Senior Solutions Engineer, Enterprise

Altruist Altruist verändert die Multi-Billionen-Dollar-Vermögensverwaltungsbranche, indem es eine KI-Plattform für Finanzexperten aufbaut. Wir arbeiten mit Finanzberatern im ganzen Land zusammen und befähigen sie, ihre Kundenbeziehungen auszubauen, Zeit und Ressourcen zu optimieren und überlegene Ergebnisse zu erzielen.

Wir suchen außergewöhnliche Talente, die uns helfen, unsere Mission zu erfüllen, Finanzberatung besser, erschwinglicher und zugänglicher für alle zu machen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, den Status quo herauszufordern und die wichtigste Arbeit Ihres Lebens leisten möchten, würden wir Sie gerne kennenlernen!

Aber zuerst unsere Werte

Die Gelegenheit

Altruist befindet sich in einer außergewöhnlichen Wachstumsphase und wir freuen uns, einen Founding Senior Solutions Engineer für unser wachsendes Enterprise Sales Team einzustellen. In dieser Rolle werden Sie als strategischer technischer Berater für potenzielle und bestehende Unternehmenskunden fungieren und mit der Vertriebs-, Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um eine wirkungsvolle Roadmap zu erstellen und umzusetzen. Der Erfolg in dieser Rolle wird die Akzeptanz und Dynamik von Altruist bei Enterprise RIAs beschleunigen und zu erheblichem Karrierewachstum führen.

Die Gesamtvergütung beinhaltet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie ein Bonusprogramm für berechtigte Rollen. Für Gehaltspositionen wird ein Gehaltsangebot auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren bestimmt, darunter Erfahrung, Qualifikationsniveau, interne Gehaltsgerechtigkeit, geografischer Standort und andere relevante geschäftliche Erwägungen. Wir überprüfen regelmäßig alle Mitarbeitergehälter und Vergütungsprogramme, um eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Bezahlung zu gewährleisten. Bei Altruist verpflichten wir uns, eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten, indem wir Marktdaten zur Information unserer Gehaltsbänder nutzen. Grundgehälter werden in regelmäßigen Abständen im Laufe des Jahres überprüft, typischerweise im Zusammenhang mit Leistungsbeurteilungszyklen. Durch die regelmäßige Bewertung der Vergütung können wir Spitzenleistungen belohnen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter Wachstumschancen haben.

Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Studien zeigen, dass Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien. Bei Altruist engagieren wir uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

• Die Gesamtvergütung (OTE) basiert auf Erfahrung, Feedback aus dem Vorstellungsgespräch und Standort, mit einem erwarteten Grundgehalt zwischen 200.000 $ und 262.000 $ und einer jährlichen variablen Vergütung zwischen 60.000 $ und 82.000 $. Die Vergütung beinhaltet auch ein starkes Aktienpaket.

Was wir bieten

Die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten hat Priorität. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir aufgebaut haben, und sind uns der sich ständig verändernden professionellen Landschaft bewusst. Unser dynamisches Angebot an Vergünstigungen und Leistungen ist darauf zugeschnitten, dass Sie sich bei Ihrer besten Arbeit am besten fühlen.

• Atemberaubende, mit Annehmlichkeiten ausgestattete Büroräume in Culver City, CA, San Francisco, CA und Dallas, TX. Unsere Büros sind bewusst auf Komfort, Zusammenarbeit und Produktivität ausgelegt.

• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung.

• Premium-Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne (HMO und PPO).

• 401k-Sparplan mit einem 4 %-Match und sofortiger Vesting.

• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub nach einem Jahr Beschäftigung.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich eines Programms zur Mitarbeiterförderung und eines jährlichen L&D-Budgetanteils für jeden Mitarbeiter.

• Unternehmens-Perks-Programm (beinhaltet Rabatte auf Tierversicherung, Fitness, Mobilfunktarife und Reisen usw.).

• Finanzberatungsprogramm (beinhaltet Beratung zur Schuldenbewältigung, Verfolgung persönlicher Ausgaben, Spar- und Planungszielen, Vorbereitung auf den Hauskauf usw.).

• Einmonatige „Work from Anywhere“-Richtlinie (mit Ausnahme einiger Länder).