Staff Wireless Software Engineer

Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich den kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen unserer Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software widmen. Genau wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und fürsorglich und suchen aktiv nach vielfältigen Perspektiven – von unseren Kunden, unseren Gemeinschaften und untereinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und sinnvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und bewirken echte Veränderungen. Sie wachsen stetig, während Sie sich für eine Mission einsetzen, die zählt – in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Wir entwickeln die nächste Generation von geschäftskritischen Kommunikationssystemen, um Geräte für Sicherheitskräfte weltweit bereitzustellen. Als Staff Wireless Software Engineer sind Sie eine technische Führungskraft, die die Architektur und Implementierung von Wireless-Protokoll-Stacks, Transport-Abstraktionsschichten und Echtzeit-Kommunikationssystemen für unsere Geräte vorantreibt. Sie arbeiten an der Schnittstelle von HF, eingebetteten Systemen und Cloud-verbundener Software.

DIES IST EINE PRAXISORIENTIERTE TECHNISCHE ROLLE MIT WEITREICHENDEM ARCHITEKTONISCHEN EINFLUSS.

Arbeitsort: Diese Stelle kann von den US-Standorten von Axon aus besetzt werden in Atlanta, Boston, Scottsdale (Hauptsitz), San Francisco oder Seattle und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten unsere Teammitglieder, 4 Tage pro Woche, von Dienstag bis Freitag, vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, sofern keine genehmigte Arbeitsplatzanpassung vorliegt. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Berichtet an: VP of Software Engineering

Direkte Unterstellte: 0

Axon ist ein Unternehmen, das auf ein Gesamtvergütungspaket setzt, d. h. die Vergütung besteht aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Ebene, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, geschäftliche Anforderungen, geografischer Markt und oft einer Kombination all dieser Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, die Sie körperlich, finanziell und emotional bei wichtigen Meilensteinen und in Ihrem Alltag unterstützen. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers.

Grundgehaltsspanne $168,750—$270,000 USD

Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon zielen wir weit. Wir denken groß und langfristig, weil wir die Welt zu einem sichereren und besseren Ort machen wollen. Wir setzen uns auch für den Aufbau vielfältiger Teams ein, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jedes Kriterium in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission, Leben zu schützen, begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder andere Rollen.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht und sollte auch nicht so ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Anforderungen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen können auch eine rechtliche Eignung für die Arbeit in einer Schusswaffenumgebung erfordern.

Wir erheben personenbezogene Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können Zugang, Löschung oder andere CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] oder über unser Axon Privacy Web Form privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509 anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Your California Privacy Rights“ in unserem Applicant and Candidate Privacy Notice axon.com/candidateprivacypolicy.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir verpflichten uns zum Wohlergehen und zur Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie zum Einfluss von Axon auf die Umwelt. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich dazu verpflichten. Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken bei deren Auftreten sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen, zu melden.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit unterstützt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir verpflichten uns, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das Unterstützung oder Anpassung während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com]. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Zwecke der Unterkunftsanfrage dient. Axon wird nicht auf Anfragen für andere Zwecke antworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals bitten, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per Textnachricht, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].

Sie sind dafür verantwortlich, die schwierigsten Wireless-Probleme unserer Produkte zu lösen: Übersetzung von Forschungsergebnissen in robuste, leistungsstarke PHY/MAC-Systeme; Architektur von Firmware und Toolchains, die extreme Anforderungen an Latenz, Energieverbrauch und Zuverlässigkeit erfüllen; sowie die Definition der Wireless-Roadmap, die Innovation, Fertigbarkeit und reale Leistung in Einklang bringt. Sie gestalten, wie unsere Geräte skaliert verbunden sind und funktionieren – von Laborprototypen bis hin zu bereitgestellten Flotten – und Ihre Arbeit wird an der Leistung im Feld unter realen Bedingungen gemessen, nicht nur an Simulationen. Diese geschäftskritischen Wireless-Systeme erfordern sowohl HF-Verständnis als auch fundierte Expertise in Systemsoftware. Diese Position befindet sich an dieser Schnittstelle und definiert die Zuverlässigkeit und das Vertrauen in die gesamte Kommunikationsplattform.

ZUSÄTZLICHE WÜNSCHENSWERTE FÄHIGKEITEN

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberzuschuss

• Ermessensabhängiger bezahlter Urlaub

• Bezahlte Elternzeit für alle

• Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne

• Fitnessprogramme

• Unterstützung für emotionales und mentales Wohlbefinden

• Lern- und Entwicklungsprogramme

• Employee Resource Groups (ERGs)

• Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Beschäftigung und Ihrem Arbeitsort variieren.