Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Adobe
Senior Data Scientist, GTM Data Science
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States · San Jose, California, United States
PythonSQLGo
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DIE GELEGENHEIT
Wir suchen einen erfahrenen Data Scientist zur Verstärkung des Go-To-Market (GTM) Data Science & Analytics Teams von Adobe. In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau der Wachstumsstrategie für das B2C-Geschäft von Adobe.com bei Adobe. Sie wenden Data Science auf entscheidende Phasen der gesamten Customer Journey an, von der Akquise und Konversion bis hin zu Engagement, Monetarisierung und Kundenbindung.
Sie werden eng mit Teams aus GTM Strategy, Product, Marketing und Finance zusammenarbeiten, um Wachstumschancen zu identifizieren, Leistungsverschiebungen zu erklären, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Strategie durch Daten zu beeinflussen. Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung für jemanden, der gerne unklare Geschäftsprobleme löst, Daten mit Handlungen verknüpft und direkt mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenarbeitet.
WAS SIE TUN WERDEN
- Analysieren des Kundenverhaltens über den gesamten Funnel hinweg, um Faktoren zu identifizieren, die Akquisition, Konversion, Bindung und Abwanderung beeinflussen.
- Anwenden explorativer Datenanalysen, um verborgene Muster im Kundenlebenszyklus aufzudecken. Sie werden Anomalien im Funnel untersuchen und identifizieren, ob Verschiebungen durch Markttrends, Produktänderungen oder technische Reibungsverluste verursacht werden.
- Steuern des laufenden Geschäfts (Run-the-Business, RTB) durch Analyse der wöchentlichen Leistung über den GTM-Funnel hinweg, um die Treiber für Akquisition und Bindung zu verstehen.
- Klare Kommunikation von Erkenntnissen an Führungskräfte, Umwandlung komplexer Analysen in einfache, entscheidungsreife Narrative.
- Anheben des technischen Niveaus des Teams durch Beiträge zu gemeinsamen Code-Bibliotheken, Peer-Reviews komplexer Analysen und Partnerschaften mit Data Engineering zur Optimierung unserer Datenarchitektur für Hochgeschwindigkeitsanalysen.
WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN
- 5+ Jahre Erfahrung in Data Science, Analytik, Experimentation oder angewandter Statistik, idealerweise in einem B2C SaaS-, Abonnement-, E-Commerce- oder digitalen Produktumfeld.
- Starke SQL- und Python-Kenntnisse, mit Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen in modernen Datenumgebungen wie Databricks, Spark oder ähnlichen Plattformen.
- Starke Grundlage in Statistik und quantitativen Methoden, einschließlich Bereichen wie Regression, Hypothesentests, Prognose, Experimentation, kausale Inferenz oder prädiktive Modellierung.
- Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Lösung von Geschäftsproblemen in Partnerschaft mit nicht-technischen Partnern.
- Fähigkeit, unabhängig in unklaren Umgebungen zu arbeiten, effektiv zu priorisieren und Projekte von der Problemdefinition bis zur Empfehlung voranzutreiben.
- Erfahrung mit Visualisierungstools wie Tableau oder Power BI.
- Master-Abschluss in einem quantitativen Fach (Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder verwandte Bereiche) oder gleichwertige Erfahrung.
Über Adobe
Adobe befähigt jeden, durch innovative Plattformen und Tools zu kreieren, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse freisetzen. Die branchenführenden Angebote von Adobe, darunter Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung zu verwandeln, angetrieben durch KI und menschlichen Einfallsreichtum.
Unsere über 30,000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen den Maßstab, während wir das nächste Jahrzehnt des Wachstums vorantreiben. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Besten einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen aus jedem Bereich der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein.
Lassen Sie uns gemeinsam Adobe.
Bei Adobe glauben wir an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Erfahren Sie mehr über das Leben bei Adobe, einschließlich unserer Werte und Kultur.
adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, Fokus auf Menschen, Zweck und Gemeinschaft adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe für Alle adobe.com/diversity.html, umfassende Leistungsprogramme benefits.adobe.com/, die Geschichten, die wir erzählen blog.adobe.com/, die Kunden blog.adobe.com/en/topics/customer-stories, die wir bedienen, und wie Sie uns helfen können, unsere Mission zu erfüllen, jeden zu befähigen, zu kreieren.
Adobe ist stolz darauf, ein Equal Employment Opportunity eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf Arbeitgeber zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Merkmal. Erfahren Sie mehr. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
Adobe bemüht sich, seine Karriereseiten und seinen Einstellungsprozess für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das eine Anpassung erfordert, um unsere Website zu nutzen oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com [accommodations@adobe.com].
Richtlinien zur KI-Nutzung bei Vorstellungsgesprächen
Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeiten und Ihr Denken widerzuspiegeln. Die Nutzung von KI oder Aufzeichnungstools während Live-Vorstellungsgesprächen ist nicht gestattet, es sei denn, dies wird ausdrücklich vom Interviewer gewünscht oder im Voraus als angemessene Anpassung genehmigt. Wenn diese Tools unangemessen oder auf eine Weise verwendet werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, wird Ihre Bewerbung möglicherweise nicht im weiteren Prozess berücksichtigt.
Bei Adobe befähigen wir Mitarbeiter, mit KI zu innovieren – und wir suchen Kandidaten, die dasselbe tun wollen. Als Teil des Einstellungsprozesses geben wir klare Anleitungen, wo KI während des Prozesses erwünscht ist und wo sie während Live-Vorstellungsgesprächen eingeschränkt ist. Sehen Sie, wie wir über KI im Einstellungsprozess denken careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Erwarteter Gehaltsbereich
Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen US-amerikanischen geografischen Märkten wider, und wir zahlen unterschiedlich basierend auf diesen definierten Märkten. Der Gehaltsbereich für diese Position in den USA beträgt $133,100 - $236,400 pro Jahr. Das Gehalt innerhalb dieses Bereichs variiert je nach Arbeitsort und kann auch von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung abhängen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über den spezifischen Gehaltsbereich für den jeweiligen Arbeitsort erzählen. In Kalifornien beträgt der Gehaltsbereich für diese Position $163,200 - $236,400.
Bei Adobe werden für Vertriebsmitarbeiter die Einstiegsgehälter als Gesamt-Zielvergütung (TTC = Grundgehalt + Provision) angegeben, und kurzfristige Anreize erfolgen in Form von Provisionsplänen. Für Nicht-Vertriebsmitarbeiter werden die Einstiegsgehälter als Grundgehalt angegeben und kurzfristige Anreize erfolgen in Form des Annual Incentive Plan (AIP).
Darüber hinaus können bestimmte Rollen für langfristige Anreize in Form einer Aktienoption für neue Mitarbeiter in Frage kommen.
Bundesstaatsspezifische Hinweise
Kalifornien: Fair Chance Verordnungen
Adobe wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- oder Verurteilungsakten für die Beschäftigung gemäß den staatlichen und lokalen Gesetzen und „Fair Chance“-Verordnungen berücksichtigen.
Colorado
Hinweis zum Bewerbungszeitfenster
Wenn diese Stelle für die Einstellung in Colorado offen ist (wie in der Stellenausschreibung angegeben), bleibt das Bewerbungsfenster bis mindestens zu dem oben genannten Datum und der Uhrzeit in Pacific Time geöffnet, in Übereinstimmung mit den Transparenzvorschriften für Gehälter in Colorado. Wenn diese Stelle keinen Standort in Colorado als Einstellungsort aufführt, gilt kein spezifisches Bewerbungsfenster, und die Ausschreibung kann jederzeit aufgrund von Einstellungsbedürfnissen geschlossen werden.
Massachusetts
Massachusetts Rechtshinweis
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.
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