Aurora Innovation

25.06.2026

Staff Security Engineer, Enterprise Security Architecture

Vereinigte Staaten

Pittsburgh, Pennsylvania, United States

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Über uns

Die Mission von Aurora ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen. Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära in der Mobilität und Logistik einläuten, die jedem eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.

Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Individuen massiv komplexe Probleme lösen, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern. Aktuelle Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.

Aurora stellt talentierte Mitarbeiter mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, beim Aufbau eines Transportsystems zu helfen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht.

Wir suchen einen Staff Security Engineer - Enterprise Security Architecture.

Diese Position ist für die folgenden Standorte offen: Mountain View, San Francisco, Seattle, Pittsburgh, Dallas, Detroit und Phoenix.

#LI-KW1

In dieser Rolle werden Sie

Die Strategie, Roadmap und das Zielbetriebsmodell der Enterprise Security Architektur von Aurora über unternehmensweite und backend operative Sicherheitsdomänen hinweg definieren und fördern.

Referenzarchitekturen für die Unternehmenssicherheit, Designmuster und technische Standards für Endpunktsicherheit, Netzwerksicherheit, Infrastruktursicherheit, unternehmensweites Schwachstellenmanagement, Datenschutz, Ausfallsicherheit, Unternehmensplattformen und Sicherheitstools entwickeln.

Sicherheitsstrategie, Governance-Anforderungen und Geschäftsprioritäten in skalierbare technische Architekturen und Implementierungsrichtlinien übersetzen.

Mit GRC zusammenarbeiten, um Sicherheitsrichtlinien, Standards und Kontrollziele in praktische Enterprise Security Architekturen zu operationalisieren.

Den breiteren Enterprise Architecture Committee von Aurora unterstützen und beeinflussen, indem die Prioritäten der Unternehmenssicherheit, technische Standards und strategische Designprinzipien vertreten werden.

An Architektur-Review-Boards, Designkomitees und strategischen Planungsforen teilnehmen, um die Ausrichtung der Unternehmenssicherheit über große Initiativen hinweg sicherzustellen.

Sichere Lösungen für Workforce-Plattformen, Unternehmenssysteme, interne Infrastrukturen und backend operative Ökosysteme unter Verwendung von Zero Trust Prinzipien und modernen Sicherheitsframeworks entwerfen.

Die Enterprise Security-Architektur für Endpunktsicherheit, Netzwerksicherheit, PKI, unternehmensweites Schwachstellenmanagement, BCP/DR, Datensicherheit, Unternehmensinfrastruktur und Modernisierung von Sicherheitstools leiten.

Architektonische Aufsicht für wichtige Enterprise Security Initiativen bereitstellen, um Skalierbarkeit, Interoperabilität, Governance-Konformität und reduzierte Fragmentierung sicherzustellen.

Mit den Teams Security Engineering, GRC, Cloud Security, IT, Product Security und IAM zusammenarbeiten, um technische Sicherheitsfähigkeiten abzustimmen und gleichzeitig klare Zuständigkeitsbereiche beizubehalten.

Architektonische Lücken, Fähigkeitsüberschneidungen und Möglichkeiten zur Optimierung von Investitionen in die Unternehmenssicherheit identifizieren.

Zur langfristigen Strategie für Enterprise Security-Fähigkeiten beitragen, einschließlich neuer Anforderungen in Bezug auf KI-Sicherheit, Automatisierung, Infrastrukturmodernisierung und operative Resilienz.

Die Strategie für Sicherheitstools unterstützen, indem die architektonische Eignung, Integrationsmodelle und die langfristige Skalierbarkeit von Enterprise Security-Plattformen bewertet werden.

Dokumentation der Enterprise Security-Architektur, Architekturdiagramme, Referenzstandards und technische Governance-Artefakte erstellen und pflegen.

Die Reife der Unternehmenssicherheit leiten, indem die Architektur an Frameworks wie Zero Trust, NIST CSF, ISO 27001, SOX, SOC 2 und breitere operative Resilienzziele angepasst wird.

Als strategischer Berater für die Führungskräfte des Enterprise Security Bereichs in Bezug auf Architektur, Reife, organisatorische Skalierung und strategische technische Investitionen fungieren.

Die Führungskräfte des Enterprise Security Bereichs mit strategischen technischen Narrativen unterstützen, die das Verständnis von Unternehmenssicherheitsinvestitionen bei Führungskräften und im Geschäft verbessern.

Erforderliche Qualifikationen

10+ Jahre Berufserfahrung in Information Security, Enterprise Architecture, Security Engineering oder verwandten technischen Führungspositionen.

5+ Jahre speziell mit dem Design von Enterprise-Scale-Sicherheitsarchitekturen in verschiedenen Domänen, einschließlich Endpunkt, Netzwerk, Infrastruktur, Schwachstellenmanagement, Resilienz und Unternehmensplattformen.

Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung von Enterprise Security Architekturstrategien, Referenzarchitekturen und skalierbaren technischen Standards.

Umfassende technische Kenntnisse in Zero Trust Prinzipien, Enterprise Security Frameworks und modernen backend oder Enterprise Security Architektur-Designmustern.

Umfassende Kenntnisse der Kernbereiche der Unternehmenssicherheit, einschließlich Endpunktsicherheit, Netzwerksicherheit, PKI, unternehmensweites Schwachstellenmanagement, Resilienz, Datenschutz und Governance-Integration.

Nachgewiesene Fähigkeit, Governance-, Compliance- und strategische Geschäftsanforderungen in umsetzbare technische Architektur- und Implementierungsrichtlinien zu übersetzen.

Erfahrung in der Vertretung von Sicherheitsinteressen in Architektur- Review-Boards, Governance-Komitees oder unternehmensweiten Designräten.

Fortgeschrittene Kenntnisse von Unternehmensinfrastrukturen, SaaS Ökosystemen, internen Plattformen und der strategischen Integration von Sicherheitstools.

Versiert in der Bewertung technischer Kompromisse, der Identifizierung von Skalierbarkeitseinschränkungen und der Bewertung der langfristigen Auswirkungen von Enterprise Security Architektur-Entscheidungen.

Außergewöhnliche Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung detaillierter Architekturdiagramme, technischer Standards und strategischer Narrative für die Führungsebene.

Nachgewiesene Fähigkeit, technische und geschäftliche Stakeholder in vielfältigen funktionsübergreifenden Teams zu beeinflussen.

Starker strategischer Denkansatz, komplexe Problemlösungsfähigkeiten und eine Erfolgsbilanz in der organisatorischen Führung.

Wünschenswerte Qualifikationen

Direkte Erfahrung in der Automobilindustrie.

Kenntnisse von Enterprise Architecture Committee-Strukturen und vielfältigen funktionsübergreifenden Governance-Modellen.

Expertenkenntnisse in KI-Sicherheit, Sicherheitsautomatisierung oder Initiativen zur Modernisierung von Enterprise-Scale-Systemen.

Relevante Sicherheits- und Architekturzertifizierungen (wie CISSP, SABSA, TOGAF oder gleichwertig) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 171.000 und 273.000 US-Dollar pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, eine Aktienvergütung und Sozialleistungen.

Arbeiten bei Aurora

Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unerreichbare Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.

Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter von Aurora mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.

Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und alle aktuellen Neuigkeiten finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.

Unser Engagement für Sicherheit

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, die Sicherheit auf jedem Schritt des Weges zu gewährleisten.

Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitspolitik und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie die sichere Arbeitsweise priorisieren, egal was passiert.

Unser Engagement für Inklusion

Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuungsstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht.

Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen bei unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech] kontaktieren.

Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen der California Employment Privacy Policy von Aurora.

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