Senior Implementation Engineer

Als Senior Implementation Engineer bei Adyen leiten Sie die Konzeption und Implementierung geschäftskritischer Zahlungsintegrationen für einige der größten globalen Unternehmen der Welt.

Sie werden beeinflussen, wie globale Unternehmen ihre Zahlungsinfrastruktur in großem Maßstab entwerfen und betreiben. Ihre Arbeit wird sich direkt auf die Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit von Zahlungsströmen auswirken, die von Millionen von Endkunden weltweit genutzt werden.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Lösung komplexer, hochskalierbarer technischer Herausforderungen. Sie werden auch die technische Ausrichtung gestalten, die Produktentwicklung beeinflussen und Implementierer im gesamten Unternehmen betreuen.

Diese Position ist in San Francisco angesiedelt, und der ideale Kandidat ist sowohl beratend als auch technisch versiert.

Sie werden hochgradig resiliente, leistungsstarke Integrationsarchitekturen entwerfen und skalieren und gleichzeitig dazu beitragen, die technische Messlatte im gesamten Implementierungsbereich anzuheben.

Was Sie tun werden

Wer Sie sind

ARBEITSBERECHTIGUNG

Sie müssen in den Vereinigten Staaten arbeitsberechtigt sein, ohne dass eine neue Visabefürwortung erforderlich ist. Das Unternehmen kann Visatransfers unterstützen, wird jedoch keine Einzelpersonen für H-1B CAP-Anträge sponsern.

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt 184.000 $ - 276.000 $. Die Vergütung basiert auf Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrung und Standort. Das Gesamtvergütungspaket beinhaltet Aktienoptionen (RSUs), 401(k), Kranken-, Zahn- und Augenversicherung und mehr.

Diese Rolle ist in unserem Büro in San Francisco angesiedelt. Wir sind ein Büro-zentriertes Unternehmen und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie durchschnittlich mindestens 3 Tage pro Woche im Büro arbeiten. Dieser Ansatz hilft, ein Gleichgewicht zwischen der Zusammenführung von Menschen für die persönliche Zusammenarbeit und das gegenseitige Lernen und der Unterstützung von Flexibilität zu finden.

VIELFALT, GLEICHSTELLUNG UND INKLUSION BEI ADYEN

Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Perspektiven, um unsere Ideen zu schärfen. Unsere einzigartige Kultur ist ein Produkt unserer vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen. Egal, wer Sie sind oder woher Sie kommen, Sie sind bei Adyen willkommen, um Ihr wahres Ich zu sein.

Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterkünfte oder Unterstützung benötigen, um Ihre beste Leistung zu erbringen, haben Sie die Möglichkeit, unser Team in Ihrer Bewerbung darüber zu informieren. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe und Fähigkeiten zur Bewerbung.

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Die Gewährleistung eines reibungslosen und angenehmen Kandidatenerlebnisses ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Unser Vorstellungsgesprächsprozess careers.adyen.com/faqs dauert in der Regel etwa 4 Wochen, kann aber je nach Stelle variieren. Wenn Sie spezifische Zeitbeschränkungen haben, teilen Sie diese bitte Ihrem Recruiter mit, und wir werden unser Bestes tun, um ihnen nach Möglichkeit entgegenzukommen.

EEO-ERKLÄRUNG

Adyen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem gesetzlich geschützten Status. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.