Vereinigte Staaten
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Adyen
Engineering Manager - Financial Products
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
Java
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Das ist Adyen
Adyen bietet Zahlungen, Daten und Finanzprodukte in einer einzigen Lösung für Kunden wie Meta, Uber, H&M und Microsoft – das macht uns zur bevorzugten Finanztechnologie-Plattform. Bei Adyen ist alles, was wir tun, auf Ambitionen ausgelegt.
Für unsere Teams schaffen wir ein Umfeld mit Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, erfolgreich zu sein, unterstützt durch die Kultur und den Rückhalt, die sicherstellen, dass sie ihre Karriere wirklich selbst in die Hand nehmen können. Wir sind motivierte Persönlichkeiten, die einzigartige technische Herausforderungen in großem Maßstab angehen und diese als Team lösen. Gemeinsam liefern wir innovative und ethische Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele schneller zu erreichen.
Die Rolle
Wir suchen einen Engineering Manager, der ein Team in unserem Bereich Issuing leitet. Der Bereich Issuing ermöglicht es Unternehmen, Ausgaben zu monetarisieren, indem wir schnelle, sichere und effiziente Zahlungslösungen durch die Ausgabe digitaler und physischer Karten bereitstellen.
Dies ist ein komplexes und sich schnell entwickelndes Angebot, das Ihnen die Möglichkeit gibt, die Vision und Strategie zu beeinflussen und die Roadmap von Grund auf zu verantworten – vom frühen Aufbau bis zur skalierten Einführung.
Als Engineering-Führungskraft arbeiten Sie eng mit Partnern aus den Bereichen Engineering, Produkt, Vertrieb und Operations zusammen, um ein erstklassiges Issuing-Produkt zu liefern, das sowohl Unternehmenskunden als auch Partner im Bereich Embedded Finance bedient. Diese in Chicago ansässige Rolle ist Teil der übergeordneten Financial Services Produktorganisation, die das gesamte Portfolio an Finanzprodukten verwaltet, das wir unseren Kunden anbieten.
Ihre Aufgaben
- Roadmap vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für den Aufbau eines Issuing-Programm-Konstrukts, das die kontinuierliche Erweiterung des ausgegebenen Karten-Produktportfolios von Adyen unterstützt und ehrgeizige Geschäftsziele in eine erstklassige technische Realität übersetzt.
- Teamaufbau: Aufbau eines neuen Engineering-Teams von Grund auf, wobei Sie das Team nach Bedarf einstellen und formen, um eine erstklassige Engineering-Kultur zu etablieren.
- Technische Autorität und Exzellenz: Sie fungieren als technischer Leiter und Fachexperte für das Bankprodukt, fordern technische Designs und Lösungen heraus und treiben diese voran, um einen außergewöhnlich hohen technischen Standard zu gewährleisten. Sie sind die Ansprechperson für technische Produktentscheidungen, vertreten das Produkt innerhalb der Organisation und gelegentlich auch gegenüber Kunden.
- Mitarbeiter & Leistung: Coaching, Mentoring und Aufbau eines leistungsstarken Teams von Ingenieuren. Sie sind verantwortlich für kontinuierliches Leistungsmanagement, berufliche Weiterentwicklung und die Aufrechterhaltung einer Kultur der schnellen, erstklassigen Umsetzung.
- Umsetzung & Eigenverantwortung: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Verwaltung von Projektzeitplänen bei gleichzeitig proaktivem Abbau technischer Schulden und Durchsetzung bewährter Engineering-Praktiken. Sie sind ein Treiber, kein reiner Ausführer, mit Fokus auf strategische, qualitativ hochwertige Ergebnisse.
- Kunden- & Produktfokus: Beibehaltung einer starken Produktmentalität mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, die Bankenbranche und das breitere Marktumfeld. Sie schlagen neue Funktionen vor und gestalten gemeinsam die zukünftige Ausrichtung des Produkts.
Das bringen Sie mit
- Mitarbeiterführung: 2+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit nachgewiesener Fähigkeit, leistungsstarke Engineering-Teams aufzubauen, zu erhalten und konstruktiv zu coachen.
- Fachwissen: Erfahrung im FinTech-Bereich mit Berührungspunkten zu Issuing und/oder Banking. Alternativ Erfahrung in der Leitung der technischen Bereitstellung eines hochkritischen, globalen Produkts in großem Maßstab.
- Technische Tiefe: Sie verfügen über einen hohen technischen Anspruch und fundiertes Wissen darüber, wie man einen erstklassigen, auf API basierenden Finanzdienst aufbaut und skaliert. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, Entscheidungen von Senior+ Ingenieuren zu diskutieren und zu hinterfragen sowie mit unserem Tech-Stack zu arbeiten: Java, Postgres, Kafka, RabbitMQ, Redis, Elastic.
- Umsetzungsmentalität: Starke Umsetzungsfähigkeiten sind von größter Bedeutung. Dazu gehören effektive Kommunikation, Stakeholder-Management (intern und extern) sowie der Einsatz von strategischem Denken, um Probleme zu lösen und Dinge voranzubringen.
- Zusammenarbeit & Einflussnahme: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte unter Einbeziehung mehrerer Teams und externer Partner (z. B. Bank-Rails, Drittanbieter wie Zelle und Plaid) zu leiten, wobei Sie starke Fähigkeiten zur Einflussnahme und strategisches Denken demonstrieren.
- Kundenorientierung: Ihnen liegt das Kundenerlebnis sehr am Herzen und Sie sind stolz auf die Arbeit, die Sie und Ihr Team leisten, um ein begeisterndes Erlebnis zu bieten.
Sie müssen über eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten verfügen, ohne dass ein neues Visum-Sponsoring erforderlich ist. Das Unternehmen kann Visum-Transfers unterstützen, wird jedoch keine H-1B CAP-Anträge für Einzelpersonen sponsern.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position in Chicago liegt zwischen $180,00 - $243,000, zuzüglich RSUs; um mehr über unsere Vergütungsphilosophie zu erfahren, klicken Sie bitte hier.
Unsere Verpflichtungen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
Unser einzigartiger Ansatz ist das Ergebnis unserer vielfältigen Perspektiven. Diese Vielfalt an Hintergründen und Kulturen ist entscheidend, um unsere Dynamik aufrechtzuerhalten. Unsere geschäftlichen und technischen Herausforderungen sind einzigartig, und wir brauchen so viele verschiedene Stimmen wie möglich, die uns bei der Lösung helfen – Stimmen wie Ihre. Egal, wer Sie sind oder woher Sie kommen, wir laden Sie ein, bei Adyen Sie selbst zu sein.
Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen. Klingt das nach Ihnen? Wenn ja, ermutigt Adyen Sie, dies zu überdenken und sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wie geht es weiter?
Ein reibungsloses und angenehmes Bewerbererlebnis ist uns sehr wichtig. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Unser Interviewprozess dauert in der Regel etwa 4 Wochen, kann aber je nach Rolle variieren. Erfahren Sie hier mehr über unseren Einstellungsprozess. Zögern Sie nicht, uns mitzuteilen, wenn Sie mehr Flexibilität benötigen.
Adyen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
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