Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
AngloGold Ashanti
Ingenieur für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Vereinigte Staaten
Las Vegas, Nevada, United States
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ERKLÄRUNG ZU GLEICHEN BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN
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AngloGold Ashanti North America Inc. bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeder Art in Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Recall, Transfer, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Wer wir
sind AngloGold Ashanti ist ein globales Goldminenunternehmen mit einem vielfältigen, hochwertigen Portfolio an Betrieben, Projekten und Explorationsaktivitäten in 10 Ländern auf vier Kontinenten. Wir verfolgen wertschöpfende Gelegenheiten, die andere Mineralien betreffen, bei denen wir unsere bestehenden Vermögenswerte, Beteiligungen, Fähigkeiten und Erfahrungen nutzen können.
Bei AngloGold Ashanti versichern wir Ihnen eine Arbeit, die Bedeutung hat und zu greifbaren Ergebnissen führt. Was wir tun, geht über den Bergbau hinaus. Wir schaffen Lebensgrundlagen in Gemeinden, setzen uns für Umweltschutz ein und stärken lokale und nationale Volkswirtschaften. Unsere Führungskräfte und Teams sind bestrebt, einander zuzuhören und zu unterstützen, Unterschiede wertzuschätzen und Gerechtigkeit zu fördern. Wir sind überzeugt, dass Großes nur dann geschieht, wenn wir diese Verhaltensweisen und das Wohlbefinden jeder Person priorisieren.
Erfahren Sie mehr über unsere Vision, unseren Zweck und unsere Werte - AngloGold Ashanti anglogoldashanti.com/company/vision-purpose-values/
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AngloGold Ashanti North America
ÜBER DIE
ROLLE Der Elektro- und Automatisierungstechniker ist verantwortlich für das Design, die Installation, die Inbetriebnahme, die Optimierung und die Zuverlässigkeit von Stromversorgungs-, Mess-, Steuer- und Regelungssystemen, die den Bergbau- und Verarbeitungsbetrieb unterstützen. Diese Rolle gewährleistet einen sicheren, zuverlässigen und konformen Betrieb der elektrischen Infrastruktur vor Ort und unterstützt gleichzeitig Investitionsprojekte, Verbesserungen von Steuerungssystemen und die laufende betriebliche Zuverlässigkeit.
HAUPTAUFGABEN
ELEKTROTECHNISCHE SYSTEMPLANUNG
- Entwurf, Wartung und Unterstützung von Mittel- und Niederspannungs- stromverteilungssystemen.
- Technische Unterstützung für Umspannwerke, Transformatoren, Motor Control Centers (MCCs), Schaltanlagen und Frequenzumrichter (VFDs).
- Durchführung von Stromsystemstudien, einschließlich Lastfluss-, Kurzschluss- und Lichtbogenanalyse.
- Unterstützung von Notstromsystemen, Ersatzstromerzeugern und kritischer Strominfrastruktur.
- Sicherstellung der Einhaltung von NEC-, MSHA- und behördlichen Vorschriften von Nevada bei elektrischen Entwürfen und Installationen.
MESS-, STEUER- UND REGELUNGSSYSTEME
- Unterstützung von PLC, DCS und SCADA Systemen in Bergbau- und Verarbeitungsanlagen.
- Programmierung, Fehlerbehebung und Wartung von PLC Systemen (Allen‑Bradley, Siemens bevorzugt).
- Unterstützung der Netzwerkkommunikation zwischen Steuerungssystemen und Anlagenkomponenten.
- Interpretation und Wartung von P&IDs, Schleifendiagrammen und einpoligen Stromdiagrammen.
ZUVERLÄSSIGKEIT & TECHNISCHE UNTERSTÜTZUNG
- Durchführung von Ursachenanalysen (RCFA) bei Ausfällen von Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungssystemen.
- Identifizierung und Implementierung von Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und Sicherheit.
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, dem Anlauf und der Optimierung von neuen oder geänderten Elektro- und Steuerungssystemen.
- Proaktive Identifizierung von Risiken in Elektro- und Steuerungssystemen und Empfehlung von Minderungsstrategien.
ZUSAMMENARBEIT & COMPLIANCE
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebs-, Instandhaltungs-, Ingenieur- und Projektteams zur Unterstützung der laufenden Anlagenleistung.
- Koordination mit externen Beratern und Lieferanten nach Bedarf.
- Sicherstellung, dass alle Arbeiten den Unternehmensrichtlinien, den Sicherheitsstandards und den behördlichen Vorschriften entsprechen.
ANFORDERUNGEN
- Associate Degree (A.A.) in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Bachelor-Abschluss (B.S.) in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet, oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 3–5 Jahre Erfahrung in Elektrotechnik und Automatisierungstechnik im Bergbau, in der Mineralienverarbeitung oder in der Schwerindustrie.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Stromverteilungs- und Steuerungssystemen in bestehenden Anlagen.
- Starke Erfahrung in der Fehlerbehebung und Programmierung von PLC.
- Entwurf und Analyse von Stromsystemen.
- Motorsteuerungssysteme und VFD-Konfiguration.
- PLC, DCS und SCADA Systeme.
- Industrielle Netzwerkkommunikation.
- Fähigkeit, P&IDs und einpolige Stromdiagramme zu lesen und zu interpretieren.
- Proaktiver Ansatz zur Identifizierung und Minderung technischer Risiken.
- Starker Fokus auf Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften.
- Klare technische Kommunikation und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig übergeordnete Teamziele zu unterstützen.
- Gültiger Führerschein mit der Möglichkeit, zu Projekt- oder Standortstandorten zu reisen.
- Muss die rechtliche Befugnis besitzen, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
LEISTUNGEN
AngloGold Ashanti North America (AGANA) bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungsprämien des Unternehmens umfasst; flexible Ausgabenkonten; 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss; Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlte Feiertage. Andere Nebenleistungen umfassen vom Arbeitgeber bezahlte grundlegende Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, ein Programm zur Erstattung von Wellness-Ausgaben, Studiengebührenerstattung und eine Reihe weiterer Leistungen. AGANA erkennt die Notwendigkeit eines Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben an und bietet Mitarbeitern einen flexiblen/hybriden Arbeitsplan. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter nehmen an den jährlichen Kurz- und Langzeit-Anreizplänen teil. Alle Leistungen unterliegen den geltenden Anspruchs- und Programm-/Plankonditionen und können nach alleinigem Ermessen von AGANA geändert oder beendet werden.
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