Vereinigte Staaten
Anduril Industries
Axon
Senior Electrical Engineer II, Video
Vereinigte Staaten
Scottsdale, Arizona, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Ihr Einfluss
Kommen Sie zu Axon und werden Sie eine Kraft für das Gute.
Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft widmen. Wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und fürsorglich und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und untereinander.
Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und sinnvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und bewirken echte Veränderungen. Wachsen Sie stetig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt – in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.
Als leitender Elektroingenieur für die Videohardware der nächsten Generation von Axon verantworten Sie die elektrische Architektur und führen die technische Umsetzung von der Konzeption bis zur Massenproduktion. Dies ist eine sehr praxisorientierte Rolle als Individual Contributor, die direktes Engagement bei Design, Inbetriebnahme, Validierung, Fehlersuche und Problemlösung erfordert, während Sie gleichzeitig klare technische Führung für interne Teams und externe Designpartner bieten. Sie sind verantwortlich für Entscheidungen im elektrischen Design, die Integrationsqualität und die Risikominimierung von der Konzeption bis zur Produktion und stellen sicher, dass die Hardware ehrgeizige Ziele in Bezug auf Leistung, Energieverbrauch, Größe, Gewicht, Zuverlässigkeit und Fertigbarkeit erfüllt. Ihre technische Tiefe, Dringlichkeit und Eigenverantwortung werden die Hardware, auf die sich Beamte jeden Tag im Einsatz verlassen, direkt prägen.
Ihre Aufgaben
- Definieren und Vorantreiben der Hardware-Architektur, einschließlich der Auswahl von SoC/Anwendungsprozessoren, Systempartitionierung, Schnittstellendefinition, Energiearchitektur und Strategie zur Subsystemintegration.
- Leitung der Entwicklung und Integration komplexer eingebetteter Mixed-Signal-Hardware, die Anwendungsprozessoren/SoCs, Speicher, Stromversorgung und Batteriesysteme, Audio, Sensoren, kabelgebundene Schnittstellen und die Integration drahtloser Subsysteme umfasst.
- Persönliche Leitung kritischer, praktischer Elektroarbeiten, einschließlich Schaltplanentwurf, Board-Inbetriebnahme, Subsystemvalidierung, Ursachenanalyse, Charakterisierung und Abschluss wichtiger technischer Probleme.
- Vorantreiben systemweiter elektrischer Kompromisse in Bezug auf Leistung, Energieverbrauch, Batterielaufzeit, thermisches Verhalten, mechanisches Packaging, EMI/EMV, Zuverlässigkeit, Fertigbarkeit und Zeitplan; frühzeitige Identifizierung nicht explizit genannter Anforderungen, Integrationslücken und technischer Risiken.
- Bereitstellung technischer Anweisungen für interne Ingenieure und externe Designpartner sowie Überprüfung wichtiger Design-Ergebnisse, um die Übereinstimmung mit Produktanforderungen, Architekturvorgaben, technischen Standards und Programmmeilensteinen sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit PCB-Layout-Ingenieuren zur Steuerung von Floorplanning, Platzierung, Stack-up-Vorgaben, Layout-Überprüfung und physischer Implementierungsqualität für dichte, leistungsstarke eingebettete Designs.
- Entwicklung von Validierungsstrategien und persönliche Beteiligung an Labortests, Charakterisierung und Fehlersuche unter Verwendung von Oszilloskopen, Logikanalysatoren, Spektrumanalysatoren, Leistungsanalysatoren, Multimetern, elektronischen Lasten und kundenspezifischen Testvorrichtungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Firmware, RF, Mechanik, Systeme, Produkt, Test, NPI, Qualität, Fertigung und Lieferkette, um eine robuste Integration und eine starke funktionsübergreifende Ausführung voranzutreiben.
- Verantwortung für die Triage und Lösung elektrischer Probleme über Prototypen-Builds, Validierung, regulatorische Aktivitäten und den Produktionshochlauf hinweg.
- Leitung von elektrischen Design-Reviews, Etablierung von Engineering-Standards und Best Practices sowie Bereitstellung technischer Anleitung und Mentoring für Ingenieure durch direkte technische Führung und starke Umsetzung.
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Ingenieursstudiengang, ein höherer Abschluss wird bevorzugt.
- 10+ Jahre Branchenerfahrung im Elektronikdesign mit fundierter Erfahrung in leistungsstarken, batteriebetriebenen, größen- und gewichtsbeschränkten eingebetteten Produkten wie Bodycams, Action-Kameras oder mobilen Kommunikationsgeräten.
- Nachgewiesene Erfahrung als technischer Eigentümer oder elektrischer Leiter für ein komplexes Hardwareprodukt mit Verantwortung für Elektronikarchitektur, Design, Integration, Verifizierung und Problemlösung von der Konzeption bis zur Produktion.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung der Entwicklung kompakter eingebetteter Systeme, bei denen elektrische Designentscheidungen Leistung, Energieverbrauch, Batterielaufzeit, thermische Grenzen, mechanisches Packaging, Zuverlässigkeit, Fertigbarkeit und Zeitplan in Einklang bringen müssen.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung hochintegrierter eingebetteter Hardwaresysteme, einschließlich SoC/Anwendungsprozessor-Integration, Speicher, Strom- und Batteriesystemen, Audio, Sensoren, Hochgeschwindigkeitsschnittstellen und der Integration drahtloser Subsysteme.
- Fundierte Erfahrung mit der Definition, Integration und Fehlersuche von Hochgeschwindigkeitsschnittstellen, einschließlich Technologien wie LPDDR, UFS, USB3.x, MIPI, Ethernet, SerDes oder ähnlichen Schnittstellen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Integration drahtloser Subsysteme, einschließlich effektiver Zusammenarbeit mit der RF-Technik bei Technologien wie Wi-Fi, Bluetooth, Mobilfunk und GNSS.
- Expertise im Design und der Optimierung von Stromversorgungssystemen für batteriebetriebene Produkte, einschließlich Schaltreglern und Linearreglern, Sequenzierung, Messung und Low-Power-Designtechniken.
- Außergewöhnliche praktische Kompetenz bei der Board-Inbetriebnahme, Laborcharakterisierung, Fehlerbehebung und Ursachenanalyse unter Verwendung von Oszilloskopen, Logikanalysatoren, Spektrumanalysatoren, Leistungsanalysatoren, Multimetern, Netzteilen, elektronischen Lasten und kundenspezifischen Testaufbauten.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der technischen Führung interner Ingenieure und externer Designpartner, der Bereitstellung hochwertiger elektrischer Designs, der Aufrechterhaltung der Ausrichtung auf die Architekturvorgaben und der effektiven Lösung technischer Probleme.
- Kompetenz bei der Anleitung von PCB-Layouts für dichte eingebettete Hardware, einschließlich Layout-Vorgaben, Überprüfung, Optimierung und Freigabe für die Fertigung; Erfahrung mit OrCAD/Cadence und Allegro-Tools wird bevorzugt.
- Erfahrung im Design, Testen und Debuggen von Produkten für die regulatorische Konformität wie FCC, CE, IEC oder ähnliche Standards.
- Hervorragende Kommunikations-, Dokumentations- und technische Präsentationsfähigkeiten.
Diese Rolle erfordert eine praktische elektrische Führungskraft, die sich wohl dabei fühlt, persönlich an kritischen Laborarbeiten, Designvalidierungen und der Lösung technischer Probleme mitzuwirken, anstatt nur die Arbeit anderer zu leiten.
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberzuschuss
- Ermessensabhängiger bezahlter Urlaub
- Bezahlte Elternzeit für alle
- Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne
- Fitnessprogramme
- Unterstützung für emotionales und mentales Wohlbefinden
- Lern- und Entwicklungsprogramme
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs)
- Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros
Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Beschäftigung und Ihrem Arbeitsort variieren.
Wichtige Hinweise
Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon zielen wir weit. Wir denken groß und langfristig, weil wir die Welt zu einem sichereren und besseren Ort machen wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jedes Kriterium in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission, Leben zu schützen, begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend in Bezug auf alle mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht und sollte auch nicht so ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Anforderungen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.
Einige Rollen können auch eine rechtliche Eignung für die Arbeit in einem Schusswaffenumfeld erfordern.
Wir erheben personenbezogene Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon-Datenschutz-Webformular Zugang, Löschung oder andere CCPA-Rechte ausüben. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Your California Privacy Rights“ in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber und Kandidaten.
Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir verpflichten uns zum Wohlergehen und zur Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie zum Einfluss von Axon auf die Umwelt. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich dazu verpflichten. Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken bei deren Auftreten sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen, zu melden.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir engagieren uns dafür, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das Unterstützung oder Anpassungen während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Zwecke der Unterbringung/Anpassung bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen zu anderen Zwecken antworten.
Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals bitten, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per Textnachricht, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an recruitingops@axon.com.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen