Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Anthropic
Manager, Applied AI Cyber Specialists
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
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Über Anthropic
Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Führungskräfte, die gemeinsam an der Entwicklung vorteilhafter KI-Systeme arbeiten.
Über die Rolle
Die Mission von Anthropic ist es sicherzustellen, dass die Welt den Übergang durch transformative KI sicher bewältigt. Sicherheit ist einer der Bereiche, in denen diese Mission am deutlichsten zum Tragen kommt: Dieselben Fähigkeiten, die Angreifern helfen, schneller zu agieren, können auch Verteidigern helfen, schneller zu reagieren. Genau dabei unterstützt dieses Team unsere Kunden. Sicherheitsteams gehören zu den ersten und anspruchsvollsten Nutzern von Frontier-KI. Sie verwenden Claude, um Code in großem Maßstab zu überprüfen, Schwachstellen zu finden, bevor Angreifer dies tun, und Warnmeldungen abzuarbeiten, mit denen ihre Analysten nicht Schritt halten können. Die Applied AI-Organisation von Anthropic baut ein dediziertes Sicherheitsteam auf, um sie dabei optimal zu unterstützen, und wir suchen dessen erste Führungskraft.
Sie bauen dieses Team von Grund auf auf. Sie entscheiden, welche Sicherheitskunden das Team zuerst betreut, wen Sie in welcher Reihenfolge einstellen und wie das Team mit dem Vertrieb, Applied AI Engineering sowie unseren Partnern aus den Bereichen Sicherheit, Recht und Vertrauen zusammenarbeitet. Sie bleiben zudem operativ in einige unserer wichtigsten Sicherheitskundenkonten eingebunden, da das, was Sie in diesen Konten lernen, zum Leitfaden für alle anderen wird. Sie setzen außerdem den Standard dafür, wie Sicherheitskunden Claude verantwortungsbewusst nutzen, einschließlich der Festlegung, wo eine menschliche Überprüfung der Ergebnisse erforderlich ist, bevor Maßnahmen ergriffen werden.
Was uns unterscheidet
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung „Big Science“ sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges, geschlossenes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsprojekten. Und wir legen Wert auf Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele einer steuerbaren, vertrauenswürdigen KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Rätseln zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine extrem kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir jederzeit an den wirkungsvollsten Themen arbeiten. Daher legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten.
Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist das Lesen unserer aktuellen Forschungsergebnisse. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team bereits vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, schaltkreisbasierte Interpretierbarkeit, multimodale Neuronen, Skalierungsgesetze, KI & Rechenleistung, konkrete Probleme der KI-Sicherheit und Lernen aus menschlichen Präferenzen.
Kommen Sie zu uns!
Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen, optionale Anpassung von Aktienspenden, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können. Leitfaden zur KI-Nutzung durch Kandidaten: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben
- Einstellung, Onboarding und Entwicklung der ersten Applied AI Architects im Sicherheitsteam. Sie coachen erfahrene und berufseinsteigende Architekten individuell und geben jedem klare Ziele vor.
- Entscheidung über die Prioritäten des Teams: Welche Segmente und Kontotypen werden zuerst bedient, welche Deals erhalten Unterstützung durch Architekten und wie lehnt man Anfragen klar ab, wenn die Nachfrage die Kapazitäten übersteigt.
- Zusammenarbeit mit Security Account Executives bei gemeinsamen Account-Plänen, regelmäßigen Pipeline- und Prognoseüberprüfungen sowie bei Deals, bei denen die Sicherheitsüberprüfung des Kunden das Abschlussdatum bestimmt.
- Begleitung von Kunden von der ersten Erkundung über Evaluierungen und Proofs of Concept mit schriftlichen Erfolgskriterien bis hin zur Überführung in nachhaltige Workloads: Anwendungssicherheit im Entwicklungslebenszyklus, kontinuierliche automatisierte Penetrationstests, Alert-Triage und -Untersuchung sowie Schwachstellen- und Bedrohungsanalyse.
- Zusammenarbeit mit den Sicherheits-ISVs, Systemintegratoren und Managed Security Providern, die bereits in den Konten unserer Kunden tätig sind. Klare Abgrenzung zwischen den Leistungen von Anthropic und denen der Partner.
- Einbindung von Applied AI Engineers sowie unseren Sicherheits-, Rechts- und Vertrauensteams, wenn der Aufbau oder die Überprüfung eines Kunden dies erfordert.
- Erstellung der ersten Sicherheits-Playbooks, Referenzimplementierungen und Evaluierungsansätze. Rückführung der gewonnenen Erkenntnisse an Produkt-, Engineering- und Forschungsteams, damit Claude für Verteidiger gleichzeitig nützlicher und vertrauenswürdiger wird.
- Betreuung einer kleinen Anzahl strategischer Sicherheitskonten in Eigenregie, von Executive Briefings mit CISOs bis hin zu praktischen Workshops mit deren Ingenieuren.
Das bringen Sie mit
- 12+ Jahre Branchenerfahrung mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Leitung eines kundenorientierten technischen Teams, wie z. B. Solutions Architects, Sales Engineers oder Security Consultants, und Nachweis über das Wachstum und die Leistung des Teams unter Ihrer Führung.
- Fundierte praktische Erfahrung in mindestens einem Sicherheitsbereich, wie z. B. Anwendungssicherheit, Erkennung und Reaktion, offensive Sicherheit oder Schwachstellenmanagement, so tiefgreifend, dass Fachleute Ihrem Urteil vertrauen. Erfahrung im Bereich Anwendungssicherheit ist sehr erwünscht.
- Sie haben LLMs bereits für echte Sicherheitsaufgaben wie Code-Reviews, Schwachstellensuche, Triage oder Untersuchungen eingesetzt und können beurteilen, wo sie hilfreich waren und wo sie versagt haben.
- Erfahrung in der End-to-End-Abwicklung großer Sicherheitsdeals für Unternehmen, einschließlich Sicherheitsüberprüfungen durch Kunden, in enger Partnerschaft mit dem Vertrieb.
- Sie legen Wert darauf, KI für Verteidiger sowohl sicher als auch nützlich zu machen, und können Sicherheitsrisiken und -werte sowohl einem CISO als auch den Ingenieuren, die die Arbeit ausführen, in einer für sie jeweils relevanten Sprache erklären.
Logistik
- Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
- Erforderliches Studienfach: Ein für die Rolle relevanter Bereich, nachgewiesen durch Studienleistungen, Schulungen oder Berufserfahrung.
- Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Stellenanforderungen für die Position.
Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt.
Bei Vertriebsrollen ist die angegebene Spanne das OTE-Ziel (On Target Earnings), was bedeutet, dass die Spanne sowohl die Zielvorgaben für Verkaufsprovisionen/Boni als auch das jährliche Grundgehalt für die Rolle umfasst.
Jahresgehalt: $1—$2 USD
- Standortbasierte Hybrid-Richtlinie: Derzeit erwarten wir von allen Mitarbeitern, dass sie mindestens 25% ihrer Zeit in einem unserer Büros verbringen. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
- Visa-Sponsoring: Wir unterstützen Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich ein Visum sponsern. Sollten wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um ein Visum zu erhalten, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, der uns dabei unterstützt.
Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie glauben, nicht jede einzelne Qualifikation zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede aufgeführte Qualifikation. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher zu Imposter-Syndrom neigen und an der Stärke ihrer Kandidatur zweifeln. Daher bitten wir Sie, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir bauen, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir denken, dass dies Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Reihe vielfältiger Perspektiven in unser Team einzubringen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrugsversuchen zu schützen, denken Sie daran, dass Recruiter von Anthropic Sie nur von E-Mail-Adressen mit der Endung @anthropic.com kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als im Auftrag von Anthropic handelnd ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Recruiter von Anthropic werden Sie niemals vor Ihrem ersten Arbeitstag um Geld, Gebühren oder Bankdaten bitten. Wenn Sie sich bei einer Kommunikation jemals unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie direkt anthropic.com/careers für bestätigte Stellenangebote.
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