Consultant (TS Cleared) – Neu, Juli 2026

Hier bei Appian definieren unsere Werte Intensität und Exzellenz, wer wir sind. Wir setzen hohe Maßstäbe und werden diesen gerecht, indem wir sicherstellen, dass alles, was wir tun, mit Sorgfalt und Qualität ausgeführt wird. Wir gehen jede Herausforderung mit Ehrgeiz und Engagement an und nehmen uns selbst sowie einander in die Pflicht, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie zu Appian kommen, werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams, das sich gemeinsam der Bewältigung schwieriger Aufgaben widmet.

Appian Customer Success ist darauf fokussiert, außergewöhnliche Kundenergebnisse und geschäftskritische Auswirkungen mit hoher Geschwindigkeit zu liefern. Unser Team fungiert als die Elite-Beratungseinheit von Appian und arbeitet direkt mit den weltweit größten kommerziellen Kunden zusammen, um deren ehrgeizigste Ideen zu verwirklichen. Durch den Beitritt zu diesem leistungsstarken Team legen Sie ein erstklassiges Fundament in der professionellen Beratung und beschleunigen gleichzeitig die globale Einführung unserer AI-Powered Process Automation Plattform.

Als Consultant bei Appian schreiben Sie nicht nur Code – Sie gestalten moderne Unternehmenstransformationen. Diese Rolle bietet eine beispiellose Gelegenheit, an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und technischer Innovation zu arbeiten. Anstatt auf isolierte Legacy-Komponenten beschränkt zu sein, verantworten Sie die End-to-End-Bereitstellung hochsichtbarer, maßgeschneiderter Softwarelösungen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften unserer Kunden zusammen, um komplexe Workflow-Probleme zu lösen, robuste Integrationen zu erstellen und Unternehmensteams zu befähigen, Enterprise-Grade Orchestration zu erreichen.

Die angegebene Basisgehaltsspanne stellt eine nach Treu und Glauben abgegebene und angemessene Schätzung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dar. Zusätzlich zum Basisgehalt ist diese Position für eine Zulage für staatliche Sicherheitsfreigaben berechtigt. Die tatsächliche Vergütung hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevante Berufserfahrung des Kandidaten, Qualifikationen, interne Gehaltsgerechtigkeit sowie Markt- und Geschäftsbedingungen zum Zeitpunkt des Angebots. Ein diskretionärer Bonus kann als Anerkennung für die individuelle Leistung und die Unternehmensleistung gewährt werden.

Vergütung und Sozialleistungen können jederzeit geändert werden, in Übereinstimmung mit den Bedingungen der geltenden Vergütungs-, Provisions-, Bonus- oder Leistungspläne.

$75,000 – $175,000 USD

Tools und Ressourcen

Appian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und danach strebt, die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.

Appian bietet Bewerbern angemessene Vorkehrungen in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter ReasonableAccommodations@appian.com. Bitte beachten Sie, dass von dieser E-Mail-Adresse nur Anfragen bezüglich einer Bitte um angemessene Vorkehrungen beantwortet werden.

Datenschutzhinweis für Bewerber & Kandidaten von Appian

Darüber hinaus bietet Appian großzügige Sozialleistungen, darunter einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, flexible Urlaubsregelungen, bezahlten Elternurlaub, Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne, Lebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Wellnessprogramme, flexible Ausgabenkonten, Beiträge zu Gesundheitssparkonten, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie Ressourcen für Lernen und Entwicklung. Bestimmte Positionen können für Aktienoptionen berechtigt sein.

Appian bietet ein umfassendes Paket an Sozialleistungen, das Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre finanzielle Zukunft unterstützen soll. Die Leistungen können Krankenversicherung, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser psychologischer Unterstützung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), einen Rentenplan, Wellness-Zuschüsse, Studiengebührenerstattung, Leistungen zur Familiengründung und mehr umfassen. Die Leistungen variieren je nach Land – bitte fragen Sie Ihren Talent Acquisition-Kontakt nach Details, die für den Standort gelten, an dem Sie sich bewerben.