Brasilien
Pentera
Alternative Payments
Senior Product Designer
RemoteBrasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
Figma
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Über uns
Alternative Payments baut das Finanzbetriebssystem für KMUs auf und konsolidiert den fragmentierten Technologie-Stack, der dienstleistungsbasierte Unternehmen zurückhält. Beginnend mit MSPs haben wir fünf Jahre damit verbracht, das Forderungsmanagement zu perfektionieren, und erweitern nun um das Verbindlichkeitsmanagement, KI-gestützte Analysen und mehr. Wir befinden uns an einem Wendepunkt: Wir schließen den Kreislauf der Geldflüsse und legen den Grundstein für eine Plattform, die die finanzielle Arbeitsweise von Dienstleistungsunternehmen neu gestalten wird.
Wir wachsen schnell, denken groß und bauen ein globales Team auf, das Teil von etwas Dauerhaftem sein möchte. Wir glauben, dass die besten Lösungen aus vielfältigen Perspektiven, tiefer Zusammenarbeit und einer gemeinsamen Besessenheit vom Kundeneffekt entstehen. Wenn Sie von echten Problemen, echten Kunden und echten Auswirkungen begeistert sind, möchten wir von Ihnen hören!
Wir suchen einen Product Designer mit einem forschungsorientierten Ansatz, jemanden, der komplexe Probleme gerne entschlüsselt und Designentscheidungen auf Beweise stützt. Diese Rolle kombiniert tiefgehende UX-Forschung mit End-to-End-Produktdesign, von der Entdeckung bis zur polierten Benutzeroberfläche. Sie werden eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um visuell verfeinerte Erlebnisse zu schaffen, die tief auf die Arbeitsabläufe und Ziele unserer Nutzer abgestimmt sind.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für den Discovery-Prozess: Planung und Durchführung von Nutzerforschung, einschließlich Interviews, Usability-Tests, Umfragen und Datenanalysen, um Erkenntnisse zu gewinnen und Designentscheidungen zu validieren;
- Definieren, was erforscht werden soll: Formulieren der Fragen, Auswahl der richtigen Methode für jedes Problem und Aufrechterhaltung eines kontinuierlichen Discovery-Rhythmus neben der Lieferung;
- Synthetisieren von Ergebnissen in umsetzbare Designmöglichkeiten und Mitgestaltung der Produkt-Roadmap damit;
- Aufbau und Pflege eines gemeinsamen Forschungs-Repositorys, damit Erkenntnisse im Laufe der Zeit kumulieren und teamübergreifend zugänglich bleiben;
- Gestaltung intuitiver, zugänglicher und ästhetisch konsistenter Benutzeroberflächen für Webanwendungen;
- Verantwortung für Designarbeiten von Low-Fidelity-Wireframes bis hin zu High-Fidelity-Prototypen, um eine pixelgenaue Implementierung zu gewährleisten;
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren während der Implementierung, um Designqualität und -treue zu wahren;
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Definition von Umfang, Anforderungen und Erfolgsmetriken für Features;
- Präsentation von Designkonzepten, Forschungsergebnissen und Begründungen für Stakeholder mit Klarheit und Zuversicht.
Was wir suchen
- 5+ Jahre Berufserfahrung als Product Designer, UX/UI Designer oder in einer ähnlichen Rolle;
- Praktische Erfahrung in der Leitung von UX-Forschung von Anfang bis Ende, von der Studiengestaltung und Rekrutierung bis zur Synthese und Weitergabe von Ergebnissen;
- Fließende Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden sowie gutes Urteilsvermögen darüber, welche Methode für eine bestimmte Frage tatsächlich erforderlich ist;
- Starkes Portfolio, das Problemlösungsfähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit zur Gestaltung komplexer Arbeitsabläufe demonstriert;
- Beherrschung von Figma (oder ähnlichen Tools) für Design, Prototyping und Zusammenarbeit;
- Verständnis von Barrierefreiheitsprinzipien und Best Practices im Design;
- Fähigkeit, klar mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren;
- Komfort bei der Arbeit in einer schnelllebigen, kollaborativen, Remote-First-Umgebung.
Nice to Have
- Komfort bei der Umwandlung von Ideen in funktionierende front-end-Prototypen, sei es handcodiert oder mit KI-gestützten Tools erstellt;
- Fließende Nutzung von KI als Teil Ihres Prozesses im weiteren Sinne: Beschleunigung der Exploration, schnelleres Generieren und Testen von Konzepten, Unterstützung bei der Forschungszusammenfassung und Verkürzung der Zeit zwischen Frage und Antwort;
- Erfahrung im Design für B2B SaaS-Plattformen oder Fintech-Produkte;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zahlungsprodukten oder -teams;
- Kenntnisse von Verhaltensdesign- oder kognitionspsychologischen Prinzipien.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, zugeschnitten auf Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Ihr Fachwissen.
- Die Gesamtvergütungsspanne für diese Stelle beträgt 60k -84k USD, zuzüglich Aktienoptionen. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt die ungefähre Gesamtvergütung für die Position wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch Faktoren wie relevante Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung bestimmt.
- Aktienoptionen, damit Sie an unserem Wachstum und Erfolg teilhaben können.
- Unbegrenzte PTO und Flexibilität, wenn Sie sie am dringendsten benötigen.
- Jährlicher Lern- und Entwicklungszuschuss, der Ihnen hilft, zu wachsen und Ihre beste Arbeit zu leisten.
Warum Alternative Payments wählen?
Bei Alternative Payments werden Sie Arbeit leisten, die wirklich zählt.
- Gestalten Sie Ihren Einfluss: Leiten Sie bedeutungsvolle, wirkungsvolle Projekte und kollaborative Initiativen, die die Zukunft von FinTech gestalten und die Art und Weise, wie Unternehmen bezahlt werden, neu definieren.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, innovativen Team zusammen, in dem jede Stimme gehört wird und großartige Ideen von überall kommen.
- Wachsen Sie mit uns: Ihre Karriereentwicklung steht im Vordergrund. Wir priorisieren internes Wachstum und geben Ihnen den Raum, Ihren Weg basierend auf Ihren Zielen zu gestalten – sei es die Vertiefung Ihrer Expertise in Ihrem Bereich oder die Erkundung von etwas Neuem.
- Gedeihen Sie in einer unterstützenden Kultur: Als wachsendes Startup gibt es viel zu tun und Initiative ist der Schlüssel. Wir glauben an gemeinsames Lernen, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Wenn einer von uns wächst, wachsen wir alle.
Möchten Sie sehen, was wir tatsächlich bauen?
Wir haben ein kurzes Video erstellt, damit Sie uns nicht beim Wort nehmen müssen. Erhalten Sie einen Einblick in unser Produkt, unsere Mitarbeiter und die Probleme, die wir lösen, und entscheiden Sie dann, ob es nach Ihrem Geschmack klingt.
Unsere Werte
- Transparenz & Ehrlichkeit: Wir kommunizieren offen und ehrlich mit Partnern, Investoren und untereinander, damit jeder versteht, wo wir stehen und wohin wir gehen.
- Ressourcenreichtum & KI: Wir bleiben sparsam, finden kreative Lösungen und machen Fortschritte, auch wenn der Weg nicht offensichtlich ist. Wir haben eine Handlungsbereitschaft und suchen die Informationen und Ressourcen, die notwendig sind, um Entscheidungen zu treffen und schnell voranzukommen.
- Partnerschaft: Wir gewinnen und verlieren gemeinsam. Wir arbeiten mit unseren Partnern, Investoren und Teamkollegen zusammen, um große Herausforderungen zu meistern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Revolutionär & Kühnheit: Wir hinterfragen Konventionen, gehen kalkulierte Risiken ein und entwickeln bessere, stärkere Lösungen, die unser Geschäft und die Branche voranbringen.
- Verantwortlichkeit: Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Entscheidungen und Ergebnisse. Wir halten unsere Zusagen ein, da wir wissen, dass unsere Arbeit unsere Partner, unser Team und unser Geschäft direkt beeinflusst.
Bewerbung bei Alternative Payments
Wir suchen Kandidaten, die bereit sind, vom ersten Tag an einzusteigen und etwas zu bewirken. Wir wissen, dass manche Leute zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber wenn Sie von der Stelle begeistert sind, relevante Erfahrungen mitbringen und bereit sind, einen Beitrag zu leisten, möchten wir von Ihnen hören!
Alle Lebensläufe werden von unserem kleinen, aber schlagkräftigen Talent-Team geprüft. Obwohl wir KI-Tools zur Priorisierung von Bewerbungen einsetzen können, stehen hinter jeder Lebenslaufprüfung und jeder Einstellungsentscheidung echte Menschen. Wir setzen uns auch für einen inklusiven und zugänglichen Prozess ein. Wenn Sie während des Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, sobald Sie zu einem Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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