Vereinigte Staaten
Anduril Industries
Addepar
Data Solutions Architect
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
Python
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Wer wir sind
Addepar ist eine globale Daten- und KI-Plattform, die Investmentprofis dabei unterstützt, komplexe Finanzinformationen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Addepar vereint Portfolio-, Markt- und Kundendaten in einer Gesamtansicht des Portfolios und liefert KI-gestützte Einblicke in Investment- und Kunden-Workflows. Mehr als 1,500 Unternehmen in 60 Ländern nutzen Addepar, um Vermögenswerte in Höhe von nahezu $10 Billionen zu verwalten und zu beraten. Die offene Plattform lässt sich mit 650 Software-, Daten- und Beratungspartnern integrieren, um durchgängige Investment-Operationen für Unternehmen jeder Größe und Komplexität zu ermöglichen. Addepar unterstützt Kunden weltweit mit Standorten in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Genf, Warschau, Dubai, Pune und Singapur.
DIE ROLLE
Ein Data Solutions Architect ist für die Integration von Portfoliodaten der Kunden in Addepar sowie für die Beratung der Kunden bei ihren komplexesten Datenherausforderungen verantwortlich. Als Data Solutions Architect sind Sie sowohl für die Umsetzung von Kundenergebnissen als auch für die kontinuierliche Verbesserung interner Tools und Prozesse zuständig, um unser wachsendes Geschäft zu skalieren. Der ideale Kandidat verfügt über außergewöhnliche analytische und kommunikative Fähigkeiten, fühlt sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und bringt einen lösungsorientierten Ansatz für alle auftretenden Probleme mit.
Unsere Werte
- Handeln wie ein Eigentümer - Denken und arbeiten Sie mit Absicht, Zielstrebigkeit und Sorgfalt. Übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse.
- Gemeinsam aufbauen - Arbeiten Sie zusammen, um die besten Lösungen zu finden. Liefern Sie nachhaltigen Mehrwert.
- Unsere Kunden unterstützen - Übertreffen Sie die Erwartungen der Kunden. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg.
- Innovation vorantreiben - Seien Sie mutig und uneingeschränkt bei der Problemlösung. Transformieren Sie die Branche.
- Lernen annehmen - Engagieren Sie sich in unserer Gemeinschaft, um unsere Perspektive zu erweitern. Bringen Sie eine Wachstumsmentalität mit.
Zusätzlich zu unseren Grundwerten ist Addepar stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir streben danach, unterschiedliche Ideen, Erfahrungen, Fähigkeiten, Perspektiven, Hintergründe und Identitäten zusammenzubringen, um innovative Lösungen voranzutreiben. Wir verpflichten uns, ein einladendes Umfeld zu fördern, in dem Inklusion und Zugehörigkeit als gemeinsame Verantwortung angesehen werden.
WER SIE SIND
Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Visumsunterstützung erforderlich ist (zum Beispiel beschäftigungsbasierte Visa wie H-1B, F-1/OPT oder ähnliche), und müssen am ersten Arbeitstag zur Arbeitsaufnahme in den USA berechtigt sein.
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Technologie, Finanzen oder Beratung
- Sicherer Umgang mit der Programmiersprache Python
- Erfahrung mit Finanzprodukten und Wertpapiermodellierung
- Lösungsorientierte Mentalität und Leidenschaft für Problemlösungen
- Exzellente Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Starke Arbeitsmoral, proaktive Einstellung und ein hochgradig beitragendes Teammitglied
- Sehr organisiert, hohe Detailgenauigkeit und bestrebt, Prozesse effizienter zu gestalten
- Unabhängig, anpassungsfähig und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein
WAS SIE TUN WERDEN
- Übersetzung einzigartiger Kundenanforderungen in flexible und skalierbare Datenlösungen
- Leitung von Datenkonvertierungsprojekten mit Addepar-Kunden, um historische Portfoliodaten mittels ETL aus deren Altsystemen in Addepar zu überführen
- Effektive Priorisierung und Kontextwechsel zur gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte, wobei jedes bis zum Abschluss begleitet wird
- Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Verbesserung unserer aktuellen Prozesse und Tools, um Workflows besser zu optimieren, zu skalieren und zu automatisieren
- Effektive Festlegung, Führung und Kommunikation von Erwartungen sowohl intern als auch extern
- Proaktive, beratende und professionelle Kommunikation mit Kunden
- Zusammenarbeit mit internen Services-, Sales-, Produkt- und Engineering-Teams
Addepar verfolgt einen marktbasierten Ansatz bei der Vergütung. Das Einstiegsgehalt eines erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage der Rolle, der berufsbezogenen Fähigkeiten, der Erfahrung, der Qualifikationen, des Arbeitsortes und der Marktbedingungen festgelegt. Die in jeder Stellenanzeige angegebene Spanne spiegelt das minimale und maximale Ziel-Grundgehalt für diese Rolle innerhalb der Vereinigten Staaten wider.
Die Vergütung für diese Rolle umfasst Grundgehalt + Bonus + Eigenkapital + Sozialleistungen.
Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Darüber hinaus spiegeln diese Spannen nur das Grundgehalt wider und beinhalten keine Boni, Eigenkapital oder Sozialleistungen.
Grundgehaltsspanne 93,000—120,000 USD
Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine solche Vorkehrung anzufordern.
WARNUNG VOR PHISHING-BETRUG: Addepar ist eines von mehreren Unternehmen, die kürzlich auf einen Phishing-Betrug aufmerksam gemacht wurden, bei dem Betrüger sich als Personalverantwortliche ausgeben und per E-Mail, Textnachricht und sozialen Medien rekrutieren. Die Betrüger erstellen irreführende E-Mail-Konten, führen „Interviews“ aus der Ferne durch und machen gefälschte Stellenangebote, um persönliche und finanzielle Informationen von ahnungslosen Personen zu sammeln. Bitte beachten Sie, dass keine Stellenangebote von Addepar ohne einen formellen Interviewprozess gemacht werden. Darüber hinaus wird Addepar Sie nicht auffordern, Ausrüstung oder Zubehör als Teil Ihres Onboarding-Prozesses zu kaufen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an ta-operations@addepar.com [tainfo@addepar.com].
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