Staff Embedded Application Software Engineer

Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft widmen. Genau wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und fürsorglich und suchen nach vielfältigen Perspektiven unserer Kunden, Gemeinschaften und untereinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und sinnvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und bewirken echte Veränderungen. Wachsen Sie stetig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt – in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen. Wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Auswirkungen von Axon auf die Umwelt ein. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich zu deren Einhaltung verpflichten. Mitarbeiter von Axon sind dazu befugt, Sicherheitsbedenken sowie Aktivitäten, die potenziell Auswirkungen auf die Umwelt haben könnten, zu melden.

Als Staff Embedded Software Engineer leiten Sie kritische Software-Engineering-Initiativen und legen die strategische technische Ausrichtung für mehrere Embedded-Produktlinien fest, darunter Body-Worn-Kameras, In-Car-Kameras, stationäre Kameras, Drohnen und neue Lösungen für vernetzte Geräte. Ihre Rolle umfasst die Definition und maßgebliche Weiterentwicklung von Embedded-Software-Architekturen sowie die Sicherstellung systemweiter Exzellenz in Bezug auf Stabilität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung.

Sie identifizieren proaktiv technische Chancen und Risiken und leiten architektonische Entscheidungen, um unsere Produkte für komplexe Betriebsumgebungen zukunftssicher zu machen. Ihre strategische Aufsicht umfasst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Direktoren, Managern und funktionsübergreifenden Teams, wodurch Sie die breitere Software-Engineering-Organisation von Axon maßgeblich beeinflussen. Durch Ihr Mentoring fördern Sie Ingenieure in verschiedenen Teams und treiben die missionskritischen Standards und die technische Exzellenz von Axon voran.

Standort: Seattle oder Boston

Berichtet an: Sr Engineering Manager

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Beschäftigung und Ihrem Arbeitsort variieren.

Diese Rolle ist an unserem Standort in Boston oder Seattle angesiedelt und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten unsere Teammitglieder, von Dienstag bis Freitag vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, sofern keine genehmigte Arbeitsplatzanpassung vorliegt. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Die Vergütung: Axon ist ein Unternehmen mit Gesamtvergütung, was bedeutet, dass sich die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen zusammensetzt. Das anfängliche Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen USD 168,750 im niedrigsten geografischen Markt und USD 270,000 im höchsten geografischen Markt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Ebene, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, geschäftliche Anforderungen, geografischer Markt und oft einer Kombination all dieser Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, die Sie körperlich, finanziell und emotional bei großen Meilensteinen und in Ihrem Alltag unterstützen. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers/benefits.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit unterstützt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir verpflichten uns, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das Unterstützung oder Anpassungen während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].

Axon ist ein Unternehmen mit Gesamtvergütung, was bedeutet, dass sich die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen zusammensetzt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Ebene, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, geschäftliche Anforderungen, geografischer Markt und oft einer Kombination all dieser Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, die Sie körperlich, finanziell und emotional bei großen Meilensteinen und in Ihrem Alltag unterstützen. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers.

Grundgehaltsspanne

$168,750—$270,000 USD

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon zielen wir weit. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren und besseren Ort machen wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color seltener auf Stellenanzeigen reagieren, es sei denn, sie erfüllen jedes Kriterium in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie von dieser Rolle und unserer Mission, Leben zu schützen, begeistert sind, Ihre Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Pflichten, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit dieser Stelle gedacht und sollte auch nicht so ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Anforderungen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen können auch eine rechtliche Eignung für die Arbeit in einer Schusswaffenumgebung erfordern.

Wir erheben personenbezogene Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können Zugang, Löschung oder andere CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] oder über unser Axon Datenschutz-Webformular privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509 anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Ihre kalifornischen Datenschutzrechte“ in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber und Kandidaten. axon.com/candidateprivacypolicy

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen. Wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Auswirkungen von Axon auf die Umwelt ein. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich zu deren Einhaltung verpflichten. Mitarbeiter von Axon sind dazu befugt, Sicherheitsbedenken sowie Aktivitäten, die potenziell Auswirkungen auf die Umwelt haben könnten, zu melden.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit unterstützt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir verpflichten uns, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das Unterstützung oder Anpassungen während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. [recruitingops@axon.com] Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen für andere Zwecke antworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals bitten, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per Textnachricht, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].

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