Senior Data Analyst - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, Brasilianer und beliebt zu sein, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, das Heute zu meistern. Unser Existenzgrund ist klar: für ein Bankerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Leben für den Kunden

Unser wichtigstes Kapital sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Handeln als Unternehmer

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Möglichkeit zu geben, sondern darum, sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier als Eigentümer, weil Sie bereits Eigentümer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu sein, wenn Sie sich damit sehr identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisbesessener Mensch sind, die Komfortzone verabscheuen, ständig nach Wissen suchen, direkte Dinge bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Datenteam

Es sind die Teams, die dafür verantwortlich sind, zu bestimmen, wann die Kreditaufnahme für den Kunden und für Agibank gut ist, und die den Erfolg und die Nachhaltigkeit beider langfristig anstreben. Sie unterstützen aktiv die Betrugsprävention mit intelligenten Strategien. Das Datenteam unterstützt mit Technologie und Zukunftsvision fundierte und effiziente Entscheidungen.

Ich bin ein Eigentümer Programm

Das „Tô de Dono“ ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Geschäftsinhabern werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer also Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wirklich eine Kultur der Eigentümer auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Präsenz • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

Anforderungen

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungsbeihilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Verpflegungs- und Essensgutscheine während des Urlaubs;

• Private Altersvorsorge;

• Gewinnbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Kostenloser Shuttlebus für Hin- und Rückfahrt nach Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Diese Plätze können je nach Verfügbarkeit von Sitzplätzen und Route reserviert werden. Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung;

• Frei an Ihrem Geburtstag im Monat;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtbetrag der Rechnung, der als Gutschrift auf der nächsten Rechnung gutgeschrieben wird;

• Verzinsliches Konto: Automatische Anlage-CDB mit einer Rendite von 100% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Arbeitnehmerkredit: Sonderkonditionen für Zinssatz und Laufzeit. Verfügbar für die Einstellung ab 6 Monaten im Unternehmen;

• Vorzeitige Auszahlung des FGTS-Geburtsjahres-Abhebescheins;

• Dr. Pet: Möglichkeit, eine Krankenversicherung für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.