Staff Security Engineer, Enterprise Security Engineering

Auroras Mission ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.

Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die allen eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.

Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen an äußerst komplexen Problemen arbeiten, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern.

Aktuelle Neuigkeiten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.

Wen wir suchen

Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, ein Transportökosystem aufzubauen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht.

Wir suchen einen Staff Security Engineer für unser Enterprise Security Engineering Team, der an den Technical Lead Manager of Security Engineering berichtet.

Aurora skaliert seine autonomen Lkw-Betriebe, und die Sicherheitsgrundlagen, die unsere Mitarbeiter, Geräte, internen Systeme und Daten schützen, müssen mit uns skalieren. Wir suchen einen tiefgreifend technischen Enterprise Security Engineer, der sich sowohl im Code-Editor als auch in der Sicherheitskonsole wohlfühlt – Sie bauen die Systeme, die Auroras Sicherheitsoperationen ermöglichen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der robuste Enterprise-Sicherheitslösungen entwerfen, den Code zu deren Implementierung schreiben und mit Engineering- und IT-Teams zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass Sicherheit von Anfang an integriert wird und nicht erst am Ende hinzugefügt wird.

Dies ist keine reine Security-Operations-Rolle. Sie ist fest im Enterprise Security Engineering angesiedelt, wo die Arbeit darin besteht, die Plattformen, Integrationen und Automatisierungen zu entwerfen, zu bauen und zu besitzen, die Auroras interne Sicherheitslage im großen Maßstab ermöglichen.

Arbeiten bei Aurora

Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unerreichbare Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.

Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, erhöht. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.

Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und die neuesten Updates finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.

Unser Engagement für Sicherheit

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von selbstfahrender Technologie, die zu den Besten ihrer Klasse gehört, wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, auf jedem Schritt des Weges zur Sicherheit beizutragen.

Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einer vertrauensvollen Atmosphäre beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sichere Arbeitsweisen priorisieren, egal was passiert.

Unser Engagement für Inklusion

Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuungsstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status, der durch Bundes- oder Landesgesetze geschützt ist.

Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.

Wir sind außerdem bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen bei unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech] kontaktieren.

Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen den Datenschutzrichtlinien für Beschäftigte in Kalifornien von Aurora.

Diese Position ist für die folgenden Standorte offen: Mountain View, San Francisco, Seattle, Pittsburgh, Dallas, Detroit und Phoenix.

#Mid-Senior

In dieser Rolle werden Sie

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $171,000 - $273,000 pro Jahr.

Auroras Gehaltsspannen werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat wird außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Leistungen haben.