Sr. Java/OIM-Entwickler

Amyx sucht einen erfahrenen Java-Entwickler zur Unterstützung bei der Wartung, Erweiterung und Modernisierung einer groß angelegten Identity and Access Management (IAM)-Plattform auf Basis von Oracle Identity Manager (OIM). Dies ist eine vollständig remote ausgeübte Position. In enger Zusammenarbeit mit leitenden IAM-Architekten und OIM-Fachexperten entwirft, implementiert, wartet und optimiert der Entwickler maßgeschneiderte Java-basierte Lösungen, Integrationen, Workflows und Anwendungserweiterungen in einer komplexen Unternehmensumgebung. Diese Rolle ist ideal für einen versierten Java-Entwickler mit Erfahrung in Identity and Access Management-Technologien. Während Vorkenntnisse mit Oracle Identity Manager sehr wünschenswert sind, werden auch Kandidaten mit fundierter Erfahrung in Java, WebLogic, Middleware, Integrationen und Unternehmensanwendungen in Betracht gezogen.

Erforderlich

Wünschenswert

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne (PPO- & HSA-Optionen verfügbar).

• Flexible Spending Accounts (FSA für Gesundheitsfürsorge & Angehörige).

• Health Savings Account (HSA).

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschüssen.

• Roth.

• Qualifizierte Fahrtkostenerstattung mit Arbeitgeberzuschüssen.

• Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Lebens- und Unfallversicherung.

• Grundlegende & freiwillige Lebensversicherung.

• Wellness-Programm.

• Bezahlter Urlaub (PTO).

• 11 Feiertage.

• Erstattung von Kosten für berufliche Weiterbildung.

Gehalt- 100-160k

Bitte kontaktieren Sie bei Fragen talent@amyx.com!

Körperliche Anforderungen

Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, über längere Zeiträume an einem Arbeitsplatz zu sitzen; Hände zu benutzen, um Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben oder zu fühlen; mit Händen und Armen zu greifen; zu sprechen und zu hören. Die meisten Positionen erfordern die Fähigkeit, über längere Zeiträume an einem Desktop- oder Laptop-Computer zu arbeiten, Informationen zu lesen, zu überprüfen/analysieren und Empfehlungen, Zusammenfassungen und/oder Berichte in schriftlicher Form bereitzustellen. Muss in der Lage sein, effektiv mündlich und schriftlich mit anderen zu kommunizieren. Der Mitarbeiter muss möglicherweise gelegentlich moderate Gewichte heben und/oder bewegen, typischerweise weniger als 20 Pfund. Regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit ist unerlässlich.