Vereinigte Staaten
Siemens
Anthropic
Technical Program Manager, Agent Safety & Security
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
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Über Anthropic
Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Führungskräfte, die gemeinsam an der Entwicklung vorteilhafter KI-Systeme arbeiten.
Über die Rolle
Wir suchen einen Technical Program Manager, der hochpriorisierte Sicherheits- und Schutzprogramme leitet, um die Defense-in-Depth-Strategie für Agenten voranzutreiben, über die wir bereits öffentlich berichtet haben.
Sie fungieren als leitender TPM und koordinieren die teamübergreifende Arbeit, um die sichere Entwicklung und Bereitstellung von Agenten zu stärken. Zudem bringen Sie unsere internen Entwicklungen zu Kunden und Partnern, damit jeder über die Werkzeuge verfügt, um Claude sicher und geschützt zu nutzen. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Meetings mit Führungskräften und technischen Leitern, die Pflege komplexer Projektpläne, die Identifizierung und Bewältigung von Risiken, die Entwicklung von Kennzahlen sowie die Kommunikation dieser Arbeit an das Unternehmen und unsere Kunden.
Wie wir uns unterscheiden
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung "Big Science" sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein geschlossenes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsprojekten. Und wir legen Wert auf Wirkung – das Vorantreiben unserer langfristigen Ziele für steuerbare, vertrauenswürdige KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Rätseln zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine extrem kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir jederzeit an den wirkungsvollsten Themen arbeiten. Daher legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten.
Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist das Lesen unserer aktuellen Forschungsergebnisse. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team bereits vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, schaltkreisbasierte Interpretierbarkeit, multimodale Neuronen, Skalierungsgesetze, KI & Rechenleistung, konkrete Probleme der KI-Sicherheit und Lernen aus menschlichen Präferenzen.
Kommen Sie und arbeiten Sie mit uns!
Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen, optionale Spendenanpassungen für Anteile, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und ein schönes Büro, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können. Leitfaden zur KI-Nutzung durch Kandidaten: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
Verantwortlichkeiten
- Pflege der Roadmap – Sie pflegen und erweitern die bestehende Roadmap für alle Aktivitäten, die zu diesem Ziel im gesamten Unternehmen beitragen, und implementieren Ansätze, um Genauigkeit und Relevanz bei hohem operativen Tempo sicherzustellen.
- Umwandlung von Programmzielen in messbare Erfolgskriterien für jede Arbeitsphase – Hierfür müssen Sie auf neue Entwicklungen bei den Fähigkeiten und der Bedrohungslage reagieren, da sich beides schnell weiterentwickelt. Sie pflegen wichtige Kennzahlen und Dashboards.
- Steuerung des operativen Rhythmus – Sie leiten die Meetings der Projektleiter, Arbeitsgruppen, Design-Reviews und Executive-Check-ins. Sie protokollieren Entscheidungen und Maßnahmen, verbreiten Lageberichte schnell und regelmäßig und verfolgen offene Punkte bis zu deren Abschluss.
- Leitung der Kommunikation mit Führungskräften und Beteiligten – Sie steuern Gespräche, verfassen regelmäßige Berichte, tragen zu Designdokumenten bei und erstellen bei Bedarf Entscheidungsvorlagen. Sie kommunizieren klar, was im Zeitplan liegt, was nicht und wo Unterstützung benötigt wird.
- Pflege des Risikoregisters – Sie verfolgen Risiken, Ausnahmen und Risikoakzeptanzen zentral und bringen schwierige Entscheidungen vor die zuständigen Entscheidungsträger.
- Steuerung der unternehmensweiten Kommunikation – Sie arbeiten mit der internen Kommunikation zusammen, um Fortschrittsberichte zu erstellen und Rollouts zu begleiten, die die tägliche Arbeit der Mitarbeiter mit Claude verändern.
- Führung durch andere TPMs – Sie koordinieren fachspezifische TPMs und Engineering Manager, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind. Sie legen gemeinsame Standards fest, identifizieren Abdeckungslücken und greifen ein, um Kapazitäten bei Bedarf zu erhöhen.
- Entlastung der technischen Führungskräfte bei der Koordination – Sie finden Verantwortliche für teamübergreifende Probleme, definieren Kompromisse zwischen Security, Safeguards, Research, Privacy, Legal und Product, verwalten Personalaufgaben und organisieren Übungen zur Überprüfung unserer Kontrollen.
- Pflege des Branchenkontexts – Sie verfolgen relevante Vorfälle, Fähigkeitsverschiebungen und Forschungsergebnisse in führenden Laboren und verstehen die daraus resultierenden Hauptrisiken. Sie lassen diese Erkenntnisse in unser Bedrohungsmodell, unsere Roadmap und unser Risikoregister einfließen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
- Unternehmensweite technische Programme geleitet haben, insbesondere ein unternehmensweites Sicherheitsprogramm mit mehreren Arbeitsströmen, Executive Sponsors und anderen Programmmanagern, die an Sie berichten.
- Über einen starken Hintergrund in mindestens einem der Programmbereiche verfügen: Agenten- oder Infrastruktursicherheit, ML-Klassifikatoren und Monitoring, Evaluierungen, Inferenz-Infrastruktur, Schutz sensibler Unternehmensdaten oder die Bereitstellung von Sicherheitskontrollen für Kunden. Sie kennen die Terminologie und können sich schnell in die übrigen Bereiche einarbeiten.
- Eng mit ML-Forschungsteams zusammengearbeitet haben und verstehen, wie Modelle trainiert und evaluiert werden.
- Selbstständig arbeiten. Sie geben die Richtung vor, ohne auf Anweisungen zu warten, und wissen, wann Sie Entscheidungen treffen und wann Sie eskalieren müssen.
- Souverän auftreten und leitende Ingenieure, Forscher und Führungskräfte ohne formale Weisungsbefugnis in die Pflicht nehmen können.
- Klar und schnell für jedes Publikum schreiben können, von einer einseitigen Zusammenfassung für Führungskräfte bis hin zu einer unternehmensweiten Ankündigung.
- KI-Tools wie Claude nutzen, um Tracking, Reporting und Follow-up zu automatisieren.
- Sich für KI-Sicherheit interessieren und dazu beitragen möchten, leistungsstarke Systeme unter menschlicher Aufsicht zu halten.
- Über 10+ Jahre Erfahrung in einem der genannten Bereiche verfügen.
Logistik
- Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Training und/oder Erfahrung
- Erforderliches Studienfach: Ein für die Rolle relevanter Bereich, nachgewiesen durch Studienleistungen, Training oder Berufserfahrung
- Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Job-Level-Anforderungen für die Position
Bewerbungsfrist: Keine, Bewerbungen werden laufend entgegengenommen.
Jahresgehalt: Wird mit dem Recruiting besprochen.
Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt.
Bei Vertriebsrollen ist die angegebene Spanne das On-Target-Earnings-Spektrum ("OTE") der Rolle, was bedeutet, dass die Spanne sowohl das Ziel für Vertriebsprovisionen/-boni als auch das jährliche Grundgehalt für die Rolle umfasst.
Jahresgehalt: $365,000—$435,000 USD
- Standortbasierte Hybrid-Richtlinie: Derzeit erwarten wir von allen Mitarbeitern, dass sie mindestens 25% ihrer Zeit in einem unserer Büros verbringen. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
- Visa-Sponsoring: Wir unterstützen Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich ein Visum sponsern. Sollten wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um ein Visum für Sie zu erhalten, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, der dabei hilft.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, jede einzelne Qualifikation zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne der aufgeführten Qualifikationen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher zu Imposter-Syndrom neigen und an der Stärke ihrer Kandidatur zweifeln. Daher bitten wir Sie, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme, wie wir sie bauen, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir denken, dass dies Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Reihe vielfältiger Perspektiven in unser Team aufzunehmen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrugsversuchen zu schützen, denken Sie daran, dass Recruiter von Anthropic Sie nur von @anthropic.com-E-Mail-Adressen aus kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als im Auftrag von Anthropic handelnd ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Recruiter von Anthropic werden Sie niemals vor Ihrem ersten Arbeitstag um Geld, Gebühren oder Bankdaten bitten. Wenn Sie sich bei einer Kommunikation unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie direkt anthropic.com/careers für bestätigte Stellenangebote.
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