Vereinigte Staaten
MANTECH
Axon
Scottsdale, Arizona, United States
WERDE TEIL VON AXON UND SEI EINE KRAFT FÜR DAS GUTE.
Bei Axon verfolgen wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Justizfragen der Gesellschaft widmen. Wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Sorgfalt und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und voneinander.
Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.
Axon ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Public-Safety-Technologie, das sich dem Schutz von Leben und der Erhöhung der Sicherheit von Gemeinden verschrieben hat. Wir suchen einen Technical Program Manager, der die Bereitstellung komplexer SaaS-Lösungen für Unternehmen leitet, die unsere Kunden befähigen, Informationen effektiv zu verwalten.
Als Technical Program Manager bei Axon spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Abstimmung technischer Lösungen mit den Kundenbedürfnissen, der Gewährleistung einer nahtlosen Bereitstellung und der Verbesserung der Wirkung unserer Produkte. Diese Rolle erfordert eine proaktive Führungskraft, die in dynamischen Umgebungen erfolgreich ist, teamübergreifende Zusammenarbeit fördert und sinnvolle Veränderungen vorantreibt. Wenn Sie sich für Technologie begeistern, über ausgezeichnete Program Management-Fähigkeiten verfügen und eine zielgerichtete Karriere anstreben, ist dies die richtige Rolle für Sie.
Standort: Dallas, TX
Reisebereitschaft: 30%
Berichtet an: Director, Program Management *
Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch hinaus. Wir denken groß und mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort machen wollen. Wir sind auch bestrebt, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie von dieser Rolle und unserer Mission, Leben zu schützen, begeistert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.
Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht oder sollte als solche ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den Geschäftsanforderungen und -bedingungen geändert oder ergänzt werden.
Einige Rollen erfordern möglicherweise auch die rechtliche Befähigung zur Arbeit in einer Umgebung mit Schusswaffen.
Wir sammeln persönliche Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können den Zugriff, die Löschung oder andere CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com [axongreenhousesupport@axon.com] oder über unser Axon Privacy Web Form privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509 beantragen. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Ihre kalifornischen Datenschutzrechte unserer Bewerber- und Kandidaten-Datenschutzerklärung axon.com/candidateprivacypolicy.
Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir engagieren uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Umweltauswirkungen von Axon. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich daran halten. Die Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion pflegt. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordern, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. [recruitingops@axon.com] Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen für andere Zwecke antworten.
Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Jobangebote per SMS, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com lautet, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an recruitingops@axon.com [recruitingops@axon.com].
Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Anstellung und dem Ort, an dem Sie arbeiten, variieren.
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