Vereinigte Staaten
Central United Cooperative
Aurora Innovation
Detroit, Michigan, United States
Auroras Mission ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die allen eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme lösen, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, ein Transportökosystem aufzubauen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität effizienter und zugänglicher für alle macht.
Wir suchen einen Staff Security Engineer für unser Enterprise Security Engineering Team, der an den Technical Lead Manager of Security Engineering berichtet.
Aurora skaliert seine autonomen LKW-Betriebe, und die Sicherheitsgrundlagen, die unsere Mitarbeiter, Geräte, internen Systeme und Daten schützen, müssen mit uns skalieren. Wir suchen einen tiefgreifend technischen Enterprise Security Engineer, der sich in einem Code-Editor genauso wohlfühlt wie in einer Sicherheitskonsole – Sie bauen die Systeme, die Auroras Sicherheitsoperationen ermöglichen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der robuste Enterprise-Sicherheitslösungen entwerfen, den Code zu deren Implementierung schreiben und mit Engineering- und IT-Teams zusammenarbeiten kann, um sicherzustellen, dass Sicherheit von Anfang an integriert wird und nicht erst am Ende hinzugefügt wird.
Dies ist keine reine Security Operations-Rolle. Sie ist fest im Enterprise Security Engineering angesiedelt, wo die Arbeit darin besteht, die Plattformen, Integrationen und Automatisierungen zu entwerfen, zu bauen und zu besitzen, die Auroras interne Sicherheitslage im großen Maßstab ermöglichen.
Dieser Standort ist für folgende Büros offen: Mountain View, San Francisco, Seattle, Pittsburgh, Dallas, Detroit und Phoenix.
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $171,000 - $273,000 pro Jahr.
Auroras Gehaltsspannen werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgrundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen festgelegt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden.
#Mid-Senior
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelt und verarbeitet werden, der California Employment Privacy Policy von Aurora.
In dieser Rolle werden Sie
Der erfolgreiche Kandidat wird außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Leistungen haben.
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unrealistische Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, erhöht. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsumfeld, in dem die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und Sie finden alle aktuellen Neuigkeiten in unserem Newsroom.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, bei jedem Schritt zur Sicherheit beizutragen. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitspolitik und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einer Atmosphäre des Vertrauens beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sicher arbeiten, egal was passiert.
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuerstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status, der durch Bundes- oder Landesgesetze geschützt ist.
Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen angemessene Vorkehrungen in unseren Bewerbungsverfahren zu bieten.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter careersiteaccommodations@aurora.tech kontaktieren.
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