Spezialist für interne Kontrollen - ITGC / SOX - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, ein brasilianisches und volksnahes Unternehmen zu sein – immer digital und persönlich vor Ort, wann immer der Kunde es wünscht. Wir entwickeln Innovationen, um den Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen, und bieten eine Erfahrung, die Menschen dazu ermutigt, ihre täglichen Herausforderungen zu meistern. Unser Daseinszweck ist klar: Wir kämpfen für ein Bankerlebnis, das alle Brasilianer willkommen heißt und bestärkt. Dies erreichen wir durch Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur, O Jeito Agi

Den Kunden leben

Unsere Kunden sind unser wichtigstes Kapital. Das Unternehmen existiert nur, wenn es die Probleme der Kunden lösen kann, indem es bessere Produkte und Erfahrungen bietet als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Wie ein Unternehmer handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team unternehmerisches Denken fordern? Viele, oder? Aber wie viele davon ermöglichen es den Menschen, tatsächlich Eigentümer zu sein? Es geht nicht darum, diese Gelegenheit nur wenigen zu geben, sondern sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so: Hier handeln Sie wie ein Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder davon träumen, der nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu werden, wenn Sie sich voll und ganz mit ihr identifizieren. Wenn Sie ergebnisorientiert sind, die Komfortzone scheuen, ständig nach Wissen streben, eine direkte Kommunikation bevorzugen und von Menschen umgeben sein möchten, die genauso ticken, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Team für Risiken und Controlling

Wir wachsen – und zwar stark – und diese Bereiche sind entscheidend, um sicherzustellen, dass wir strukturiert und nachhaltig vorankommen, mit Solidität, Präzision und Verantwortung. Mit tiefgreifender technischer Strenge und strategischem Weitblick fungieren sie als Säulen der Finanz-Governance des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für das Risikomanagement, die steuerliche Compliance, die Erstellung von Buchhaltungs- und Finanzberichten, die Durchführung der Budgetplanung und die Effizienz in den Einkaufsprozessen. Mehr als nur Support-Bereiche sind sie Katalysatoren für die Geschäftsexpansion und stellen sicher, dass jeder Schritt mit Kontrolle, Intelligenz und langfristiger Vision unternommen wird.

Programm Tô de dono

Das Programm „Tô de Dono“ ist mehr als nur ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Eigentümern des Unternehmens werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wahrhaftig eine Eigentümerkultur auf. Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Vor Ort • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn und YouTube.

Sehen Sie sich unsere Bewertungen auf Glassdoor an.

Ihre Herausforderungen für das Wachstum auf dieser Reise

Was Sie brauchen, um ein Agilizado zu werden?

Anforderungen

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, kostenlose psychologische und medizinische Teleberatung, Totalpass, Essens- und Lebensmittelgutscheine sowie Lebensversicherung/Bestattungshilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungszuschuss, Mutterschutz von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Essensgutscheine während des Urlaubs;

• Private Altersvorsorge;

• Erfolgsbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrtkostenzuschuss;

• Charter-Bus-Service für Hin- und Rückfahrt nach Campinas und Umgebung (im Umkreis von bis zu 50 km). Die Plätze sind je nach Verfügbarkeit und Route reservierbar. Für diejenigen, die mit dem Auto kommen, bieten wir kostenlose Parkplätze;

• Geburtstagsurlaub im Monat Ihres Geburtstags;

• Bildungspartnerschaften: Exklusive Rabatte auf Bachelor- und Masterstudiengänge, Sprachkurse und berufliche Weiterbildungen, mit der Möglichkeit, den Vorteil auf Angehörige auszuweiten;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtbetrag der Kartenabrechnung, gutgeschrieben auf die nächste Abrechnung;

• CDB-Anlage mit differenzierter Rendite: bis zu 105% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Mitarbeiterkredit: Differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für den Abschluss ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit;

• Vorzeitige Auszahlung des FGTS-Geburtstagsguthabens;

• Dr. Pet: Möglichkeit zum Abschluss einer Krankenversicherung für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt.