ASML

04.08.2026

EWM SAP IT Application Engineer

Vereinigte Staaten

Wilton, Connecticut, United States

Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

EINBLICK IN DIE ROLLE

Als EWM SAP IT Engineer arbeiten Sie innerhalb von Agile Release Trains als Teil eines Teams von Spezialisten, die technische Lösungen entwerfen und implementieren, um Geschäfts- und IT-Stakeholder zu unterstützen. Sie verantworten die Roadmap für ein Produkt oder System und stellen die Lieferung im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualitätsziele sicher. Als technischer Leiter und wichtigste Schnittstelle zu Architekten leiten Sie Entwicklungsteams, betreuen Kollegen und treiben die kontinuierliche Verbesserung von Unternehmensanwendungen voran.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Verantwortung und Management der Anwendungs-/Produkt-Roadmap, Sicherstellung der Ausrichtung an Geschäftsprioritäten und IT-Strategie.

Leitung der Analyse von Geschäftsanforderungen durch Interviews, Workshops und Prozessmodellierung zur Definition von „Ist“- und „Soll“-Zuständen.

Partnerschaft mit Stakeholdern zur Abstimmung und Priorisierung widersprüchlicher Anforderungen und zur Förderung von Konsens.

Co-Design von Lösungen mit Architekten und funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung skalierbarer, datengesteuerter Anwendungen.

Leitung der Entwicklung, Auswahl, Implementierung und Unterstützung von Unternehmensanwendungslösungen.

Bereitstellung technischer Führung, einschließlich der Überwachung der Entwicklungsqualität, Peer-Reviews und Co-Entwicklungsaktivitäten.

Eskalationspunkt für komplexe Vorfälle, treibt die Ursachenanalyse und alternative Lösungen voran.

Definition und Ausführung von Teststrategien; Validierung von Lösungen und Sicherstellung von Systemleistung und -stabilität.

Sicherstellung der Anwendungsverfügbarkeit und kontinuierlichen Verbesserung durch datengesteuerte operative Analysen.

Coaching und Mentoring von Teammitgliedern; Förderung von Best Practices, Compliance und kontinuierlicher Kompetenzentwicklung.

Sonstige anfallende Aufgaben.

AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich erforderlich.

Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder in Unternehmenssystemen.

Umfangreiche Erfahrung mit SAP/ERP-Systemen, einschließlich EWM und komplexen Unternehmensumgebungen.

Nachgewiesene Erfahrung in technischen Führungspositionen bei Anwendungsentwicklungsprojekten.

Erfahrung mit Change Management in funktionalen und technischen Aspekten von Unternehmenssystemen.

Solides Verständnis von Planungs-, Analyse-, Design- und Testmethoden für Unternehmensanwendungen.

Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftsbereichen wie Fertigung, Logistik oder Lieferkette.

Vertrautheit mit Werkzeugen, Fähigkeiten und Einschränkungen der Systementwicklung.

Nachgewiesene beratende Fähigkeiten zur Analyse von Geschäftsprozessen und deren Übersetzung in IT-Lösungen.

FÄHIGKEITEN

Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Geschäfts- und technische Teams hinweg.

Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu führen, Einfluss zu nehmen und Entscheidungsfindungen voranzutreiben.

Tiefgreifende funktionale und technische Expertise in SAP/ERP-Systemen und Unternehmensanwendungen.

Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.

Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.

Erfahrung mit Application Lifecycle Management, einschließlich Entwicklung, Test und Betrieb.

Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Datenmanagement, Compliance und Business Continuity.

Praktische Erfahrung mit Tests, Fehlerbehebung und Incident-Management.

Starke Dokumentationsfähigkeiten (Anforderungen, Prozessabläufe, technische Spezifikationen).

Kollaborative Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamentwicklung.

Erfahrung mit SAP S/4HANA (einschließlich mindestens einer End-to-End-Implementierung) und globalen Rollouts bevorzugt.

ANPASSUNG ANFRAGEN

Weitere Informationen

Diese Position ist vor Ort in Wilton, CA. Sie erfordert die Anwesenheit vor Ort, um an arbeitsbezogenen Veranstaltungen, Schulungen und Besprechungen teilzunehmen und um Teamarbeit, Zusammenarbeit und Innovation weiter zu fördern.

Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung kann für Mitarbeiter in Rollen, die für Remote-Arbeit geeignet sind, verfügbar sein (bis zu zwei Tage pro Woche).

Regelmäßig erforderlich: Sitzen; Gehen; Sprechen; Hören; Hände zum Tippen, Greifen, Handhaben und Fühlen verwenden; Bücken, Knien, Hocken, Drehen, Greifen und Strecken. Gelegentlich erforderlich: Sich auf dem Campus bewegen.

Gelegentlich bis zu 20 Pfund heben und/oder bewegen.

Spezifische Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsehen, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit zur Fokuseinstellung.

Bereitschaft zur Arbeit in einer Reinraumumgebung, das Tragen von Overalls, Hauben, Überschuhen, Schutzbrillen und Handschuhen während der gesamten Schicht.

Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig verpflichtet zu sitzen; zu gehen; zu sprechen; zu hören; die Hände zum Tippen, Greifen, Handhaben und Fühlen zu benutzen; sich zu bücken, zu knien, zu hocken, zu drehen, zu greifen und zu strecken.

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ZUSÄTZLICHE VERANTWORTLICHKEITEN

Es besteht die Möglichkeit der Exposition gegenüber starken Magnetfeldern, Hochspannung und Strömen.

Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualifizierte Kandidaten müssen gesetzlich befugt sein, auf solche kontrollierte Technologien zuzugreifen, bevor sie mit der Arbeit beginnen. Geschäftsanforderungen können dazu führen, dass ASML mit Kandidaten fortfährt, die sofort zur Nutzung kontrollierter Technologien berechtigt sind.

Möchten Sie mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Lesen Sie unsere häufig gestellten Fragen asml.com/en/careers#FAQ.

ANPASSUNG ANFRAGEN

ASML bietet angemessene Vorkehrungen für Bewerber für eine Anstellung bei ASML und für Mitarbeiter von ASML mit Behinderungen. Eine Anpassung ist eine Änderung der Arbeitsregeln, Einrichtungen oder Bedingungen, die es einer Person mit einer Behinderung ermöglicht, sich für eine Stelle zu bewerben, die wesentlichen Funktionen einer Stelle auszuführen und/oder gleichen Zugang zu den Vorteilen und Privilegien der Beschäftigung zu genießen.

Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um eine Bewerbung auszufüllen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen oder anderweitig am Vorauswahlverfahren für Mitarbeiter teilzunehmen, senden Sie bitte eine E-Mail an USHR_Accommodation@asml.com [USHR_Accommodation@asml.com], um den Prozess für angemessene Vorkehrungen des Unternehmens einzuleiten.

Bitte beachten Sie: Diese E-Mail-Adresse dient ausschließlich dazu, Bewerbern eine Möglichkeit zu bieten, den Prozess von ASML zur Beantragung von Anpassungen einzuleiten. Alle Fragen zum Recruiting sollten an das zuständige Talent Acquisition Mitglied für die Position gerichtet werden.

INKLUSION UND VIELFALT

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und die Bedeutung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist die Politik des Unternehmens, Personen in allen Berufsbezeichnungen einzustellen, zu schulen und zu befördern, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir erkennen an, dass Inklusion und Vielfalt eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

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