Senior Product Analyst - CDB Investments - Campinas/SP

Über uns

Wir sind stolz darauf, Brasilianer und volksnah, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, das Heute zu meistern. Unser Daseinszweck ist klar: für ein Bankenerlebnis kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Kundenorientiert leben

Unser wichtigstes Gut sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Unternehmerisch handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Gelegenheit zu geben, sondern darum, sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu sein, wenn Sie sich damit sehr identifizieren. Wenn Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind, eine Zone der Bequemlichkeit fürchten, in ständiger Wissenssuche leben, direkte Dinge bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Ich bin Eigentümer-Programm

Das „Tô de Dono“ ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derer, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Geschäftseigentümern werden und vom Wachstum von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wirklich eine Kultur der Eigentümer auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Präsenz • Campinas/SP

Einstellendes Unternehmen: Bank Agibank

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

UNSER PRODUKTTEAM

Verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden mit der Strategie der Bank verbinden. Arbeitet durchgängig im Produktlebenszyklus, einschließlich Krediten, Girokonten, Investitionen, Zahlungsmitteln und Kanälen. Durch die Kombination von Technologie, Daten und Geschäftsverständnis liefert es vollständige, einfache und sichere Journeys. In dieser Direktion festigt sich die Gegenwart und die finanzielle Zukunft der Kunden nimmt Gestalt an.

IHRE HERAUSFORDERUNGEN FÜR DAS WACHSTUM AUF DER REISE

WAS SIE BRAUCHEN, UM EIN AGILIZADO ZU WERDEN?

Anforderungen

Vorteilhaft

LEISTUNGEN UND EINRICHTUNGEN

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungsbeihilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Verpflegungs-/Essensgutscheine während des Urlaubs;

• Private Altersvorsorge;

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Hin- und Rückfahrt mit dem Shuttlebus für Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit von Sitzplätzen und Route reserviert werden. Für diejenigen, die mit dem Auto kommen, bieten wir kostenlose Parkplätze;

• Frei an Ihrem Geburtstag;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback des gesamten Rechnungsbetrags, der als Gutschrift auf der nächsten Rechnung erstattet wird;

• CDB-Investition mit differenzierter Rendite: bis zu 105% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Arbeitnehmerkredit: differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für die Beantragung ab 6 Monaten im Unternehmen;

• Vorzeitige Auszahlung des FGTS-Geburtsurlaubs;

• Dr. Pet: Möglichkeit, eine Krankenversicherung für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.