Aurora Innovation

25.06.2026

Staff Security Engineer, Enterprise Security Architecture

Vereinigte Staaten

Seattle, Washington, United States

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Wer wir sind

Aurora hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.

Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära in der Mobilität und Logistik einläuten, die allen eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.

Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme lösen, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern.

Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.

Aurora stellt talentierte Mitarbeiter mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, ein Transportökosystem aufzubauen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht.

Wir suchen einen Staff Security Engineer, Enterprise Security Architecture.

Diese Position ist für die folgenden Bürostandorte offen: Mountain View, San Francisco, Seattle, Pittsburgh, Dallas, Detroit und Phoenix.

#LI-KW1

In dieser Rolle werden Sie

Die Strategie, Roadmap und das Zielbetriebsmodell der Enterprise Security Architecture von Aurora über unternehmensweite und backend operative Sicherheitsdomänen hinweg definieren und fördern.

Referenzarchitekturen für die Unternehmenssicherheit, Entwurfsmuster und technische Standards für Endpunktsicherheit, Netzwerksicherheit, Infrastruktursicherheit, unternehmensweites Schwachstellenmanagement, Datenschutz, Ausfallsicherheit, Unternehmensplattformen und Sicherheitstools entwickeln.

Sicherheitsstrategie, Governance-Anforderungen und Geschäftsprioritäten in skalierbare technische Architektur- und Implementierungsrichtlinien übersetzen.

Mit GRC zusammenarbeiten, um Sicherheitsrichtlinien, Standards und Kontrollziele in praktische Enterprise Security Architekturen zu operationalisieren.

Den breiteren Enterprise Architecture Committee von Aurora unterstützen und beeinflussen, indem Sie Prioritäten der Unternehmenssicherheit, technische Standards und strategische Designprinzipien vertreten.

An Architektur-Review-Boards, Designkomitees und strategischen Planungsforen teilnehmen, um die Ausrichtung der Unternehmenssicherheit über wichtige Initiativen hinweg sicherzustellen.

Sichere Lösungen für Workforce-Plattformen, Unternehmenssysteme, interne Infrastrukturen und backend operative Ökosysteme unter Verwendung von Zero-Trust-Prinzipien und modernen Sicherheitsframeworks entwerfen.

Die Enterprise Security-Architektur für Endpunktsicherheit, Netzwerksicherheit, PKI, unternehmensweites Schwachstellenmanagement, BCP/DR, Datensicherheit, Unternehmensinfrastruktur und die Modernisierung von Sicherheitstools leiten.

Architektonische Aufsicht für wichtige Enterprise Security-Initiativen bieten und Skalierbarkeit, Interoperabilität, Governance-Ausrichtung und reduzierte Fragmentierung sicherstellen.

Mit den Teams Security Engineering, GRC, Cloud Security, IT, Product Security und IAM zusammenarbeiten, um technische Sicherheitsfähigkeiten abzustimmen und gleichzeitig klare Domänengrenzen beizubehalten.

Architektonische Lücken, Fähigkeitsüberschneidungen und Möglichkeiten zur Straffung von Enterprise Security-Investitionen identifizieren.

Die langfristige Strategie für Enterprise Security-Fähigkeiten mitgestalten, einschließlich aufkommender Anforderungen in Bezug auf KI-Sicherheit, Automatisierung, Infrastrukturmodernisierung und operative Resilienz.

Die Strategie für Sicherheitstools unterstützen, indem die architektonische Eignung, Integrationsmodelle und die langfristige Skalierbarkeit von Enterprise Security-Plattformen bewertet werden.

Dokumentation der Enterprise Security-Architektur, Architekturdiagramme, Referenzstandards und technische Governance-Artefakte erstellen und pflegen.

Die Reife der Unternehmenssicherheit leiten, indem die Architektur an Frameworks wie Zero Trust, NIST CSF, ISO 27001, SOX, SOC 2 und breitere operative Resilienzziele angepasst wird.

Als strategischer Berater für die Führungskräfte von Enterprise Security in Bezug auf Architektur, Reife, organisatorische Skalierung und strategische technische Investitionen fungieren.

Die Führungskräfte von Enterprise Security mit strategischen technischen Narrativen unterstützen, die das Verständnis von Führungskräften und Unternehmen für Enterprise Security-Investitionen verbessern.

Erforderliche Qualifikationen

10+ Jahre Berufserfahrung in Information Security, Enterprise Architecture, Security Engineering oder verwandten technischen Führungspositionen. *

5+ Jahre speziell mit der Konzeption von Enterprise-Scale-Sicherheitsarchitekturen in verschiedenen Domänen, einschließlich Endpunkt, Netzwerk, Infrastruktur, Schwachstellenmanagement, Resilienz und Unternehmensplattformen. *

Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung von Enterprise Security-Architekturstrategien, Referenzarchitekturen und skalierbaren technischen Standards. *

Umfassende technische Kenntnisse in Zero-Trust-Prinzipien, Enterprise-Security-Frameworks und modernen backend- oder Enterprise-Security-Architektur-Entwurfsmustern. *

Umfassende Kenntnisse der Kernbereiche der Unternehmenssicherheit, einschließlich Endpunktsicherheit, Netzwerksicherheit, PKI, unternehmensweites Schwachstellenmanagement, Resilienz, Datenschutz und Governance-Integration. *

Nachgewiesene Fähigkeit, Governance-, Compliance- und strategische Geschäftsanforderungen in umsetzbare technische Architektur- und Implementierungsrichtlinien zu übersetzen. *

Erfahrung in der Vertretung von Sicherheitsinteressen in Architektur-Review-Boards, Governance-Komitees oder unternehmensweiten Design-Councils. *

Fortgeschrittene Kenntnisse von Unternehmensinfrastrukturen, SaaS-Ökosystemen, internen Plattformen und der strategischen Integration von Sicherheitstools. *

Versiert in der Bewertung technischer Kompromisse, der Identifizierung von Skalierbarkeitseinschränkungen und der Beurteilung der langfristigen Auswirkungen von Enterprise Security-Architekturentscheidungen. *

Außergewöhnliche Dokumentationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung detaillierter Architekturdiagramme, technischer Standards und strategischer Narrative für die Führungsebene. *

Nachgewiesene Fähigkeit, technische und geschäftliche Stakeholder in facettenreichen funktionsübergreifenden Teams zu beeinflussen. *

Starker strategischer Verstand, komplexe Problemlösungsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der organisatorischen Führung.

Wünschenswerte Qualifikationen

Direkte Erfahrung in der Automobilindustrie. *

Kenntnisse von Enterprise-Architecture-Komiteestrukturen und facettenreichen funktionsübergreifenden Governance-Modellen. *

Expertenkenntnisse in KI-Sicherheit, Sicherheitsautomatisierung oder Initiativen zur Modernisierung von Enterprise-Scale. *

Relevante Sicherheits- und Architekturzertifizierungen (wie CISSP, SABSA, TOGAF oder gleichwertig) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 189.000 und 303.000 US-Dollar pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, eine Aktienvergütung und Sozialleistungen.

Arbeiten bei Aurora

Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unrealistische Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.

Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.

Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und die neuesten Updates finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.

Unser Engagement für Sicherheit

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, die Sicherheit auf jedem Schritt des Weges zu gewährleisten.

Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einem vertrauensvollen Umfeld beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie die sichere Arbeitsweise priorisieren, egal was passiert.

Unser Engagement für Inklusion

Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuungsstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht. Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech] kontaktieren.

Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen der California Employment Privacy Policy von Aurora.

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Anwendungsentwickler SME (Modernisierung des SIPR Case Management Systems)

Senior Manager, Software Development