Network Engineer Journeyman

Applied Research Solutions sucht einen Network Engineer Journeyman zur Unterstützung der Special Programs Division (AFLCMC/HNJ) auf der Hanscom AFB. Diese Rolle konzentriert sich auf fortschrittliche Technologielösungen für die Bedürfnisse der Streitkräfte in Bereichen wie elektronische Kampfführung und Cyber-Kriegsführung. Die AFLCMC/HNJ ist in vier Zweigstellen sowie das Hanscom Collaboration and Innovation Center (HCIC) unterteilt. Für diese Position ist das Bestehen einer Hintergrundüberprüfung durch SAP erforderlich.

Applied Research Solutions (ARS) ist als erstklassiger Anbieter technisch integrierter Lösungen anerkannt, da wir herausragende Talente und Technologien in unseren Zielmärkten bereitstellen, um eine beispiellose und kontinuierliche Missionsunterstützung zu gewährleisten. Seit 2020 als „Best Places to Work“-Kandidat ausgezeichnet, weiß ARS, dass wir ohne unsere karriereorientierten und loyalen Fachkräfte nicht in der Lage wären, modernste Ergebnisse für unsere Missionspartner zu liefern. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Priorisierung unserer Mitarbeiter von größter Bedeutung ist. Wir bieten eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter herausgefordert werden, ihre Karriereziele und Ambitionen zu erreichen, während sie gleichzeitig eine Work-Life-Balance wahren. ARS-Mitarbeiter werden durch unser branchenweit wettbewerbsfähiges Leistungspaket, unser Auszeichnungs- und Anerkennungsprogramm sowie die persönliche Betreuung durch die Senior Manager von ARS motiviert.

Beratung und Unterstützung bei Arbeiten, die die Planung, Analyse, das Design, die Entwicklung, das Testen, die Qualitätssicherung, die Konfiguration, die Installation, die Implementierung, die Wartung und/oder das Management von vernetzten Systemen umfassen, die zur Übertragung von Informationen in Sprach-, Daten- und/oder Videoformaten verwendet werden.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem

Technische Erfahrung

Qualifikationen

Die jährliche Gehaltsspanne: $140k - $158k. Das Gehalt hängt von der Rolle und den damit verbundenen Verantwortlichkeiten, der Erfahrung und den Qualifikationen des Kandidaten ab, einschließlich Ausbildung/Schulung und Schlüsselqualifikationen.

Alle Positionen bei Applied Research Solutions unterliegen Hintergrundüberprüfungen. Die Anstellung hängt vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung ab, einschließlich einer Überprüfung der kriminellen Vergangenheit und der Identität.

Der Auftragnehmer und Subunternehmer müssen die Anforderungen von 41 CFR 60-741.5(a) einhalten. Diese Verordnung verbietet die Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund einer Behinderung und erfordert von den betroffenen Hauptauftragnehmern und Subunternehmern affirmative Maßnahmen zur Beschäftigung und Förderung qualifizierter Menschen mit Behinderungen.

Dieser Auftragnehmer und Subunternehmer müssen die Anforderungen von 41 CFR 60-300.5(a) einhalten. Diese Verordnung verbietet die Diskriminierung qualifizierter geschützter Veteranen und erfordert von den betroffenen Auftragnehmern und Subunternehmern affirmative Maßnahmen zur Beschäftigung und Förderung qualifizierter geschützter Veteranen.