Principal Spacecraft GNC Engineer

Raumfahrzeuge stellen den dringendsten ungedeckten Bedarf in der gesamten Luft- und Raumfahrtindustrie dar. Da immer mehr Trägerraketen in Betrieb genommen werden und die Kosten für den Transport in den Orbit sinken, entstehen weiterhin mehr Unternehmen, die Nutzlasten in den Weltraum befördern.

Zum ersten Mal in der Geschichte hat dieser Zustrom von Nutzlastunternehmen in Verbindung mit gesunkenen Startkosten zu einem massiven Anstieg des Bedarfs an kommerziellen Raumfahrzeugplattformen geführt, die als Satellitenbusse bekannt sind. Diese Busse nehmen die Nutzlasten unserer Kunden auf und werden mit Trägerraketen ins All befördert.

Apex fertigt diese Satellitenbusse in großem Maßstab unter Verwendung einer Kombination aus Software, vertikaler Integration und Hardware, die für die Fertigung konzipiert ist. Unsere Raumfahrzeuge ermöglichen die Zukunft der Gesellschaft: von der Erdbeobachtung bis hin zur Kommunikation und mehr.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns bei unserer Mission unterstützen, der Menschheit Zugang zum Weltraum jenseits unseres Planeten zu verschaffen.

Über die Rolle

Der Principal Guidance Navigation and Control (GNC) Engineer ist für die Leitung der GNC-Entwicklung für die wachsende Flotte von Raumfahrzeugplattformen von Apex verantwortlich. Sie beweisen ein fundiertes Verständnis von GNC-Konzepten und -Anwendungen für Raumfahrzeuge. Sie arbeiten an allen Facetten des Engineering-Lebenszyklus: Entwicklung von Raumfahrzeugkonzepten und Algorithmen, Implementierung von Flugsoftware, Entwicklung von Subsystemanforderungen, detailliertes GNC-Design, Subsystemintegration und -test (I&T) sowie Fahrzeug-I&T. Sie sind verantwortlich für die Planung und Pflege des Entwicklungszeitplans, um die Organisation für Space Systems Control Software bei der Ausführung führender Programme und Produkte zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit verwandten Teams zusammen, einschließlich Systems, Avionics, Flight Software, Mission Operations und Ground Software. Sie interagieren zudem direkt mit Kunden, um den Missionserfolg sicherzustellen.

Warum bei Apex einsteigen?

Apex glaubt an die Schaffung eines Arbeitsumfelds, auf das Sie sich jeden Tag freuen. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei Apex, und wir möchten, dass Sie das auch tun. Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das mehr als $500M an Finanzmitteln aufgebracht hat, und wir investieren vom ersten Tag an stark in unsere Mitarbeiter.

ITAR-Anforderungen

Die Arbeit von Apex unterliegt den US-Exportkontrollgesetzen, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR) und der Export Administration Regulations (EAR). Um für diese Rolle in Frage zu kommen, müssen Bewerber entweder (1) als U.S. Person qualifiziert sein, was einen US-Bürger oder Staatsangehörigen, einen rechtmäßigen ständigen Einwohner (Green-Card-Inhaber), einen Flüchtling, der gemäß 8 U.S.C. § 1157 zugelassen wurde, oder eine Person, der gemäß 8 U.S.C. § 1158 Asyl gewährt wurde, bedeutet, oder (2) in der Lage sein, die erforderlichen Exportgenehmigungen vom US-Außenministerium, dem US-Handelsministerium oder einer anderen zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. Mehr über ITAR erfahren Sie hier.

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Zusätzliche Informationen

Gehaltsspannen werden nach Rolle, Ebene, Standort und Ausrichtung an Marktdaten festgelegt. Die spezifische Ebene und das Grundgehalt eines Kandidaten werden von Fall zu Fall bestimmt und können je nach berufsbezogenen Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung, technischen Fähigkeiten und interner Gerechtigkeit variieren. Über das Grundgehalt hinaus haben Vollzeitmitarbeiter Anspruch auf langfristige Anreize in Form von Aktienoptionen sowie auf Kranken-, Zahn- und Augenversicherung und einen 401(k)-Altersvorsorgeplan.

Arbeitgeber für Chancengleichheit

Apex Technology, Inc. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir feiern Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Kandidaten und Mitarbeiter werden immer auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Leistung bewertet. Wir diskriminieren niemals aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Veteranenstatus, Behindertenstatus, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Was wir Vollzeitmitarbeitern bieten

• Gemeinsames Upside: Erhalten Sie Anteile an Apex, damit Sie von der Arbeit profitieren, die Sie leisten

• Erstklassige Gesundheitsversorgung: 100% vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen sowie eine Lebensversicherung in Höhe von $100k ohne Kosten für Sie

• Umfassendes PTO-Paket: Beginnend bei 15 Urlaubstagen, ansteigend auf 20+ Tage pro Jahr, plus 10 bezahlte Feiertage

• Wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan: Großzügige Arbeitgeberzuschüsse - 100% Zuschuss auf die ersten 3%, 50% auf die nächsten 2%

• 8 Wochen bezahlter Elternurlaub: Plus Kinderbetreuungserstattung von bis zu $350/Tag für arbeitsbedingte Reisen

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen und unbegrenzte Snacks: Damit Sie den ganzen Tag über versorgt sind

• Lebendige Gemeinschaft: Monatliche Büro-Socials, Pickleball-Turniere, Laufclub und Treffen für Sie und Ihre Familie

• Ihr Traum-Schreibtisch-Setup: Alle Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre produktivste Leistung zu erbringen

• Weltklasse-Büro in Playa Vista: Mit dem Vorteil der persönlichen Zusammenarbeit mit großartigen Kollegen und der Flexibilität, Arbeit und Privatleben zu integrieren

• Möglichkeit für echten Einfluss: Arbeiten Sie mit Experten aus der Luft- und Raumfahrt, dem New Space und anderen hochmodernen Branchen zusammen, um einen bleibenden Unterschied zu machen