Senior Data Engineer - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, brasilianisch und volksnah zu sein, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, das Heute zu meistern. Unser Daseinszweck ist klar: für ein Bankerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Herzlichkeit und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Den Kunden leben

Unser wichtigstes Kapital sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erfahrungen liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Als Unternehmer handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, nur wenigen diese Möglichkeit zu geben, sondern sie allen zu ermöglichen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu sein, wenn Sie sich sehr damit identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind, die Komfortzone fürchten, ständig nach Wissen suchen, direkte Dinge bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Datenteam

Dies sind die Teams, die dafür verantwortlich sind zu definieren, wann die Kreditvergabe für den Kunden und für Agibank gut ist, und die den Erfolg und die Nachhaltigkeit beider langfristig anstreben. Sie unterstützen aktiv die Betrugsprävention mit intelligenten Strategien. Das Datenteam unterstützt mit Technologie und Zukunftsvision fundierte und effiziente Entscheidungen.

Ich bin Eigentümer Programm

Das „Ich bin Eigentümer“-Programm ist mehr als ein Anreizprogramm für langfristige Bindung – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die Eigentümer des Unternehmens werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wirklich eine Kultur der Eigentümer auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Präsenz • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

IHRE HERAUSFORDERUNGEN FÜR DAS WACHSTUM AUF DER REISE

WAS SIE BRAUCHEN, UM EIN AGILIZADO ZU WERDEN?

Anforderungen

Vorteile

LEISTUNGEN UND EINRICHTUNGEN

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungsbeihilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Verpflegungs- und Essensgutscheine während des Urlaubs;

• Private Altersvorsorge;

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Kostenloser Shuttlebus für Hin- und Rückfahrt nach Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit und Route reserviert werden. Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung;

• Frei an Ihrem Geburtstag im Geburtsmonat;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtbetrag der Kartenabrechnung, der als Gutschrift auf der nächsten Abrechnung erstattet wird;

• Verzinsliches Konto: Automatische Anlage-CDB mit einer Rendite von 100% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Arbeitnehmerkredit: Differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für Anträge ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit;

• Vorzeitige Auszahlung des Urlaubsgeldes des FGTS;

• Dr. Pet: Möglichkeit, einen Krankenversicherungsplan für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.