Systemadministrator mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung technischer Teams, der Lösung komplexer Infrastrukturprobleme sowie der Sicherstellung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistung von Unternehmenssystemen.

Dies ist eine operative technische Führungsposition, die eine Kombination aus fundierter Expertise in der Systemadministration, Teamführung, Incident-Management und operativer Koordination erfordert. Der Teamleiter fungiert als primärer Eskalationspunkt für komplexe technische Probleme, leitet die täglichen Aktivitäten der Systemadministration, betreut Teammitglieder und stellt die konsistente Bereitstellung hochwertiger IT-Dienste sicher.

Erfolgreiche Kandidaten müssen in der Lage sein, technisch aktiv zu bleiben und gleichzeitig Team-Prioritäten zu verwalten, Aufgaben zuzuweisen, die Leistung zu überwachen sowie sich mit Regierungsvertretern und anderen technischen Support-Teams abzustimmen.

Wir suchen für die folgende Schicht:

Nachtschicht – 23:00 Uhr bis 07:30 Uhr ET

Warum Acuity?

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in den Bereichen IT-Modernisierung, Datenbereitstellung und Hyperautomatisierung einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen? Werden Sie Teil von Acuity, Inc., einem Technologieberatungsunternehmen, das Bundesbehörden unterstützt. Wir kombinieren Branchenpartnerschaften und langjährige Erfahrung im Bundesbereich mit innovativer technischer Führung, um die kritischen Missionen unserer Kunden zu unterstützen.

Anforderungen an die Sicherheitsüberprüfung

Gewünschte Qualifikationen

Min USD $100,000.00/Jahr

Max USD $120,000.00/Jahr

Die Gehaltsspanne für diese Position stellt Acuitys Einschätzung nach bestem Wissen für die Vergütung dieser Stellenbezeichnung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen, Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen, Fähigkeiten, den geografischen Standort, Vertragsanforderungen, anwendbare Arbeitskategorien sowie gegebenenfalls die Auftragsvergabe und Finanzierung.