Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
ASSA ABLOY
Frontend Software Engineer
Vereinigte Staaten
Phoenix, Arizona, United States
JavaScriptTypeScriptNode.jsGo
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Über die Stelle
Standort: Phoenix, Arizona
Abteilung: Building Technology Solutions
Berichtet an: Commercial Development Manager
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ARBEITSUMGEBUNG
Diese Stelle ist in Phoenix, Arizona, angesiedelt. Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit Teams, die über mehrere Regionen und Funktionen verteilt sind, was ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten voraussetzt. Regelmäßige Reisen zu Niederlassungen, Kundenstandorten, Veranstaltungen und ASSA ABLOY Büros sind zu erwarten, mit einer Reisetätigkeit im In- oder Ausland von bis zu 10%.
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ERKLÄRUNG ZUR CHANCENGLEICHHEIT
ASSA ABLOY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder ein anderes geschütztes Merkmal berücksichtigt.
Frontend Software Engineer
Zusammenfassung
Wir starten ein neues Greenfield-Produkt, das von einem neu zusammengestellten, funktionsübergreifenden Team unterstützt wird. Wir suchen einen Frontend Software Engineer, der uns dabei hilft, moderne, nutzerorientierte Webanwendungen von Grund auf zu konzipieren und zu entwickeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, frontend Best Practices und moderne Frameworks in einem neuen Produktumfeld anzuwenden und dabei innerhalb der Qualitäts-, Sicherheits- und Skalierbarkeitsstandards einer Unternehmensumgebung zu arbeiten. Sie arbeiten eng mit einem full-stack Team zusammen, um intuitive, qualitativ hochwertige Nutzererlebnisse vom MVP bis zur vollständigen Produktion bereitzustellen.
- Was Sie als unser Frontend Software Engineer tun würden: Konzeption, Entwicklung und Wartung von frontend Anwendungen unter Verwendung moderner JavaScript Frameworks wie Angular 17+ (bevorzugt), TypeScript, RxJS und komponentenbasierter frontend Architektur.
- Umsetzung von UX-Designs und Produktanforderungen in responsive, barrierefreie und wartbare Benutzeroberflächen
- Integration von frontend Anwendungen mit backend APIs und Datendiensten
- Zusammenarbeit mit backend Teams zur Definition von API Verträgen und Datenflüssen
- Beitrag zu frontend Architektur-Entscheidungen, einschließlich State Management und Komponentendesign
- Sicherstellung, dass Anwendungen die Unternehmensstandards für Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen
- Unterstützung beim Übergang von MVPs und Prototypen zu produktionsreifen frontend Anwendungen
- Teilnahme an Code-Reviews, Design-Diskussionen und technischer Dokumentation
- Kontinuierliche Verbesserung der UI-Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit
Mindestanforderungen
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen
- 3+ Jahre professionelle frontend Softwareentwicklungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in TypeScript und modernem JavaScript
- Erfahrung mit Angular oder ähnlichen frontend Frameworks
- Solides Verständnis von HTML, CSS und Prinzipien des responsiven Designs
- Erfahrung in der Integration von frontend Anwendungen mit RESTful APIs
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung eines Produkts vom MVP oder Prototyp bis zur Produktionsfreigabe
- Hohes Augenmerk auf UI-Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Leistung
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Produktteams
Was Sie besonders auszeichnet
- Erfahrung in der Arbeit in Unternehmensentwicklungsumgebungen
- Vertrautheit mit modernen frontend Build-Tools und CI/CD Pipelines
- Erfahrung mit Design-Systemen oder Komponentenbibliotheken
- Erfahrung mit datengesteuerten oder ML-gestützten Benutzeroberflächen
- Backend Vertrautheit (Node.js oder API Design-Konzepte)
Was wir bieten
Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, großartige Möglichkeiten und Leistungen zu bieten, damit Sie eine lebenslange Karriere bei uns genießen können.
- Jährlicher Bonus.
- Kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das internes Wachstum und Mobilität fördert.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das mehrere Gesundheitsoptionen, Studiengebührenerstattung und eine Arbeitgeberbeteiligung bei der 401k umfasst.
- Großzügiger Urlaubsplan und bezahlte Freistellung, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Mitarbeiterpreise für unsere Produkte sowie Rabattprogramme für Reisen, Unterhaltung und mehr!
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter haben uns zum weltweit führenden Anbieter von Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer sie hingehen. Mit fast 63,000 Kollegen in mehr als 70 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben.
Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physisch und virtuell – sicherer, geschützter und leichter zugänglich.
Als Arbeitgeber schätzen wir Ergebnisse – keine Titel oder Hintergründe. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere nach ihren eigenen Bestrebungen und unseren Ambitionen zu gestalten – und unterstützen sie dabei mit regelmäßigem Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Kollegen denken umfassend darüber nach, wo sie den größten Einfluss erzielen können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.
Wenn wir neue Mitarbeiter an Bord begrüßen, ist es uns wichtig, vielfältige, integrative Teams zu haben, und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.
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