Senior Product Manager, Enterprise

Altruist revolutioniert die Multi-Billionen-Dollar-Vermögensverwaltungsbranche durch den Aufbau einer KI-Plattform für Vermögensfachleute. Wir arbeiten mit Finanzberatern im ganzen Land zusammen und befähigen sie, ihre Zeit und Ressourcen zu optimieren, ihr Geschäft auszubauen und ihren Kunden überlegene Ergebnisse zu liefern.

Wir suchen außergewöhnliche Talente, die uns helfen, unsere Mission zu erfüllen, Finanzberatung besser, erschwinglicher und zugänglicher für alle zu machen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, den Status quo herauszufordern und die wichtigste Arbeit Ihres Lebens leisten möchten, würden wir Sie gerne kennenlernen!

Aber zuerst unsere Werte

Die Gelegenheit

Altruist befindet sich in einer außergewöhnlichen Wachstumsphase und wir freuen uns, einen Senior Product Manager, Enterprise für unser wachsendes Produktteam einzustellen. Da wir uns auf größere Unternehmen ausrichten, sind die registrierten Investment Advisor (RIA)-Firmen, mit denen wir zusammenarbeiten, größer und komplexer, mit mehreren Niederlassungen, engagierten Betriebs- und Compliance-Teams und vielen Beratern, die Tausende von Kunden betreuen. Sie werden gestalten, wie diese Firmen ihr Geschäft auf Altruist einrichten, onboarden und betreiben. Ihre Arbeit kann Onboarding, Firmeneinrichtung, Berechtigungen, Branding und Abrechnung umfassen. Sie werden auch dazu beitragen, wo wir investieren, wenn sich unser Enterprise-Angebot weiterentwickelt, mit dem Ziel, einfache, unternehmensgerechte Erlebnisse zu schaffen, die Firmen, Berater und ihre Kunden gerne nutzen.

Ihr Einfluss

Was Sie mitbringen

Bonuspunkte, wenn Sie mitbringen

Gehaltsspanne San Francisco, CA $200,000—$240,000 USD

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien zeigen, dass Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien. Bei Altruist setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Was wir bieten

Die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten hat Priorität. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir aufgebaut haben, und sind uns der sich ständig verändernden beruflichen Landschaft bewusst. Unser dynamisches Angebot an Vergünstigungen und Leistungen ist darauf zugeschnitten, dass Sie sich bei Ihrer besten Leistung am besten fühlen.

• Atemberaubende, mit Annehmlichkeiten ausgestattete Büroräume in Culver City, CA, San Francisco, CA und Dallas, TX. Unsere Büros sind bewusst auf Komfort, Zusammenarbeit und Produktivität ausgelegt.

• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung.

• Erstklassige Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne (HMO und PPO).

• 401k Sparplan mit 4% Zuschuss und sofortiger Unverfallbarkeit.

• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub nach einem Jahr Beschäftigung.

• Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines Mitarbeiter-Mobilitätsprogramms und eines jährlichen L&D-Budgetzuweisung für jeden Mitarbeiter.

• Firmen-Vergünstigungsprogramm (beinhaltet Rabatte auf Tierversicherungen, Fitness, Mobilfunktarife und Reisen usw.).

• Finanzberatungsprogramm (beinhaltet Beratung zur Bewältigung von Schulden, Verfolgung persönlicher Ausgaben, Spar- und Planungszielen, Vorbereitung auf den Hauskauf usw.).

• Einmonatige „Work from Anywhere“-Richtlinie (mit Ausnahme einiger Länder).

Die Gesamtvergütung beinhaltet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie ein Bonusprogramm für berechtigte Rollen. Für Gehaltspositionen wird ein Gehaltsangebot durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter Erfahrung, Qualifikationsniveau, interne Gehaltsgerechtigkeit, geografischer Standort und andere relevante geschäftliche Überlegungen. Wir überprüfen regelmäßig alle Gehalts- und Vergütungsprogramme für Mitarbeiter, um eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Bezahlung zu gewährleisten. Bei Altruist verpflichten wir uns, eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten, indem wir Marktdaten nutzen, um unsere Gehaltsbänder zu informieren. Grundgehälter werden in regelmäßigen Abständen im Laufe des Jahres überprüft, typischerweise im Zusammenhang mit Leistungsbeurteilungszyklen. Durch die regelmäßige Bewertung der Vergütung können wir hohe Leistungen honorieren und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter Wachstumschancen haben.