Senior Staff Software Engineer (Security)

Wer wir sind

Die Mission von Aurora ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und umfassend bereitzustellen. Der Aurora Driver wird eine neue Ära in Mobilität und Logistik einläuten, die eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft für alle ermöglicht.

Bei Aurora lösen Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen und intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme, wachsen als Experte und erweitern Ihr Wissen. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.

Was wir suchen

Aurora stellt talentierte Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund ein, die bereit sind, ein Transport-Ökosystem aufzubauen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter an ihr Ziel bringt und Mobilität effizienter und zugänglicher für alle gestaltet.

Wir suchen einen Senior Staff Security Software Engineer. Dies ist eine Position in der Softwarearchitektur/-entwicklung, die an den CISO berichtet. Unser Team ist verantwortlich für das sichere Design und die Implementierung von Technologien für die fahrzeuginterne Plattform sowie die Cloud-Dienste, mit denen das Fahrzeug kommuniziert. Neben der Mitwirkung an der sicherheitsarchitektonischen Strategie ist das Team an Architekturüberprüfungen, der Prüfung und Erstellung von Bedrohungsmodellen, Sicherheits-Code-Reviews und der Release-Sicherheit für die Produkte von Aurora beteiligt. Der Fokus dieses Teams liegt jedoch auf dem Design und der Entwicklung neuer Sicherheits-Frameworks und Technologien für unsere Plattform für autonomes Fahren.

Arbeiten bei Aurora

Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln mit Integrität, setzen uns ehrgeizige Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne unangenehme Zeitgenossen.

Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.

Unsere Karriereseite bietet Einblicke in die Arbeit bei Aurora, und alle aktuellen Updates finden Sie in unserem Newsroom.

Unser Engagement für Sicherheit

Der Kern unseres Handelns ist unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau erstklassiger selbstfahrender Technologie braucht Zeit, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, bei jedem Schritt zur Sicherheit beizutragen. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zum Aufbau einer Atmosphäre des Vertrauens beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sicheres Arbeiten unter allen Umständen priorisieren.

Unser Engagement für Inklusion

Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaftsstatus, Eltern- oder Betreuerstatus, Abstammung, politischer Zugehörigkeit, Veteranen- und/oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einem anderen durch Bundes- oder Landesrecht geschützten Status. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht. Wir verpflichten uns außerdem, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen bei unseren Bewerbungsverfahren bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech kontaktieren.

In dieser Rolle werden Sie

Erforderliche Qualifikationen

Wünschenswerte Qualifikationen

Die Basisgehaltsspanne für diese Position liegt bei $191,000 - $277,000 pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden durch Rolle, Level und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das anfängliche Grundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen festgelegt. Diese Spannen können in Zukunft angepasst werden. Der erfolgreiche Kandidat hat zudem Anspruch auf einen jährlichen Bonus, Aktienbeteiligungen und Sozialleistungen.

Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung und etwaiger von Ihnen eingereichter Bewerbungen erhoben und verarbeitet werden, der California Employment Privacy Policy von Aurora.