Senior Back End Engineer, Data

Altruist verändert die Multi-Billionen-Dollar-Vermögensverwaltungsbranche, indem es eine KI-Plattform für Finanzexperten aufbaut. Wir arbeiten mit Finanzberatern im ganzen Land zusammen und befähigen sie, ihre Zeit und Ressourcen zu optimieren, ihr Geschäft auszubauen und überlegene Ergebnisse für ihre Kunden zu erzielen.

Wir suchen außergewöhnliche Talente, die uns helfen, unsere Mission zu erfüllen, Finanzberatung besser, erschwinglicher und zugänglicher für alle zu machen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, den Status quo herauszufordern und die wichtigste Arbeit Ihres Lebens leisten möchten, würden wir Sie gerne kennenlernen!

Die Gelegenheit

Wir suchen einen KI-nativen Senior Software Engineer, der kreatives Denken mit Geschäftssinn kombiniert. Sie werden skalierbare Datenpipelines und Datenserver-Plattformen entwerfen und erstellen und proaktiv Möglichkeiten identifizieren, intelligente Systeme zu schaffen, die Finanzberatern helfen, außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.

Freundlichkeit – Freundlichkeit bedeutet mehr als nur Nettsein. Wir hören zu, um zu verstehen. Wir begrüßen und fördern gesunde Debatten und unterschiedliche Perspektiven. Wir gehen Konflikte offen, ehrlich und respektvoll an.

Brillanz – Bescheidenheit ist die Fähigkeit, auf die wir am stolzesten sind, und eine Wachstumsmentalität steht immer im Vordergrund. Wir übernehmen Verantwortung für alles, was wir tun; wir nutzen regelmäßig unsere einzigartigen Superkräfte, um als Team ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Wir erleben Erfolg und Misserfolg als Einheit.

Tatendrang – Wenn Herausforderungen auftreten, konzentrieren wir uns laserartig auf die Erreichung unserer Mission und finden einen Weg nach vorne, auch wenn es schwierig ist. Wir sind agil und bewahren ein Gefühl der Dringlichkeit, passen uns schnell an Veränderungen an und überwinden Hindernisse.

Gehaltsspanne für San Francisco, CA $200,000—$240,000 USD

Die Gesamtvergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie ein Bonusprogramm für berechtigte Rollen. Für Gehaltspositionen wird ein Gehaltsangebot durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter Erfahrung, Qualifikationsniveau, interne Gehaltsgerechtigkeit, geografischer Standort und andere relevante geschäftliche Überlegungen. Wir überprüfen regelmäßig alle Mitarbeitergehälter und Vergütungsprogramme, um eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Bezahlung zu gewährleisten. Bei Altruist verpflichten wir uns, eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten, indem wir Marktdaten nutzen, um unsere Gehaltsbänder zu informieren. Grundgehälter werden in regelmäßigen Abständen im Laufe des Jahres überprüft, typischerweise im Zusammenhang mit Leistungsbeurteilungszyklen. Durch die regelmäßige Bewertung der Vergütung können wir hohe Leistungen honorieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter Wachstumschancen haben.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Qualifikationen. Bei Altruist sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Vorerfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil

Die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten hat Priorität. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir aufgebaut haben, und sind uns der sich ständig verändernden beruflichen Landschaft bewusst. Unser dynamisches Angebot an Vergünstigungen und Leistungen ist darauf zugeschnitten, dass Sie sich bei Ihrer besten Leistung am besten fühlen.

• Atemberaubende, mit Annehmlichkeiten ausgestattete Büroräume in Culver City, CA, San Francisco, CA und Dallas, TX. Unsere Büros sind bewusst auf Komfort, Zusammenarbeit und Produktivität ausgelegt.

• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung.

• Erstklassige Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne (HMO und PPO).

• 401k-Sparplan mit einem 4%-Match und sofortiger Vesting.

• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub nach einem Jahr Beschäftigung.

• Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines Mitarbeiter-Mobilitätsprogramms und eines jährlichen L&D-Budgetzuweisung für jeden Mitarbeiter.

• Firmen-Vergünstigungsprogramm (beinhaltet Rabatte auf Tierversicherungen, Fitness, Mobilfunktarife und Reisen usw.).

• Finanzberatungsprogramm (beinhaltet Beratung zur Bewältigung von Schulden, Verfolgung persönlicher Ausgaben, Spar- und Zielplanung, Vorbereitung auf den Hauskauf usw.).

• Ein-Monats-Richtlinie für das Arbeiten von überall (mit Ausnahme einiger Länder).