Vereinigte Staaten
Anduril Industries
ARES Corporation
Praktikum für Studierende
Vereinigte Staaten
Houston, Texas, United States
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Über die Stelle
ARES bietet eine spannende Gelegenheit für einen Praktikanten, der unser Team bei der Unterstützung des NASA Mission Technical Integration Contact (MTIC) verstärken möchte. Diese Position bietet technische Unterstützung für Projekte im Zusammenhang mit dem Moon Base-Programm. In dieser Rolle entwickeln Sie einen UI/UX Style Guide, der eine Brücke zwischen Enterprise-Tools, Webanwendungen und kollaborativen Portalen schlägt.
Mindestanforderungen: *
- Interesse an UI/UX Design, Mensch-Computer-Interaktion, Grafikdesign oder einem verwandten Fachbereich.
Starke Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten, um technische Anforderungen und Benutzerfeedback zu verstehen. *
- Fähigkeit, bei Bedarf klare Arbeitszusammenfassungen, Präsentationen und Berichte zu erstellen. *
- Fähigkeit, effektiv in einem Teamumfeld zu arbeiten und an einen Projektleiter für technische Anleitung und Aufgabenverteilung zu berichten. *
- Starke Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement, Liebe zum Detail und exzellente Umsetzungsstärke.
- Regelmäßige Anwesenheit gemäß dem festgelegten Arbeitsplan ist entscheidend. *
- Professionelles Verhalten zur Förderung von Teamarbeit, Kooperation und offener Kommunikation.
Bildung
Laufendes Bachelorstudium in Mensch-Computer-Interaktion, Grafikdesign, Digital Media, Informatik oder einer verwandten Disziplin.
ARES Leistungen
ARES bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Vollzeitbeschäftigte können an Folgendem teilnehmen: *
- Krankenversicherung *
- Zahnzusatzversicherung *
- Sehhilfenversicherung *
- HSA/FSA-Konten *
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung *
- Versicherung für schwere Krankheiten und Unfälle *
- 401(k)-Plan *
- ESOP *
- Bezahlter Urlaub & Feiertage
ARES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und E-Verify einhält. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Förderung einer inklusiven Kultur. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aufgrund geschützter Merkmale, wie Behinderung und Veteranenstatus, oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht abgedeckt ist. ARES hält sich an die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a).
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