Principal Platform Engineer

Altana ist das Netzwerk für vertrauenswürdigen Handel. Unser KI-gestütztes Produktnetzwerk befähigt Regierungen und Unternehmen, eine widerstandsfähigere und sicherere globale Wirtschaft aufzubauen und gleichzeitig den Handel am Laufen zu halten.

Altana sucht einen Principal Platform Engineer, der die technische Autorität für die Plattform darstellt, auf der unsere Produkte laufen. Dies ist eine Senior Individual Contributor-Rolle, die an den Senior Director of Platform Engineering berichtet, für jemanden, der die Architektur organisationsübergreifend steuert und nicht nur die Backlogs eines einzelnen Teams.

Wir betreiben eine breite Infrastruktur. Multi-Cloud-Infrastruktur über AWS und Azure, eine Multi-Tenant-Handelsplattform, akkreditierte Umgebungen, einschließlich FedRAMP und IRAP, sowie dedizierte souveräne Bereitstellungen für nationale Kunden. Die Architektur, die diese zusammenhält, bestimmt, wie schnell jedes Produktteam liefern kann, wie schnell ein neuer Kunde online geht und was unsere Infrastrukturkosten betragen. Sie werden die Richtung dafür vorgeben und echten Freiraum haben, um die Probleme anzugehen, die Sie für am folgenreichsten halten.

Sie werden ein festes Mitglied des Platform Engineering-Führungsteams neben unseren Engineering Managern sein und die Person, an die sich andere Ingenieure im Unternehmen wenden, wenn eine technische Frage mehr Teams betrifft, als eines von ihnen besitzt.

Unsere Werte

Unsere Werte sind die Kernüberzeugungen, die prägen, wer wir sind, wofür wir stehen und wie wir uns verhalten. Sie bilden das Fundament der Kultur und Integrität von Altana und leiten uns bei der Einstellung, Gestaltung, dem Aufbau und der Verbindung miteinander und mit unseren Kunden.

Diese Rolle kann vollständig remote innerhalb der Vereinigten Staaten oder von unseren Standorten in Brooklyn, NY oder Washington, DC aus besetzt werden, mit flexiblen Hybridarbeitsmöglichkeiten.

Der für diese Stelle zuständige Recruiter kann während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zu den spezifischen Vergütungs- und Leistungsdetails dieser Rolle geben.

Bei Altana glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft größere Kreativität, Leistung und Anpassungsfähigkeit ermöglicht. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und heißen Sie willkommen, wie Sie sind. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten und Entscheidungen basieren auf Geschäftsanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, religiöse Überzeugung, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienpflege- oder medizinische Urlaubsansprüche, Militär- oder Veteranenstatus oder jede andere durch Gesetze oder Vorschriften in den Gebieten, in denen wir tätig sind, geschützte Eigenschaft. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und in jeder Situation.

Angebote im Zusammenhang mit der Beschäftigung bei Altana kommen von einer Altana.ai-E-Mail-Adresse. Wir werden niemals eine Zahlung als Teil des Interview- oder Onboarding-Prozesses verlangen.

$250,000 - $295,000

Die Gehaltsspanne, soweit für diese Rolle angegeben, ist eine ehrliche Angabe der minimalen und maximalen Höhe des jährlichen Grundgehalts für die Position. Das Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von einer breiten Palette von Vergütungsfaktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Schulung, kritische Fähigkeiten und/oder geschäftliche Erwägungen. Wettbewerbsfähige Aktienoptionen sind Teil der meisten Vollzeitangebote und gelten als Teil des Gesamtvergütungspakets von Altana. Altana bietet außerdem entweder einen diskretionären Bonus oder einen variablen Vergütungsplan, je nach Rolle. Darüber hinaus bietet Altana Top-Tier-Leistungen für Vollzeitmitarbeiter, einschließlich:

• Flexible Urlaubszeit: Altana arbeitet mit einer Flexible Time Off (FTO)-Richtlinie, die Ihnen die Kontrolle über Ihre eigene Urlaubszeit gibt, damit Sie Ihre Work-Life-Balance maximieren können.

• Elternurlaub: Wir bieten branchenführenden bezahlten Elternurlaub (PPL), der nicht-gebärenden, adoptierenden und Pflegeeltern 14 Wochen Urlaub und gebärenden Eltern bis zu 26 Wochen Urlaub gewährt, alle bezahlt mit 100% Ihres Grundgehalts.

• Gesundheitsleistungen: Wir haben eine vollständige Palette von Kranken-, Augen- und Zahnleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen Flexibilität und Wahlmöglichkeiten für Ihre individuelle Gesundheitssituation zu bieten. Unser High Deductible Health Plan wird zu 100% vom Arbeitgeber für Mitarbeiter bezahlt und durch einen Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Health Savings Account (HSA) ergänzt. Es gibt auch eine Flexible Spending Account (FSA)-Option.

• Zusatzleistungen: Altana bietet Lebens-, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen sowie AD&D-Versicherungen an, alles kostenlos für Sie, damit Sie wissen, dass Sie und Ihre Lieben im Notfall abgesichert sind.

• 401(k) Sparen: Sparen und investieren Sie für Ihre Zukunft mit unserem Guideline 401(k) Altersvorsorgeprogramm.

• Pendlerleistungen: Sparen Sie Geld bei Ihrem Arbeitsweg, indem Sie steuerfreie Mittel für öffentliche Verkehrsmittel oder Parkplätze zurücklegen!

• Wellness: Da wir Wert auf geistige und emotionale Gesundheit legen, hat jeder Altana-Mitarbeiter Zugang zu einem kostenlosen Premium-Abonnement für Calm, die #1 App für Meditation, Schlaf und Achtsamkeit.

• Tierversicherung: Haustiere sind auch Familie! Halten Sie sie mit Wishbone-Versicherung und/oder unserem Total Pet Tierarzt-Service und Telemedizin-Rabattplan gesund.

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Kostenloser Zugang zu vertraulicher persönlicher Unterstützung.

• Dependent Care FSA: Sie haben Zugang zu einer Dependent Care FSA, die es Ihnen ermöglicht, steuerfreie Mittel für Kinderbetreuungskosten zurückzulegen.