Staff Software Engineer, Justiz & Strafvollzug

Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft widmen. Genau wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und fürsorglich und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und untereinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und sinnvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und bewirken echte Veränderungen. Wachsen Sie stetig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt – in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Das Team für Justiz und Strafvollzug entwickelt neue Lösungen, um Effizienz, Rechenschaftspflicht und Gerechtigkeit in den Strafjustiz- und Strafvollzugssystemen zu verbessern und so bessere Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen. Als Staff Software Engineer im Team für Justiz & Strafvollzug bei Axon helfen Sie Staatsanwälten, Pflichtverteidigern und Justizvollzugsbeamten dabei, ihre enormen Arbeitslasten besser zu bewältigen. Sie tragen dazu bei, das Leid sowohl der Opfer als auch der Beschuldigten zu lindern, indem Sie sicherstellen, dass Gerechtigkeit fair und effizient gehandhabt wird. Zudem schaffen Sie durch die Verbesserung dieser kritischen Systeme einen enormen Mehrwert für die Gesellschaft als Ganzes.

Unter Nutzung Ihrer Erfahrung im Aufbau von Cloud-Diensten im großen Maßstab arbeiten Sie mit anderen Staff und Senior Engineers zusammen, um die technische Ausrichtung des Teams zu gestalten und voranzutreiben. Ihre fundierten Kenntnisse im Systemdesign helfen Ihnen dabei, einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte hohen Standards wie Fehlertoleranz, Skalierbarkeit, Leistung usw. entsprechen. Ihre Kundenorientierung führt dazu, dass Sie gemeinsam mit Produkt- und Designteams innovative Lösungen für zentrale Kundenprobleme entwickeln.

Sie legen hohe Maßstäbe an Exzellenz an und können Teams effektiv dazu steuern, technische Entscheidungen zu treffen, die hochzuverlässige Systeme liefern. Sie fungieren als Multiplikator und können die nächste Generation von Engineering-Führungskräften coachen und betreuen. Sie fördern eine freundliche, offene und introspektive Kultur, die jeden dazu ermutigt, seine Meinung zu sagen und bürokratische Hürden, unnötige Rituale und Politik zu vermeiden. Sie verkörpern unseren Unternehmenswert „Join Forces“ und haben null Toleranz für Personen, die nicht zur Zusammenarbeit bereit sind.

Als erfahrener technischer Mitarbeiter haben Sie eine Leidenschaft für Technologie und halten sich über die neuesten Trends, Frameworks und Tools auf dem Laufenden. Als technische Führungskraft beraten Sie das Senior Leadership Team (Director/Senior Director/Vice President) zur technischen Strategie für den gesamten Fachbereich und wägen dabei unsere geschäftlichen und technischen Prioritäten ab, um die richtigen langfristigen Initiativen und Investitionen zu bestimmen.

Arbeitsort: Diese Stelle ist an unserem Standort in Seattle angesiedelt und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten unsere Teammitglieder, von Dienstag bis Freitag vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, sofern keine genehmigte Arbeitsplatzanpassung vorliegt. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Büro-Kultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Berichtet an: Director of Engineering *

Bevorzugte Qualifikationen *

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k-Plan mit Arbeitgeberzuschuss *

• Ermessensabhängiger bezahlter Urlaub *

• Bezahlte Elternzeit für alle *

• Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne *

• Fitnessprogramme *

• Unterstützung für emotionales und mentales Wohlbefinden *

• Lern- und Entwicklungsprogramme *

• Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Beschäftigung und Ihrem Arbeitsort variieren.

Axon ist ein Unternehmen mit Gesamtvergütungsmodell, was bedeutet, dass sich die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen zusammensetzt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Ebene, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, geschäftliche Anforderungen, geografischer Markt und oft einer Kombination all dieser Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, die Sie körperlich, finanziell und emotional bei großen Meilensteinen und in Ihrem Alltag unterstützen. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers.

Grundgehaltsspanne $168,750—$270,000 USD

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon „Aim Far“. Wir denken groß und langfristig, weil wir die Welt zu einem sichereren und besseren Ort machen wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jedes Kriterium in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission, Leben zu schützen, begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht und sollte auch nicht so ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Anforderungen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen können auch eine rechtliche Eignung für die Arbeit in einem Umfeld mit Schusswaffen erfordern.

Wir erheben personenbezogene Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können Zugang, Löschung oder andere CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] oder über unser Axon-Datenschutz-Webformular privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509 anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Your California Privacy Rights“ in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber und Kandidaten axon.com/candidateprivacypolicy.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir verpflichten uns zum Wohlergehen und zur Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie zum Einfluss von Axon auf die Umwelt. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich dazu verpflichten. Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken bei deren Auftreten sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen, zu melden.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit unterstützt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir engagieren uns dafür, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das Unterstützung oder Anpassungen während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com]. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Zwecke der Unterkunfts- oder Anpassungsanfragen bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen zu anderen Zwecken antworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals bitten, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per Textnachricht, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie die Nachricht bitte und melden Sie sie an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].