Staff Data Developer

Bei AlayaCare sind wir mehr als nur ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen; wir sind ein Team von Menschen, die sich leidenschaftlich für die Transformation der häuslichen Pflege einsetzen. Unsere cloudbasierte Plattform ermöglicht es Pflegeanbietern auf der ganzen Welt, bessere Ergebnisse für ihre Klienten zu erzielen.

Mit über 550 Mitarbeitern in Kanada, den USA, Australien und Brasilien sind wir durch eine gemeinsame Mission und eine starke Kultur der Transparenz, des Wachstums und der menschlichen Verbindung vereint. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Experte sind, AlayaCare bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Einfluss, Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere weiterzuentwickeln.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen Staff Data Developer für unseren Bereich Data & Intelligence. Sie berichten an den Director of Data Engineering und entwerfen sowie implementieren skalierbare, komplexe Datenpipelines und die Infrastruktur für unsere Datenprodukte. Als erfahrenes Mitglied des Teams arbeiten Sie eng mit Data Scientists, Softwareentwicklern und Produktmanagern zusammen, um die Zuverlässigkeit und Leistung unserer Datensysteme zu verbessern und gleichzeitig die unternehmensweite Datenarchitektur maßgeblich zu beeinflussen. Zudem betreuen Sie Junior-Entwickler und treiben Best Practices im Data Engineering voran.

ARBEIT MIT SINN

Bei AlayaCare helfen Sie dabei, Technologien zu entwickeln, die Pflegeanbieter stärken und die Ergebnisse für Patienten und Familien verbessern. Jede Zeile Code und jede Kundeninteraktion trägt dazu bei, die Pflege vernetzter, zugänglicher und menschlicher zu gestalten.

WACHSTUM IN EINER KULTUR DES VERTRAUENS

Wir glauben an Transparenz, Feedback und eine positive Grundhaltung. Hier können Sie Ihre Ideen und Karriereziele sicher einbringen und werden dabei durch Mentoring, berufliche Mobilität und eine Philosophie der internen Beförderung unterstützt.

BALANCE, DIE ZU IHNEN PASST

Wir schätzen Flexibilität und Wohlbefinden. Von „Wellness Fridays“ über bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit bis hin zu flexiblem Urlaub sorgen wir dafür, dass Sie den Freiraum haben, neue Energie zu tanken, sich in Ihrer Gemeinschaft zu engagieren und Ihr bestes Leben zu führen.

LEISTUNGEN, DIE ZÄHLEN

• Unternehmensanteile in einem gut finanzierten, wachsenden Unternehmen.

• Umfassende Gesundheitsleistungen, Telemedizin und Budgets für Lifestyle-Ausgaben.

• Aufstockung des Elterngeldes und Unterstützungsprogramme für Familien.

INKLUSIVITÄT ALS PRINZIP

Wir feiern unterschiedliche Perspektiven und fördern Zugehörigkeit durch unsere DEIB-Initiativen. Mitarbeitergeführte Veranstaltungen, Gipfeltreffen und soziale Aktivitäten, sowohl persönlich als auch virtuell, schaffen bedeutungsvolle Verbindungen in unseren globalen Teams.

Diese Rolle ist in Montreal angesiedelt. Bei AlayaCare umfasst unser hybrides Modell 2 feste Tage pro Woche für die Zusammenarbeit im Büro. Es wird erwartet, dass Teammitglieder an diesen Tagen im Büro präsent sind, um Verbindung, Innovation und Teamarbeit zu fördern.

BEREIT, SICH UNS ANZUSCHLIESSEN?

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Unternehmens, das einen echten Unterschied in der Zukunft der häuslichen und gemeinschaftsbasierten Pflege macht. Ist dies nicht die richtige Rolle für Sie? Teilen Sie diese Stellenausschreibung mit jemandem, der gut passen könnte.

AlayaCare nutzt KI-Tools während unseres Einstellungsprozesses, um eine faire, konsistente und objektive Entscheidungsfindung zu unterstützen. Einige erste Screening-Schritte können automatisiert sein, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Sollte Ihre Bewerbung automatisch abgelehnt werden, können Sie eine manuelle Überprüfung anfordern.

Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem jeder dazugehört. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an talentacquisitionteam@alayacare.com [talentacquisitionteam@alayacare.com].