Axon

Senior Product Manager, Software

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Ihr Einfluss

WERDEN SIE TEIL VON AXON UND LEISTEN SIE EINEN BEITRAG ZUM GUTEN.

Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich den kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software widmen. Genau wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und fürsorglich und suchen aktiv nach unterschiedlichen Perspektiven unserer Kunden, Gemeinschaften und untereinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und sinnvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und bewirken echte Veränderungen. Wachsen Sie kontinuierlich, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt – bei einem Unternehmen, bei dem Sie zählen.

Als Software Product Manager bei Axon leiten Sie die Definition und Bereitstellung innovativer Softwareprodukte, die die Arbeitsweise von Behörden für öffentliche Sicherheit und Justiz transformieren. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Engineering, Design, Go-to-Market und Kundenteams zusammen, um hochwertige, nutzerzentrierte Lösungen zu liefern, die reale Probleme lösen.

Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der es versteht, Unklarheiten in Klarheit zu verwandeln, kurzfristige Erfolge mit einer langfristigen Vision in Einklang zu bringen und Stakeholder mit unterschiedlichen Perspektiven aufeinander abzustimmen. Sie haben die Möglichkeit, kritische Produktbereiche von der ersten Ideenfindung bis hin zur Umsetzung und Skalierung zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Standort: Diese Rolle ist angesiedelt in unserem Büro in Atlanta, GA und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten unsere Teammitglieder, dienstags bis freitags vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, sofern keine genehmigte Arbeitsplatzanpassung vorliegt. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Berichtet an: Director of Product Management

Direkte Unterstellte: Keine

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon zielen wir weit. Wir denken groß und langfristig, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort machen wollen. Wir setzen uns auch für den Aufbau vielfältiger Teams ein, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jedes Kriterium in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission, Leben zu schützen, begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend in Bezug auf alle Pflichten, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen zu verstehen, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Anforderungen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen können auch eine rechtliche Eignung für die Arbeit in einem Schusswaffenumfeld erfordern.

Wir erheben personenbezogene Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können Zugang, Löschung oder die Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] oder über unser Axon Privacy Web Form privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509 anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Your California Privacy Rights“ in unserem Applicant and Candidate Privacy Notice axon.com/candidateprivacypolicy.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir verpflichten uns zum Wohlergehen und zur Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie zum Einfluss von Axon auf die Umwelt. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich dazu verpflichten. Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken bei deren Auftreten sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen, zu melden.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit unterstützt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir verpflichten uns, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das Unterstützung oder Anpassungen während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com]. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Zwecke der Unterbringung/Anpassung bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen für andere Zwecke antworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals bitten, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per Textnachricht, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].

  1. Unterstützung bei der Definition und Förderung der Vision, Strategie und Roadmap für Software-Produktbereiche.
  1. Übersetzung von Kundenbedürfnissen und Markteinblicken in klare Produktanforderungen und User Stories.
  1. Zusammenarbeit mit Engineering- und Designteams zur Bereitstellung von Softwarefunktionen, die die Nutzerergebnisse verbessern.
  1. Beitrag zu Priorisierungsentscheidungen durch Abwägung von Umfang, Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Lieferterminen.
  1. Erfassung und Interpretation von Kundenfeedback, Produktnutzungsdaten und Markttrends zur Information der Produktausrichtung.
  1. Klare und prägnante Kommunikation von Produkt-Updates und Fortschritten an Stakeholder im gesamten Unternehmen.
  1. Überwachung der Produktleistung und Nutzerzufriedenheit zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  1. Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um Unklarheiten zu reduzieren und Projekte reibungslos voranzubringen.

WAS SIE MITBRINGEN

  1. 5+ Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung komplexer, teamübergreifender SaaS- oder Enterprise-Softwarelösungen.
  1. Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams durch Einflussnahme statt nur durch Autorität zu führen.
  1. Tiefes Engagement für die Lösung von Nutzerproblemen und die Erzielung messbarer Auswirkungen.
  1. Starke Datenanalyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um fundierte Kompromisse eingehen zu können.
  1. Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Komplexität zu vereinfachen und Abstimmung zu inspirieren.
  1. Natürlicher Teamplayer, der in funktionsübergreifenden Umgebungen aufblüht und proaktiv mit Stakeholdern interagiert.
  1. Komfort im Umgang mit schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen mit sich ändernden Prioritäten.

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Beschäftigung und Ihrem Arbeitsort variieren.

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